TYÖPAIKKAKIUSAAMINEN JA IRTISANOUTUMINEN

sain huomiselle ajan yksityiselle lääkärille. jännittää vaan niin kovasti vieläkin, mutta pakko uskoa, että kaikki järjestyy. :)



ap

mutta aika korkea henkinenkynnys lähtee selittään tilannetta lääkärille. toki varmasti ymmärtäisi, kun tilanne jatkunut jo niin pitkään, että henkisesti ihan finaalissa.

ap

henkisesti finaalissa tarvitset tottakai saikkua - rohkeasti vaan lekurille puhumaan asiasta. Todellakaan ei kannata suostua tuollaisessa tilanteessa irtisanomisajalla enää töihin vaan pyydät sairauslomaa siksi aikaa.

joka kiusasi minut perättömillä marttyyrivalheillaan melkein sairaslomalle. Oikein kunnon parjausromaaneja sepusteli ja lähetteli ympäri konsernia. Tyhmä kun olen, hyvää hyvyyttäni jätin herjaussyytteet tekemättä.



Katsopa peiliin onko oikeasti syynä oma draamanhakuisuus! Jengi katsoo ihan liikaa nykyään jotain Kauniita ja Rohkeita ja kuvittelee, että niiden elämän pitää olla yhtä jännää! Jos ei ole niin järjestetään jotain trendikästä ja myötätuntoa herättävää vaikka väkisin. Työpaikkakiusaaminen on nyt pop.

Eli sinullahan on kertynyt lomia huhti-syyskuulta joko 13 päivää tai 10 päivää riippuen oletko ollut päälle vai alle vuoden tuossa työpaikassa. Suosittelen sairaslomaa jos joutuisit muuten töihin - se tulee tarpeekseen kun teet selvityksen työkkäriin miksi jouduit irtisanoutumaan kiusaamisen vuoksi.



Itse olin vastaavassa tilanteessa vuosi sitten. Minulla ei ollut edes uutta paikkaa tiedossa - ei mitään - mutta kun kiusaajat rupesivat tekstaamaan iltaisin/viikonloppuisinkin häirikköviestejään niin tajusin että nyt on pakko lähteä. Kävin työterveyslääkärillä joka määräsi saikkua irtisanomisajaksi ja teki lausunnon työkkärille tilanteestani. Hän oli hyvin tietoinen ko. yrityksen henkisestä tilasta - en ollut ensimmäinen joka lähti huonon ilmapiirin vuoksi. Tein työkkärille kolme aanelosta pitkän selvityksen kokemastani kiusaamisesta sekä siitä mitä kaikkea olin koittanut tehdä asian ratkaisemiseksi ennen irtisanoutumista ja laitoin mukaan liitteeksi tuon työterveyslääkärin lausunnon. En saanut päivääkään karenssia.

Jos sinut kiusataan työpaikalta "ulos", saatat saada työpaikalta korvauksia irtisanomisajalta!

huominen on vapaapäivä, niin aion järjestellä asioita.



mutta lähinnä se kiinnostaa, että jos palautan avaimet ja työvaatteet huomenna tai tiistaina, niin tuleeko asiasta muuta harmia kuin irtisanomiajan palkan menetys?

niin ei minun mielestäni tule kuin irtisanomisajan palkanmenetys. Mutta jos olet määräaikainen, voi työnantaja velvoittaa sinut maksamaan korvausta, jos eivät esim saa heti sinun tilallesi työntekijää vaan työt jäävät hoitamatta. Määräaikainen on siis irtisanoutuessaan huonommassa asemassa kuin ns. vakituinen.

soitan vielä huomenna liittoonja kyselen tarkemmin. asia vaan vaivaa mieltä koko ajan,ni ajattelin täältä saavan vinkkejä :)

että et sinä itse sitä voi päättää, että tässä avaimet, en tule enää tänne töihin, ei tartte maksaa palkkaa.. Sulla on irtisanomisaika varmaan sen kaksi viikkoa ja luulen, että työnantaja sen määrittelee, tarvitseeko sinun sinne mennä vai ei. Johan olisi markkinat, että työntekijä voisi tollaisen asian päättää.. Joissain paikoissa joutuisi liikkeen tms. pahimmassa tapauksessa pitämään kiinni, joten tuskin toimii ihan noin helposti.

esim. kaupan alan tes:ssa on kohta, jossa sanotaan, että työntekijän, joka ei noudata irtisanomisaikaa on korvattava työnantajalle noudattamatta jätetyn irtisanomisajan palkan.



Eli tällöin menee miinukselle ihan kunnolla. Luulisin, että löytyy ihan laista tämä pykälä.



t. 6

Vaikka joku tietenkin heti sanoo että kamalaa luismuilua pyytää saikkua... Etpä ainakaan menetä irtisanoutumisajan palkkaa.

täälläkin ollaan, tuollainen työpaikkakiusaaminenhan nimenamaan tekee sen kohteesta työkyvyttömän.

Työnantajalla on oikeus periä lomarahoistasi irtisanomisajan palkka. Eli voit rauhassa irtisanoutua, mutta lomarahoja sinulle ei makseta.

mutta aika korkea henkinenkynnys lähtee selittään tilannetta lääkärille. toki varmasti ymmärtäisi, kun tilanne jatkunut jo niin pitkään, että henkisesti ihan finaalissa.



ap

sitten viet irtisanomislapun ja saikkulapun ja palautat työpaikan omaisuuden. Pääset kaikista helpoimmalla etkä menetä rahaa.

rehellisesti ja pyydä lausunto asiasta työkkäriin.



Itselleni ei tullut karenssia, koska toimin niin. Tilanne oli työpaikalla kauhea ja tosiaan meni läpi työkkärissä.

saanut Sinulle aikaan. Selitä lääkärille ahdistuneisuutesi, itkuisuutesi jne. Kerro uudesta työpaikasta koska aloitat, mutta et voi enää mennä vanhaan paikkaasi henkisten kärsimysten takia, tiedät asian korjaantuvan kun aloitat seuraavassa paikassa, josta jo kokemusta ettei sieltä tule mielenterveys ym. ongelmia.



Kerro kuinka pelkäät jo heittäytyväsi auton alle mitä lähemmäs askelet käyvät työpaikkaa...ei kertakaikkiaan pysty enää...



Jos lääkäri ei katso tarpeelliseksi sairaslomaa niin onhan niitä muita lääkäreitä, mene seuraavalle...



Kyllä nykyään otetaan huomioon henkinen tila, ota sairaslomaa.



Omassa työssäni kävi niin, että yhtenä aamunapa ei tullut yksi työkaveri työhön, seuraavana oli jo toinen työkaverini poissa. He olivat menneet lääkäriin hakemaan sairaslomaa vaikean työilmapiirin vuoksi ja saivat lomaa, mitään fyysistä sairautta ei ollut, van hermot jo kireällä jne. Kyseesä ylemmän tahon tyyli johtaa lafkaa, ei ollut helppoa siellä.

saanut Sinulle aikaan. Selitä lääkärille ahdistuneisuutesi, itkuisuutesi jne. Kerro uudesta työpaikasta koska aloitat, mutta et voi enää mennä vanhaan paikkaasi henkisten kärsimysten takia, tiedät asian korjaantuvan kun aloitat seuraavassa paikassa, josta jo kokemusta ettei sieltä tule mielenterveys ym. ongelmia. Kerro kuinka pelkäät jo heittäytyväsi auton alle mitä lähemmäs askelet käyvät työpaikkaa...ei kertakaikkiaan pysty enää... Jos lääkäri ei katso tarpeelliseksi sairaslomaa niin onhan niitä muita lääkäreitä, mene seuraavalle... Kyllä nykyään otetaan huomioon henkinen tila, ota sairaslomaa. Omassa työssäni kävi niin, että yhtenä aamunapa ei tullut yksi työkaveri työhön, seuraavana oli jo toinen työkaverini poissa. He olivat menneet lääkäriin hakemaan sairaslomaa vaikean työilmapiirin vuoksi ja saivat lomaa, mitään fyysistä sairautta ei ollut, van hermot jo kireällä jne. Kyseesä ylemmän tahon tyyli johtaa lafkaa, ei ollut helppoa siellä.

lääkäreille ihan huvin vuoksi sepustella koska ne laitetaan sairauskertomukseen ja voivat vaikuttaa myöhemmin esim vakuutuksen saantiin. Totuudenmukaisesti pitää kertoa.

niin saako työnantaja tietää asiasta ja lausunnon sisällöstä?



ap

Menee petoksen puolelle.



Onko sinulla kuinka paljon pitämättömiä lomapäiviä? Anna huomenna kirjallinen irtisanomisilmoitus syyskuun loppuun ja ilmoita pitäväsi loppukuu lomaa ja palauta työpaikkasi tavarat.



Ole onnellinen kun sinulla on vaihtoehto ja pääset pois tilanteesta.