Lue keskustelun säännöt.
Työtapaturma ja työt loppuivat. Mihin siirryn työterveydestä ja vakuutus ei ilmeisesti korvaa?
08.03.2021 |
Mursin jalkani työtapaturmassa. Olin vain töissä määräaikaisilla pätkillä 9 vuotta ja nyt jäin työttömäksi, koska sopimustani ei voitu jatkaa sairasloman takia. Muuten se olisi jatkunut. Jalan hoito aloitettiin työterveydessä, mutta nyt kun sopimus loppui, en saa käydä enää työterveydessä. Minulla oli tulossa pari röntgenkuvausta, kontrollikäynti lääkärillä ja muutama käynti fysioterapiassa. Jouduin perumaan ne kaikki.
Terveyskeskukseen saa aikoja tietysti johonkin puolen vuoden päähän. Onko ainoa vaihtoehto yksityinen lääkäri?
Vi tuttaa ihan järkyttävästi seilata edestakaisin eri hoitopaikkojen välillä yhden saa ta nan jalan takia. Taidan jättää koko pas kan hoitamatta.
Ymmärsin myös työnantajan puheista, ettei vakuutus korvaa mitään. Olisin saanut lähettää laskut lääkekuluista yms. mutta nyt ilmeisesti maksan kaiken itse.
Hermot menee näitä miettiessä.
Kommentit (85)
Työnantajalla on tapaturmavakuutus työntekijöille. Sen piikkiinhän pitäisi mennä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Otitko yhteyttä liittosi, niikuin täällä aiemmin neuvottiin?
Työtapaturmassa työnantajan vakuutus korvaa kulut, vaikka työsuhde on päättynyt.
Kuuluthan liittoon?
Kyllä se työnantajalle kuuluu korvata. Ota osaa asianajajaan.
Vakuutusyhtiö korvaa hoitosi. Kaikilla niillä on sopimukset jonkun Pörriäisen kanssa. Ota yhteyttä vakuutusyhtiöön.
Työsuhteen päättyminen ei vaikuta asiaan mitenkään, he korvaavat mahdolliset haitat ikuisesti (jos aukottomasti yhteydessä tapaturmaan).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tähän liittoa tarvita, yhteyttä sinne vakuutusyhtiöön. Paitsi jos työnantaja oli niin kusinen, ettei tehnyt tapaturmailmoitusta. Velvollisuus siihen on.
Töytapaturmat korvaa työnantajan vakuutus. Jos työsuhde on pätätynyt, niin sitten maksat itse ensin ja haet korvaukset sen jälkeen. Saat sieltä vakuutusyhtiöltä sen vahinkonumeron, jonka avulla korvaukset haet. Ei liitto sinua auttaa voi :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Ymmärsin myös työnantajan puheista, ettei vakuutus korvaa mitään."
Liiton lakimies kertoo, miten asia ihan oikeasti menee.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on tapaturmavakuutus työntekijöille. Sen piikkiinhän pitäisi mennä.
Tottakai on. Juuri sen takia kaikki työntekijät on vakuutettu, ettei työnantaja itse joudu maksamaan noiden työtapaturmien kuluja.
Heikoilla olet ap, jos et edes tuota tiedä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten avuttomia ihmiset on, jos kaikessa vastaus on kysy liitosta? Harva niihin vasemmistopropagandakoneisiin kuuluu, joten paljon järkevämpää antaa oikeita ohjeita. Työtapaturman korvaa työnantajan vakuutus, johon tehdään ihan normaali vahinkoilmoitus. Jos työnantaja ei ole vakuutusta ottanut, niin korvaukset suorittaa valtionkonttori. Menet sinne yksityiselle ja haet sitten jälkikäteen korvauksen jommasta kummasta.
Työnantaja tekee vahinkoilmoituksen, ei työntekijä.
Vakuutus myös korvaa sairausloman suoraan työnantajalle.
Vakuutus on lakisääteinen, joten se kyllä varmasti ap:n työnantajalta löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käyttäjä2108 kirjoitti:
Kyllä se työnantajalle kuuluu korvata. Ota osaa asianajajaan.
Työnantaja ei korvaa mitään, vaan vakuutus tai valtionkonttori.
Se työnantajan lakisääteinen tapaturmavakuutus korvaa edelleen vamman hoidosta johtuvat käynnit (matkakulu ja lääkkeet) ja voit käydä yksityisellä. Soita sinne vakuutusyhtiöön, heillä on yleensä omat yhteistyökumppanit, voivat ehkä suositella mihin mennä jos edellisessä paikassa et halua jatkaa. Toisaalta sille yksityiselle lääkäriasemalla pitäisi olla selvää että voit käydä siellä edelleen koska ole työtapaturma-asiakas, ei sillä laskulla ole mitään tekemistä työnantajan kanssa vaan vakuutusyhtiön. Sinulle korvataan myös vammasta aiheutuneen työkyvyttömyyden ajalta ansionmenetys vaikka työsuhde olisi loppunut.
T. 12 vuotta lakisääteisessä tt-vakuutuksessa työskennellyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan vakuutus korvaa.
Ota nyt yhteys sinne liittoosi.
Vierailija kirjoitti:
Miten avuttomia ihmiset on, jos kaikessa vastaus on kysy liitosta? Harva niihin vasemmistopropagandakoneisiin kuuluu, joten paljon järkevämpää antaa oikeita ohjeita. Työtapaturman korvaa työnantajan vakuutus, johon tehdään ihan normaali vahinkoilmoitus. Jos työnantaja ei ole vakuutusta ottanut, niin korvaukset suorittaa valtionkonttori. Menet sinne yksityiselle ja haet sitten jälkikäteen korvauksen jommasta kummasta.
EI valtiokonttori vakuuttamattomia korvaa vaan TAPATURMAVAKUUTUSKESKUS
Ja nosta juttu myös siitä, miksi työsuhde ei jatkunut. Kolme kertaa määräaikaisuus = vakituinen työsuhde.
Marssi vaan yksityiselle, niin ison laskun saadessasi voit sitten kertoa, että tällaiset ohjeet tuli nettipalstalta. Ei sinne noin vaan mennä omin päin, vaan ensin selvitetään, maksaako se vakuutus ja mitä maksaa ja missä? Seuraavaksi selville, mikä on vakuutusyhtiön sopimuksen mukainen taho terveydenhoidossa.
Vierailija kirjoitti:
Ja nosta juttu myös siitä, miksi työsuhde ei jatkunut. Kolme kertaa määräaikaisuus = vakituinen työsuhde.
No ei ole mikään vakion, jos määräaikaisuuden ovat esim. olleet perhevapaan sijaisuuksia.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan vakuutus korvaa.
Ota nyt yhteys sinne liittoosi.
Ei siihen mitään liittoa tarvita vaan suora yhteys vakuutusyhtöön jos vahinkoilmoitus on on jo tehty., jos vahinkoilmoitusta työtapaturmasta ei ole tehty, se on laitonta ja työnantajan pitää se pikaisesti hoitaa. Jos ei suostu, voit tehdä sen itsekin (jos tiedät vakuutusyhtiön ja työnantajan täytyy se tieto sinulle antaa), sen jälkeen vakuutusyhtiö jaagaa tiedot työnantajalta. Jos et saa mitään näistä tiedoista työnantajalta, voit tehdä ilmoituksen suoraan Tapaturmavakuutuskeskukseen - sen jälkeen työnantajasi saakin vähän isommat rapsut jos on ollut vakuutttamaton :D
Kuulutko liittoon? Yhteys sinne.