Tokmannin johtaja itkee

Alkaa olla jo vitsi. Tottakai on työvoimapulaa ja kasvunvaraa riittää...

Niin, miksi kaupat eivät palkkaa työntekijöitä kokopäiväisesti, mitä voittavat sillä, että ennemmin monta osa-aikaista?

Tämäpä se juuri se ongelma on. Ei ole mitään työvoimapulaa vaan pulaa on edelleen tarjolla olevasta rehellisestä kokoaikaisista työpaikoista . Nämä Tokmannin toimarit sun muut on just näitä, että vingutaan työvoimapulaa samalla, kun tarjotaan jotain nollasopparia tai muutamaa tuntia tes-minimillä ja sitten alkaa hirveä ulina, kun ketään ei kiinnosta. Ja tosiasiassa sekään ei aina ole täysin totta, sillä eihän nuo palkkaa esim. 60-vuotiaita, eli vaikka joku sellainen hakisikin, silti vingutaan. Kukaan ei muuten estä myöskään mitenkään tarjoamasta sitä tes-minimiä parempaa palkkaa. Onhan se tuo Tokmanninkin omistaja huudellut paikallisen sopimisen perään, niin sitähän voisi myös soveltaa, eli tarjoaa parempaa palkkaa. Täysin normaali markkinatalouden mekanismi, jos et saa jotain palvelua tai hyödykettä, niin sitten tarjotaan enemmän. Mikään ei sitä estäisi. 

Ja kaikkein surkuhupaisinta on tuo valitus tuossa jutussa siitä, että "Työvoimaa ei tahdo löytyä edes henkilöstövuokrausyritysten kautta". Sehän se nyt se ihan vihonviimeinen reitti on, mitä kautta yhtään hyvää työntekijää saat. 

Sillon kun itse olin kaupanalalla osa-aikatyötä perusteltiin käsiparien tarpeella, eli haluttiin pitää mahdollisimman monta ihmistä listoilla jos tuli saikkuja tms

Samaa itki Heikki Salmela Hesen osalta. Katsoin Hesen työpaikkoja. Tunnit oli 10-30h / 90 päivän jaksolle.

Vierailija kirjoitti:

Niin, miksi kaupat eivät palkkaa työntekijöitä kokopäiväisesti, mitä voittavat sillä, että ennemmin monta osa-aikaista?

Mä veikkaan että ne haluaa näillä osareilla teettää ylitöitä ja sairaussijaisuuksia.

Tokmanni voisi miettiä, miksi heidän työnantajamielikuvansa on niin huono, ettei hakemuksia tule. Ei itseäni ainakaan kiinnosta äärimmilleenvenyminen, työntekijänä jatkuvasti joustaminen tai epäsäännölliset työvuorot sitten yhtään.

Voisiko joku toimittaja tutkia MIKSI noita osa-aikahommmia koko ajan tyrkytetään?

Miksei ihmisiä palkata kokoaikaiseksi (ymmärrän opiskelijat ym. joille osa-aikatyö sopii) kun useimmissa työpaikoissa kuitenkin on X määrä osa-aikaisia, sanotaan nyt vaikka 20 ihmistä tekee 15h/vko, niin miksei tarjota esim. 30h/vko 10 ihmiselle..?

Ruuhka-aikoja voidaan kuitenkin optimoida (esim. kassalle) niin että aamu- ja iltavuorossa olevia on samaan aikaan mahdollisimman monta, ja muita töitä (purkamista ymv.) nille hiljaisemmille ajoille jne.

Tuo osa-aikaisuus perustuu varmasti johonkin että jostain säästetään, esim. lomakertymää ja loma-ajan palkkaa olen ajatellut, noissahan on "minirajat" mistä alkaa ylipäätäön kerty? Tai onko joku työterveys tmv. pakollinen vain täyttä päivää tekeville, vai MIKSI niitä täysi tunteja ei voida antaa...? En ymmärrä.

Näin joulun alla ymmärrän, että kausityöntekijöitä tarvitaan ja enemmän tekijöitä kuin tunteja. 

Tämä on kuitenkin monella alalla läpi vuoden oleva malli työllistää.

Olin itse työpaikassa (sekatavarakauppa) jossa oli kyllä paljon perseellään asiat, mutta omistaja palkkasi kaikki täysillä tunneilla. Sanoi etteihän vähemmällä voi tulla toimeen, eikä halua että kukaan menee muualle hakemaan lisätunteja. 

Kyllä tekijöitä löytyy aina kun tarpeeksi nälkä maailmassa tulee. Jos ei löydy niin Paa putiikki kiinni! Siinä vaihtoehdot. Ite tehnyt elämässä kaikkea laivasiivoojasta - asiantuntijaksi. Ja tällä hetkellä taas kunnon töissä eli fyysisellä alalla

Vierailija kirjoitti:

Voisiko joku toimittaja tutkia MIKSI noita osa-aikahommmia koko ajan tyrkytetään?

Miksei ihmisiä palkata kokoaikaiseksi (ymmärrän opiskelijat ym. joille osa-aikatyö sopii) kun useimmissa työpaikoissa kuitenkin on X määrä osa-aikaisia, sanotaan nyt vaikka 20 ihmistä tekee 15h/vko, niin miksei tarjota esim. 30h/vko 10 ihmiselle..?

Ruuhka-aikoja voidaan kuitenkin optimoida (esim. kassalle) niin että aamu- ja iltavuorossa olevia on samaan aikaan mahdollisimman monta, ja muita töitä (purkamista ymv.) nille hiljaisemmille ajoille jne.

Tuo osa-aikaisuus perustuu varmasti johonkin että jostain säästetään, esim. lomakertymää ja loma-ajan palkkaa olen ajatellut, noissahan on "minirajat" mistä alkaa ylipäätäön kerty? Tai onko joku työterveys tmv. pakollinen vain täyttä päivää tekeville, vai MIKSI niitä täysi tunteja ei voida antaa...? En ymmärrä.

Se on kommunismia jos tälläistä tutkitaan!

Oikeasti pitäisi tutkia, jonkun ison, vaikka HS:n. Yle on liian vasemmalla, sitä ei kuitenkaan noteerattaisi.

Palkalla pitäisi myös elää. Ei ole järkeä tehdä muutama tunti tuolla ja muutama tunti siellä ja loput mahdollisesti tukina. Paperisotaa ja ihmeellisiä tuloloukkuja.

Äh, eipä ole tässä järkevän kulkumatkan päässä tarjolla mitään. Määräaikaisen osa-aikatyön takia ei kannata mihinkään pieneen muuttotappiokuntaan muuttaa. Jos sellaista olisi tuossa lähimmissä myymälöissä tarjolla, voisi kyllä kiinnostaakin.

Se on juuri niin, kuten joku aiempi vastaajista epäili: Työnantajat kikkailevat lomakertymissä ja lomarahoissa, kun tarjoavat pelkkää osa-aikaa.

Mitä odotamme sinulta? 

- Sinulla on positiivinen asenne ja aito halu työskennellä asiakaspalvelutehtävässä.

- Omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja olet yhteistyökykyinen tiimipelaaja.

- Sinulla on hyvä paineensietokyky, tartut oma-aloitteisesti toimeen ja viet asioita tehokkaasti loppuun asti.

- Haluat tehdä työsi hyvin, olet ylpeä omasta ammattitaidostasi sekä kiinnostunut myös sen kehittämisestä. 

- Kaupallinen koulutus ja kokemus kaupan alalta katsotaan eduksesi, mutta tärkeintä asiakkaillemme ja työkavereillesi on positiivinen asenteesi sekä aito kiinnostus kaupan alaa ja myymälätyöskentelyä kohtaan. 

Mitä tarjoamme? 

- Kymmenen tuntia töitä viikossa.

Joo, enpä taida hakea. Kovat on vaatimukset. Haluan vain rahaa tullakseni toimeen. Ei minulla ole mitään aitoa halua asiakaspalvelutehtäviin.

Samaan aikaan Tokmannilla olevat osa-aikaiset ihmettelevät miksi tulee lisää osa-aikaisia eikä heistä tehdä ensin koko-aikaisia.

Kyllä kaupan alalla pärjää 20+ sopimuksella, kun illoista ja vkl saa isot lisät.

Täällä päin ei edes osastovastaavilla ole kokoaikasopparia.

Osa-aika työllä ei elä. Niistä muutamista tunneista tilittää kelan paperinpyörittelijöille loputtomasti milloin mitäkin tietoa, samoin TE- loisille. Ei kiinnosta. Ja pahimmassa tapauksessa odottelee maksuja sieltäpäin kuukausitolkulla.