Lue keskustelun säännöt.
Erikoinen työnhakuprosessi
08.07.2021 |
Hain työpaikkaan johon täytän nipin napin vaaditut kriteerit, mutta monesta kyseisen roolin tehtävästä en omaa käytännön työkokemusta. Osaan kuitenkin erästä kieltä jonka osaaminen Suomessa on jokseenkin harvinaisempaa kuin ruotsin ja englannin osaaminen.
Kyseessä on iso firma ja ymmärsin rivien välistä, ettei kielivaatimuksesta johtuen ole ollut helppoa löytää hakijoita. Ehkä siitä johtuen sain rekrytoijalta alustavan puhelinhaastattelun, toisen haastattelun ja sen jälkeen e-mailin jossa kerrottiin että ko. firma haluaa viedä minut eteenpäin prosessissa mutta myös odottaa että hakijoita on enemmän ja että seuraavan vaiheen logiikka- ja persoonallisuustestit sekä haastattelu tapahtuu kahden viikon kuluessa.
Silmiini osui kuitenkin että firma on postannut uuden ilmoituksen, jossa työ on muuttunut juniorimman tason työksi hieman eri tittelillä. Muuten hakemuksen teksti on sama, mutta kielivaatimusta ei enää mainita. Tiedän että kyseessä on sama työ, sillä haastattelussa keskusteltiin miten tietty osa-alue on yhden henkilön (työ johon alunperin hain) vastuulla.
Mitä tästä pitäisi ajatella? Tuo junior tason työ olisi itseasiassa minulle paljon passelimpi, mutta mikäli kielivaatimus poistetaan, tiedän että hakijoita tulee olemaan varmasti kolminumeroinen määrä. Maininnan arvoista lienee myös ettei kyseisessä tiimissä ole ketään töissä tuolla uuden ilmoituksen tittelillä, vaan eri markkina-alueilla on yksi henkilö jonka titteli luokkaa ”SEM specialist.” Nyt sitten kuitenkin yhden markkina-alueen työt hoitaisi ”Junior Digital Marketing Specialist”.
Kannattaako omalta osalta heittää kirves kaivoon tämän työn osalta?
Kommentit (10)
Tästä voi ajatella, että valituksi tulleella henkilölle ei ole juuri sen aiemmin mainitun kielen taitoa. Siksi hakuehtoja on pitänyt muuttaa. Tämä on hyvin tavallista julkisissa paikoissa. Jo hakuilmoituksesta voi päätellä, kenen paikka se on. Tai sitten laitetaan paikka uudestaan hakuun, jos valitulla henkilöllä ei olekaan vielä kelpoisuutta todistuksen muodossa aiempaan hakupäivään mennessä.
Älä kuitenkaan heitä kirvestä kaivoon. Aina on mahdollista, että syystä tai toisesta siinä yrityksessä tarvitaan jossakin vaiheessa myös sinun palveluksiasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tästä voi ajatella, että valituksi tulleella henkilölle ei ole juuri sen aiemmin mainitun kielen taitoa. Siksi hakuehtoja on pitänyt muuttaa. Tämä on hyvin tavallista julkisissa paikoissa. Jo hakuilmoituksesta voi päätellä, kenen paikka se on. Tai sitten laitetaan paikka uudestaan hakuun, jos valitulla henkilöllä ei olekaan vielä kelpoisuutta todistuksen muodossa aiempaan hakupäivään mennessä.
Älä kuitenkaan heitä kirvestä kaivoon. Aina on mahdollista, että syystä tai toisesta siinä yrityksessä tarvitaan jossakin vaiheessa myös sinun palveluksiasi.
Hakuprosessi ei ole siis vielä ohi, ja itselläni on vielä seuraava vaihe edessä.
Tyttikö siellä on hakenut uutta työpaikkaa, jossa etua on ranskan taidosta...
Vierailija kirjoitti:
Tyttikö siellä on hakenut uutta työpaikkaa, jossa etua on ranskan taidosta...
ei sentään 😎
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erikoinen, todella, kuten mainitsit. Itse pitäisin erikoisosaamiseni, en ehkä enää olisi hakijaluettelossa yhtenä kandidaattina, koska minun mielestä tuo homma meni originaalista hakemuksesta liian poikkeavaan suuntaan, yleensä haen siihen hommaan, mitä haetaan, enkä sitä, mitä se sama duuni viikon-kahdenpäästä on muunneltuna. Työnantajat tekevät mitä haluavat ja niin teen minäkin. En olisi enää ehdokkaana. Jos firma muuttaa hakustatusta kesken rekryn, voi olla odotettavissa myös muita "erikoisuuksia", joihin ei ole varautunut. No way!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko sama junioritason paikka ollut olemassa jo aiemmin? Jospa talon sisältä joku haki ensin hakemaasi paikkaan, oli kielitaitoa tai ei. Usein sisäisen rekryn jälkeen valitun paikka tulee auki.
Hae ihmeessä uuteen paikkaan ja korosta, että osaat aiemmin haluttua kieltä.
Vierailija kirjoitti:
Onko sama junioritason paikka ollut olemassa jo aiemmin? Jospa talon sisältä joku haki ensin hakemaasi paikkaan, oli kielitaitoa tai ei. Usein sisäisen rekryn jälkeen valitun paikka tulee auki.
Hae ihmeessä uuteen paikkaan ja korosta, että osaat aiemmin haluttua kieltä.
Ei ole, kyseinen junioritason paikka on ihan uusi.
Nostellaan, jospa joku olisi vaikka lounaalla 😬