Lue keskustelun säännöt.
Tokmannin johtaja itkee
21.09.2021 |
Kun ei löydy työntekijöitä ja pulaa koko suomessa tekijöistä.
No totuus on tätä. 30 avointa työpaikkaa n. 300:ssa liikkeessä.
Yhtään kokoaikaista työpaikkaa ei ole, kuin muutamille osatovastaaville 37.5 h viikko.
Kommentit (208)
Täällä on aina vähän päästä auki eräs siivousalan työpaikka, jossa tunteja on 1,5h kerran viikossa...
Sitten tuollaisiin pikkutöihin on sivun verran vaatimuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä odotamme sinulta?
- Sinulla on positiivinen asenne ja aito halu työskennellä asiakaspalvelutehtävässä.
- Omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja olet yhteistyökykyinen tiimipelaaja.
- Sinulla on hyvä paineensietokyky, tartut oma-aloitteisesti toimeen ja viet asioita tehokkaasti loppuun asti.
- Haluat tehdä työsi hyvin, olet ylpeä omasta ammattitaidostasi sekä kiinnostunut myös sen kehittämisestä.
- Kaupallinen koulutus ja kokemus kaupan alalta katsotaan eduksesi, mutta tärkeintä asiakkaillemme ja työkavereillesi on positiivinen asenteesi sekä aito kiinnostus kaupan alaa ja myymälätyöskentelyä kohtaan.
Mitä tarjoamme?
- Kymmenen tuntia töitä viikossa.
Joo, enpä taida hakea. Kovat on vaatimukset. Haluan vain rahaa tullakseni toimeen. Ei minulla ole mitään aitoa halua asiakaspalvelutehtäviin.
Kannattaa muuten oikeasti käydä katsomassa nuo Tokmannin avoimet työpaikat heidän sivuiltaan. Siihen nähden heidän toimarinsa suoltaa aivan uskomatonta soopaa. Muutaman kokoaikaisen osastonhoitajan tai päällikön lisäksi lisäksi Tokmannilla on tuolla olevista työpaikoista yksi - siis huom - yksi ainoa sellainen, jossa etsitään myyjää täysillä tunneilla. Kaikki muut tavalliset myyjänpaikat ovat osa-aikaisia 10-30 tuntia viikossa ja iso osa niistäkin vielä sen lisäksi määrä-aikaisia.
Ihan älyvapaata huutaa tuossa tilanteessa työvoimapulaa...
Ai sinusta työvoimapula on vain silloin, kun tiedossa on töitä seuraavaksi 10 vuodeksi? Palataan siihen, kun kaupat oli auki 8 tuntia ja kaikki myyjät kokoaikaisia. Myyjille ei kannata maksaa tuottamattomista tunneista, joten tuotteiden hinnat nousevat noin 30%, kun porukka on kokoaikaisia.
Minä hain Tokmannille ja myymäläpäällikkö näytti minua haastatellessaan siltä, että haluaisi olla ihan missä tahansa muualla. Ei esitellyt itseään, mutisi kysymykset eikä hymyillyt lainkaan.
Aika alkumetreillä päätin, että tänne en tule vaikka pääsisin (en päässyt). Enkä aio hakea jatkossakaan, niin huonon vaikutelman tämä mp antoi.
Vierailija kirjoitti:
Niin, miksi kaupat eivät palkkaa työntekijöitä kokopäiväisesti, mitä voittavat sillä, että ennemmin monta osa-aikaista?
Tämä on kyllä outoa. Ymmärrän osa-aikaisten tarpeen kaupan alalla ja itsekin haluan tehdä vain vajaata työaikaa omassa ammatissani (hoitoala), mutta lähtökohtaisesti kokopäivätyötä haluaville pitäisi tarjota sitä eikä 30-tuntista viikkoa kun lähtöpalkkakin on huono.
Hyvä, että työttömät ei suostu töihin. Pääsen tekemään 60 tuntia viikossa ja saan ihan mukavaa palkkaa, koska osa porukasta ei nimenomaan suostu tekemään mitään työtä, koska se ei sovi heidän arvolleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämäpä se juuri se ongelma on. Ei ole mitään työvoimapulaa vaan pulaa on edelleen tarjolla olevasta rehellisestä kokoaikaisista työpaikoista . Nämä Tokmannin toimarit sun muut on just näitä, että vingutaan työvoimapulaa samalla, kun tarjotaan jotain nollasopparia tai muutamaa tuntia tes-minimillä ja sitten alkaa hirveä ulina, kun ketään ei kiinnosta. Ja tosiasiassa sekään ei aina ole täysin totta, sillä eihän nuo palkkaa esim. 60-vuotiaita, eli vaikka joku sellainen hakisikin, silti vingutaan. Kukaan ei muuten estä myöskään mitenkään tarjoamasta sitä tes-minimiä parempaa palkkaa. Onhan se tuo Tokmanninkin omistaja huudellut paikallisen sopimisen perään, niin sitähän voisi myös soveltaa, eli tarjoaa parempaa palkkaa. Täysin normaali markkinatalouden mekanismi, jos et saa jotain palvelua tai hyödykettä, niin sitten tarjotaan enemmän. Mikään ei sitä estäisi.
Ja kaikkein surkuhupaisinta on tuo valitus tuossa jutussa siitä, että "Työvoimaa ei tahdo löytyä edes henkilöstövuokrausyritysten kautta". Sehän se nyt se ihan vihonviimeinen reitti on, mitä kautta yhtään hyvää työntekijää saat.
Tyhjästäkö luulet rahat niihin parempiin palkkoihin revittävän? Jos kohtuutonta verotaakkaa kevennettäisiin, voisi ollakin varaa maksaa enemmän palkkaa.
Nythän ollaan todella absurdissa tilanteessa, jossa yksityinen sektori joutuu ensin elättämään työttömät maksamillaan veroilla ja sitten kilpailemaan palkoillaan niitä tukia vastaan, jotka itse maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Minä hain Tokmannille ja myymäläpäällikkö näytti minua haastatellessaan siltä, että haluaisi olla ihan missä tahansa muualla. Ei esitellyt itseään, mutisi kysymykset eikä hymyillyt lainkaan.
Aika alkumetreillä päätin, että tänne en tule vaikka pääsisin (en päässyt). Enkä aio hakea jatkossakaan, niin huonon vaikutelman tämä mp antoi.
Tämmöisiä ne työhaastattelut vähän koulutusta vaativiin paikkoihin ovat. Aivan kuin haastattelija haluaisi vain syynätä, että mitä vikaa hakijassa on. Ja mitään ei tietenkään ilmoiteta kun prosessi on valmis. Ei varmasti löydykään enää ketään hyvää hakijaa jos rekrytoijan oma asenne on valmiiksi että kaikki hakijat ovat pyllystä. Sitä saa mitä tilaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämäpä se juuri se ongelma on. Ei ole mitään työvoimapulaa vaan pulaa on edelleen tarjolla olevasta rehellisestä kokoaikaisista työpaikoista . Nämä Tokmannin toimarit sun muut on just näitä, että vingutaan työvoimapulaa samalla, kun tarjotaan jotain nollasopparia tai muutamaa tuntia tes-minimillä ja sitten alkaa hirveä ulina, kun ketään ei kiinnosta. Ja tosiasiassa sekään ei aina ole täysin totta, sillä eihän nuo palkkaa esim. 60-vuotiaita, eli vaikka joku sellainen hakisikin, silti vingutaan. Kukaan ei muuten estä myöskään mitenkään tarjoamasta sitä tes-minimiä parempaa palkkaa. Onhan se tuo Tokmanninkin omistaja huudellut paikallisen sopimisen perään, niin sitähän voisi myös soveltaa, eli tarjoaa parempaa palkkaa. Täysin normaali markkinatalouden mekanismi, jos et saa jotain palvelua tai hyödykettä, niin sitten tarjotaan enemmän. Mikään ei sitä estäisi.
Ja kaikkein surkuhupaisinta on tuo valitus tuossa jutussa siitä, että "Työvoimaa ei tahdo löytyä edes henkilöstövuokrausyritysten kautta". Sehän se nyt se ihan vihonviimeinen reitti on, mitä kautta yhtään hyvää työntekijää saat.
Niinpä. Kukapa nyt vuokrafirman kautta lyhytaikaiseen duuniin menisi, jos voisi päästä pysyvään duuniin ilman välistävetävää vuokrafirmaa? Ei kukaan täysijärkinen.
Kun ihmiset ovat käytännössä palkatta duunissa ja niissäkin vain pätkittäin, niin turha on sitten ihmetellä, miksei talous kasva, miksei ihmisillä ei ole ostovoimaa ja miksei verotuloja saada. Eiköhän se ole puhdasta matematiikkaa. Jos ihmiset saisivat vakityötä kunnollisella palkalla, niin se alkaisi näkyä Suomen taloudessa. Mutta kun tämä systeemi on tekemällä tehty tämmöiseksi. Tarkoituksellista Suomen alasajoa jos jonkin näköisellä kikkailulla.
Kaikki pitäisi tehdä talkoilla ja palkaksi sitten banaani poskeen ja kaljatölkki kouraan. Ei kai siinä talkoohengessä voi ihmisillä ostovoimaa ollakaan. Kukaan ei tuota mitään ja toimeentulotukihakemustulva on valtava.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkalla pitäisi myös elää. Ei ole järkeä tehdä muutama tunti tuolla ja muutama tunti siellä ja loput mahdollisesti tukina. Paperisotaa ja ihmeellisiä tuloloukkuja.
Nollasopimuksista ei myöskään kerry eläkettä. Ja kuinka vaikeaa olisi esim saada lasta päiväkotiin tms jos ei itsekkään tiedä onko tällä viikolla 2t vai 20 tuntia töitä.
Nollatuntisopimus voi tarkoittaa myös 40h viikkoja. Itse tein vuosia "nollatunneilla" ja tienasin noin 20 000 vuodessa. Välillä oli vapaata, välillä paljon töitä. Tietty lapsia ei silloin ollut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisiko joku toimittaja tutkia MIKSI noita osa-aikahommmia koko ajan tyrkytetään?
Miksei ihmisiä palkata kokoaikaiseksi (ymmärrän opiskelijat ym. joille osa-aikatyö sopii) kun useimmissa työpaikoissa kuitenkin on X määrä osa-aikaisia, sanotaan nyt vaikka 20 ihmistä tekee 15h/vko, niin miksei tarjota esim. 30h/vko 10 ihmiselle..?
Ruuhka-aikoja voidaan kuitenkin optimoida (esim. kassalle) niin että aamu- ja iltavuorossa olevia on samaan aikaan mahdollisimman monta, ja muita töitä (purkamista ymv.) nille hiljaisemmille ajoille jne.
Tuo osa-aikaisuus perustuu varmasti johonkin että jostain säästetään, esim. lomakertymää ja loma-ajan palkkaa olen ajatellut, noissahan on "minirajat" mistä alkaa ylipäätäön kerty? Tai onko joku työterveys tmv. pakollinen vain täyttä päivää tekeville, vai MIKSI niitä täysi tunteja ei voida antaa...? En ymmärrä.
Niin, miksi porukka ei tee töitä 4 h aamulla, sitten 3 h vapaata ja taas 4 tuntia iltapäivällä? Kun siellä ei ole töitä kuin niiksi ajoiksi, kun on asiakkaita, joten ihan loogista, että palkkaa maksetaan työtunneista eikä vapaista.
Pienemmissä yrityksissä yrittäjä itse "paikkaa" työntekijän tekemättömiä tunteja.
Tuo systeemi oli eurokankaassa käytössä. Aivan syvältä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkalla pitäisi myös elää. Ei ole järkeä tehdä muutama tunti tuolla ja muutama tunti siellä ja loput mahdollisesti tukina. Paperisotaa ja ihmeellisiä tuloloukkuja.
Nollasopimuksista ei myöskään kerry eläkettä. Ja kuinka vaikeaa olisi esim saada lasta päiväkotiin tms jos ei itsekkään tiedä onko tällä viikolla 2t vai 20 tuntia töitä.
Nollatuntisopimus voi tarkoittaa myös 40h viikkoja. Itse tein vuosia "nollatunneilla" ja tienasin noin 20 000 vuodessa. Välillä oli vapaata, välillä paljon töitä. Tietty lapsia ei silloin ollut.
En ollut nollatuntisopparilla, en mutta olin 4h/vko-sopparilla. Todella usein oli vain tuo 4h töitä, vaikka välillä oli paljonkin töitä. Tulot olivat tosi epäsäännölliset ja pienet. Henkisesti raastavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hain Tokmannille ja myymäläpäällikkö näytti minua haastatellessaan siltä, että haluaisi olla ihan missä tahansa muualla. Ei esitellyt itseään, mutisi kysymykset eikä hymyillyt lainkaan.
Aika alkumetreillä päätin, että tänne en tule vaikka pääsisin (en päässyt). Enkä aio hakea jatkossakaan, niin huonon vaikutelman tämä mp antoi.
Tämmöisiä ne työhaastattelut vähän koulutusta vaativiin paikkoihin ovat. Aivan kuin haastattelija haluaisi vain syynätä, että mitä vikaa hakijassa on. Ja mitään ei tietenkään ilmoiteta kun prosessi on valmis. Ei varmasti löydykään enää ketään hyvää hakijaa jos rekrytoijan oma asenne on valmiiksi että kaikki hakijat ovat pyllystä. Sitä saa mitä tilaa.
Kyllä minulle on aina aiemmin sattunut asialliset haastattelijat ja haastattelut, vaikka pääasiassa kaupan alalla olen työssäolovuoteni viettänyt.
Ei kai kukaan aikuinen halua töihin tokmannille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, miksi kaupat eivät palkkaa työntekijöitä kokopäiväisesti, mitä voittavat sillä, että ennemmin monta osa-aikaista?
Tämä on kyllä outoa. Ymmärrän osa-aikaisten tarpeen kaupan alalla ja itsekin haluan tehdä vain vajaata työaikaa omassa ammatissani (hoitoala), mutta lähtökohtaisesti kokopäivätyötä haluaville pitäisi tarjota sitä eikä 30-tuntista viikkoa kun lähtöpalkkakin on huono.
Taitaa harjoittelijan palkkakin olla jo yli kympin. Ihan ok palkka, kun ei koulutusvaatimusta ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä odotamme sinulta?
- Sinulla on positiivinen asenne ja aito halu työskennellä asiakaspalvelutehtävässä.
- Omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja olet yhteistyökykyinen tiimipelaaja.
- Sinulla on hyvä paineensietokyky, tartut oma-aloitteisesti toimeen ja viet asioita tehokkaasti loppuun asti.
- Haluat tehdä työsi hyvin, olet ylpeä omasta ammattitaidostasi sekä kiinnostunut myös sen kehittämisestä.
- Kaupallinen koulutus ja kokemus kaupan alalta katsotaan eduksesi, mutta tärkeintä asiakkaillemme ja työkavereillesi on positiivinen asenteesi sekä aito kiinnostus kaupan alaa ja myymälätyöskentelyä kohtaan.
Mitä tarjoamme?
- Kymmenen tuntia töitä viikossa.
Joo, enpä taida hakea. Kovat on vaatimukset. Haluan vain rahaa tullakseni toimeen. Ei minulla ole mitään aitoa halua asiakaspalvelutehtäviin.
Kannattaa muuten oikeasti käydä katsomassa nuo Tokmannin avoimet työpaikat heidän sivuiltaan. Siihen nähden heidän toimarinsa suoltaa aivan uskomatonta soopaa. Muutaman kokoaikaisen osastonhoitajan tai päällikön lisäksi lisäksi Tokmannilla on tuolla olevista työpaikoista yksi - siis huom - yksi ainoa sellainen, jossa etsitään myyjää täysillä tunneilla. Kaikki muut tavalliset myyjänpaikat ovat osa-aikaisia 10-30 tuntia viikossa ja iso osa niistäkin vielä sen lisäksi määrä-aikaisia.
Ihan älyvapaata huutaa tuossa tilanteessa työvoimapulaa...
Ai sinusta työvoimapula on vain silloin, kun tiedossa on töitä seuraavaksi 10 vuodeksi? Palataan siihen, kun kaupat oli auki 8 tuntia ja kaikki myyjät kokoaikaisia. Myyjille ei kannata maksaa tuottamattomista tunneista, joten tuotteiden hinnat nousevat noin 30%, kun porukka on kokoaikaisia.
Kukaan muu kuin sinä ei tullut ulisemaan mitään noin tyhmää jostain 10-vuoden töistä. Miten tuo sinun älyvapaa oksennus liittyy mitenkään mihinkään?
Ja kyllä, sitten on ihan turha ulista mistään työvoimapulasta, jos ei tarjoa järjellisiä ja työntekoon kannattavia ehtoja. Se on vaan voi voi ja uli uli sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämäpä se juuri se ongelma on. Ei ole mitään työvoimapulaa vaan pulaa on edelleen tarjolla olevasta rehellisestä kokoaikaisista työpaikoista . Nämä Tokmannin toimarit sun muut on just näitä, että vingutaan työvoimapulaa samalla, kun tarjotaan jotain nollasopparia tai muutamaa tuntia tes-minimillä ja sitten alkaa hirveä ulina, kun ketään ei kiinnosta. Ja tosiasiassa sekään ei aina ole täysin totta, sillä eihän nuo palkkaa esim. 60-vuotiaita, eli vaikka joku sellainen hakisikin, silti vingutaan. Kukaan ei muuten estä myöskään mitenkään tarjoamasta sitä tes-minimiä parempaa palkkaa. Onhan se tuo Tokmanninkin omistaja huudellut paikallisen sopimisen perään, niin sitähän voisi myös soveltaa, eli tarjoaa parempaa palkkaa. Täysin normaali markkinatalouden mekanismi, jos et saa jotain palvelua tai hyödykettä, niin sitten tarjotaan enemmän. Mikään ei sitä estäisi.
Ja kaikkein surkuhupaisinta on tuo valitus tuossa jutussa siitä, että "Työvoimaa ei tahdo löytyä edes henkilöstövuokrausyritysten kautta". Sehän se nyt se ihan vihonviimeinen reitti on, mitä kautta yhtään hyvää työntekijää saat.
Niinpä. Kukapa nyt vuokrafirman kautta lyhytaikaiseen duuniin menisi, jos voisi päästä pysyvään duuniin ilman välistävetävää vuokrafirmaa? Ei kukaan täysijärkinen.
Kun ihmiset ovat käytännössä palkatta duunissa ja niissäkin vain pätkittäin, niin turha on sitten ihmetellä, miksei talous kasva, miksei ihmisillä ei ole ostovoimaa ja miksei verotuloja saada. Eiköhän se ole puhdasta matematiikkaa. Jos ihmiset saisivat vakityötä kunnollisella palkalla, niin se alkaisi näkyä Suomen taloudessa. Mutta kun tämä systeemi on tekemällä tehty tämmöiseksi. Tarkoituksellista Suomen alasajoa jos jonkin näköisellä kikkailulla.
Kaikki pitäisi tehdä talkoilla ja palkaksi sitten banaani poskeen ja kaljatölkki kouraan. Ei kai siinä talkoohengessä voi ihmisillä ostovoimaa ollakaan. Kukaan ei tuota mitään ja toimeentulotukihakemustulva on valtava.
Amen!! Hämmästelen kovasti, ettei päättäjissä löydy yhtään työläisten puolestapuhujaa, joka osaisi tämän yksinkertaisen matemaattisen totuuden nähdä.
Vierailija kirjoitti:
Se on juuri niin, kuten joku aiempi vastaajista epäili: Työnantajat kikkailevat lomakertymissä ja lomarahoissa, kun tarjoavat pelkkää osa-aikaa.
Voisitko avata vähän mitä tarkoitat? Siihen ei paljoa tunteja vaadita, jotta osa-aikaisille muodostuu oikeus vuosilomaan. Jos tunteja on kuitenkin liian vähän, heille maksetaan lomakorvauksia, jotka on yhtä suuret kuin vastaava lomapalkka olisi. Lisäksi heillä on halutessaan oikeus pitää palkatonta vapaata.
On se tosiaan jännä, ettei palkata kymmentä ihmistä täysillä tunneilla, kun tarve niille kymmenelle on ehkä kaksi tai neljä tuntia päivässä. Koska kyllähän työnantajan tulee ensisijaisesti ajatella sitä, millä rahalla työntekijä tulee toimeen, kannattavan bisneksen tekemisestä niin väliä… Raha ja sähkö tulee seinästä anyway!
Kyllä kaikki olisi täysituntisia vakkareita, jos fudujakin voisi jakaa ameerikan mallilla:D
Niin, miksi porukka ei tee töitä 4 h aamulla, sitten 3 h vapaata ja taas 4 tuntia iltapäivällä? Kun siellä ei ole töitä kuin niiksi ajoiksi, kun on asiakkaita, joten ihan loogista, että palkkaa maksetaan työtunneista eikä vapaista.
Pienemmissä yrityksissä yrittäjä itse "paikkaa" työntekijän tekemättömiä tunteja.