Äitiysloman jälkeen

se ei vaikuta perusrahaan, ainooastaan hoitolisään. ja vaikuttaa vain sillä ajalla, kun sitä lomaa on.

En ole ap, mutta olen tätä itsekin miettinyt. Eli siis jos äitiysloman jälkeen pitää kesäloman, niin saako siis periaatteessa palkan, lomarahan ja hoitorahan? Eli enemmin rahaa kuin normaalisti? Tulisi todella tarpeeseen siinä vaiheessa...

kotihoidontukea loman takia? Oliko tyhmää ilmottaa se loma? Tajusin vasta jälkeenpäin, et miksi laitoin sen siihen hakemukseen, hoitovapaa ja loma olivat ihan eri aikaan, eivät päällekäin. ap

ovat kaksi eri asiaa. Hoitovapaa on työsuhdelaissa oleva oikeus hoitaa kotona alle 3-vuotiasta lasta työsuhteen katkeamatta.



Kotihodontukea saa AINA, jos alle 3-vuotias lapsi ei olekunnallisessa päivähoidossa tai yksityisessä hoidossa saaden yksityisen hoidon tukea.



Lasta saa hoitaa kuka vaan (mummo, kummi, naapuri..) ja vanhemmat saavat ihan vapaasti käydä töissä ja tienata miten paljon vaan - kotihoidontukea maksetaan silti se normaali summa (hoitoraha).



Todella pienituloiset voivat saada kotihoidontuen hoitorahan päälle hoitolisää, joka on tuloista riippuvainen. Siinäkin tulot vaikuttavat vain sen kuukauden kohdalla, kun olet kesälomalla. Heti, kun jäät hoitovapaalle, sinulle ei lasketa tuloja ollenkaan.

aloittaa heti hoitovapaa, koska silloin saa kh-tuen. Voit pitää samaan aikaan esim. 4koa vuosilomaa. Saat siis yhden kuukauden ajan sekä kh-tukea että palkkaa päällekkäin. Lisäksi työnanataja ei pääse irtisanomaan työsopimustakaan, jos firmassa yt:t.

todettakoon, että jos vuosilomaa on käyttämättä, niin kannattaa harkita isäkuukauden pitämistä äidin vuosiloman aikana. Silloinhan äiti on "töissä", joten isä voi pitää vanhempainvapaata. Jos äiti on töistään hoitovapaalla, niin isä ei voi samaan aikaan olla isäkuukaudella. Tämä on käypä ratkaisu ainakin silloin, jos äidin on tarkoitus olla hoitovapaalla niin pitkään, ettei sen lopuksi enää voi pitää isäkuukautta.