Lue keskustelun säännöt.
HR-pomo paljastaa: palkkaamme vain 3 ensimmäisen hakupäivän sisällä hakeneista
24.03.2021 |
Miksi joku odottelisi enemmän kuin 3 päivää hakea, jos hän todella haluaa yritykseemme? Tämä on nyt vähän salaista, mutta monesti kolmen päivän jälkeen tulleet hakemukset menevät suoraan roskiin.
HR-pomo
Kommentit (46)
Jos vaikka joku alkaa ylipäänsä etsiä työpaikkoja vasta sitten, kun on yli 3 pv kulunut ilmoituksen julkaisemisesta? Saa kuulla, ettei työt nykyisessä jatku ja alkaa hakea uutta, ja huomaa 4 päivää sitten julkaistun ilmoituksen, niin sitäkö enää ei muka kannata hakea?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Höpö höpö
Paras mies tai nainen valitaan haettuun tehtävään. Se on yrityksen etu.
Näinkö on? ymmärrän jos ilmoituksesta kulunut esim viikko tai puoltoista. Mutta että jo 3pv jälkeen ette huomioi ollenkaan? Minkäs kokoisessa puljussa olet töissä?
Ai, me palkkaamme soveltuvimman henkilön hakeneiden joukosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos vaikka joku alkaa ylipäänsä etsiä työpaikkoja vasta sitten, kun on yli 3 pv kulunut ilmoituksen julkaisemisesta? Saa kuulla, ettei työt nykyisessä jatku ja alkaa hakea uutta, ja huomaa 4 päivää sitten julkaistun ilmoituksen, niin sitäkö enää ei muka kannata hakea?
Älä nyt tuollaista roskaa usko mitä ap valehtelee. Ei varmasti ole mikään HR-henkilö.
Vierailija kirjoitti:
Jos vaikka joku alkaa ylipäänsä etsiä työpaikkoja vasta sitten, kun on yli 3 pv kulunut ilmoituksen julkaisemisesta? Saa kuulla, ettei työt nykyisessä jatku ja alkaa hakea uutta, ja huomaa 4 päivää sitten julkaistun ilmoituksen, niin sitäkö enää ei muka kannata hakea?
Ei semmoisia luusereita oteta, joilla ei työt jatku.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No siinähän saatte sitten pelkät pitkäaikaistyöttömät ja tusinahakemusten lähettelijät töihin, hienoahan se on! Pitkässä työsuhteessa olevat harkitsevat kauemmin hakemistaan, punnitsevat eri puolia, onko uusi paikka niin hyvä, että vanha kannattaa jättää. Tutkivat ehkä tarkkaan työllistävän yrityksen taustojakin ja tutustuvat toimintaan, kuten tekee jokainen järkevä, joka ajattelee menevänsä jossain vaiheessa firmaan työhaastatteluun.
No jos tässä tapauksessa hakuaika on yli 3 päivää, niin ei taida olla hr-pomo ihan penaalin terävimpiä :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä HR-pomo tulostaa hakemukset, pistää ne muoviseen soikkoon ja nousee työtuolilleen. Sitten kääntää soikon nurin ja ravistelee. Työpöydälle jääneet paperit pääsevät jatkohaastatteluun, lattialle ja tuoleille pudonneet hakemukset menee roskiin saman tien. Hakemuksia tulee niin jumalaton määrä, ettei kenenkään aika riitä niiden selailuun ja jotenkin on karsittava niin onhan se tapa tuokin.
Mut palkattiin nykyiseen hommaani 2vkoa ennen kuin hakuaika päättyi, joten ne jotka haki vasta haun loppupäähän joutuivat varmasti mappi öhön
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis 3 palkataan ekana hakupäivänä hakenutta ja lopuista hakeneista miten monta?
Vierailija kirjoitti:
No siinähän saatte sitten pelkät pitkäaikaistyöttömät ja tusinahakemusten lähettelijät töihin, hienoahan se on! Pitkässä työsuhteessa olevat harkitsevat kauemmin hakemistaan, punnitsevat eri puolia, onko uusi paikka niin hyvä, että vanha kannattaa jättää. Tutkivat ehkä tarkkaan työllistävän yrityksen taustojakin ja tutustuvat toimintaan, kuten tekee jokainen järkevä, joka ajattelee menevänsä jossain vaiheessa firmaan työhaastatteluun.
Nämä on pitänyt tehdä jo etukäteen.
Muut eivät kelpaa kuin he, jotka ovat koko elämänsä haaveilleet Mokialle pääsystä. Motivaationsa osoittavat sillä, että käyvät joka päivä katsomassa avoimia paikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Montako sitten oli tarkoitus palkata, jos nyt palkataan vain kolme ensimmäisen päivän aikana hakeneita? Palkkaatteko toisena päivänä hakeneita jo neljä?
Meillä on kolmen viikon hakuaika. Huomioimme vain keskimmäisellä viikolla hakeneet. Emme halua työnhakusivuilla roikkuvia heti vastaavia työttömiä emmekä asiat viime tinkaan jättäviä jahkailijoita. Myös virka-aikaan tulleet hakemukset karsitaan, koska haluamillamme tyypeillä on silloin muuta tekemistä. Ja yöllä lähetetyt karsitaan myös ilmeisten elämänhallintaongelmien takia.
Meille ei palkata kolmen päivän sisällä laitettuja tusinahakemuksia. Pitää olla kunnolla panostettu hakemukseen.
Ja meillä palkataan ainoastaan kolmen viimeisen hakupäivän aikana hakeneista: he ovat punninneet kunnolla, haluavatko meille töihin, pohtineet hakemuksensa yksityiskohdat huolellisesti ja käyneet läpi kaikki olennaiset näkökohdat mielessään työpaikan vaihtamiseen liittyen.
Toinen HR-pomo
Vierailija kirjoitti:
Mut palkattiin nykyiseen hommaani 2vkoa ennen kuin hakuaika päättyi, joten ne jotka haki vasta haun loppupäähän joutuivat varmasti mappi öhön
Noin voi tehdä jos tarvitaan vain kuka tahansa täyttämään paikka. Muuten kyllä kannattaa katsoa kaikki ja valita paras.
Onpa todella typerää!
3 eka päivän aikana saa hakemuksia työttömiltä yms työnhakukurssilla olijoilta. Pidemmän ajan nimissä voi tulla hakemus joltain todella pätevältä hakijalta joka ei nyt joka päivä kyttää avonaisi työpaikkoja mutta voi sattumalta huomata ilmon ja kiinnostua.
Ei pidä yliarvioida sitä oman firman vetovoimaa
Miksi teillä sitten on yli kolmen päivän hakuaika?