Lue keskustelun säännöt.
Työtapaturma ja työt loppuivat. Mihin siirryn työterveydestä ja vakuutus ei ilmeisesti korvaa?
08.03.2021 |
Mursin jalkani työtapaturmassa. Olin vain töissä määräaikaisilla pätkillä 9 vuotta ja nyt jäin työttömäksi, koska sopimustani ei voitu jatkaa sairasloman takia. Muuten se olisi jatkunut. Jalan hoito aloitettiin työterveydessä, mutta nyt kun sopimus loppui, en saa käydä enää työterveydessä. Minulla oli tulossa pari röntgenkuvausta, kontrollikäynti lääkärillä ja muutama käynti fysioterapiassa. Jouduin perumaan ne kaikki.
Terveyskeskukseen saa aikoja tietysti johonkin puolen vuoden päähän. Onko ainoa vaihtoehto yksityinen lääkäri?
Vi tuttaa ihan järkyttävästi seilata edestakaisin eri hoitopaikkojen välillä yhden saa ta nan jalan takia. Taidan jättää koko pas kan hoitamatta.
Ymmärsin myös työnantajan puheista, ettei vakuutus korvaa mitään. Olisin saanut lähettää laskut lääkekuluista yms. mutta nyt ilmeisesti maksan kaiken itse.
Hermot menee näitä miettiessä.
Kommentit (85)
Eihän hän voi kysyä liitosta kun on niin vajaa ettei ole jäsen.
Eikä saa liiton juristia avuksi jos työnantaja heittäytyi tyhmäksi. Omalla rahalla käräjille siinä tapauksessa.
Ei täällä järjestäytynyt työvoima moisia edes kysele kun niillä on asiat kunnossa ja hoidossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten avuttomia ihmiset on, jos kaikessa vastaus on kysy liitosta? Harva niihin vasemmistopropagandakoneisiin kuuluu, joten paljon järkevämpää antaa oikeita ohjeita. Työtapaturman korvaa työnantajan vakuutus, johon tehdään ihan normaali vahinkoilmoitus. Jos työnantaja ei ole vakuutusta ottanut, niin korvaukset suorittaa valtionkonttori. Menet sinne yksityiselle ja haet sitten jälkikäteen korvauksen jommasta kummasta.
EI valtiokonttori vakuuttamattomia korvaa vaan TAPATURMAVAKUUTUSKESKUS
Miksi tätä on alapeukutettu :D ?
Vierailija kirjoitti:
Eihän hän voi kysyä liitosta kun on niin vajaa ettei ole jäsen.
Eikä saa liiton juristia avuksi jos työnantaja heittäytyi tyhmäksi. Omalla rahalla käräjille siinä tapauksessa.
Ei täällä järjestäytynyt työvoima moisia edes kysele kun niillä on asiat kunnossa ja hoidossa.
No yleensä vajaat tai toistaitoiset ihmiset kuuluvat liittoon, koska eivät itse saa asioitaan hoidettua. Jos oikeasti on osaava ja kykenevä, niin ei mitään liittoja tarvitse, jotta saa työnsä sujumaan. Tarvittaessa sitten käräjille, mutta yleensä työnantajat ymmärtävät selkeää lakitekstiä, kun kertoo.
Ota yhteyttä vakuutusyhtiöön. Vaadi juristin avulla että asia hoidetaan. Työsuhteen loppu ei ole syy katkaista hoitoa
Vierailija kirjoitti:
Miten avuttomia ihmiset on, jos kaikessa vastaus on kysy liitosta? Harva niihin vasemmistopropagandakoneisiin kuuluu, joten paljon järkevämpää antaa oikeita ohjeita. Työtapaturman korvaa työnantajan vakuutus, johon tehdään ihan normaali vahinkoilmoitus. Jos työnantaja ei ole vakuutusta ottanut, niin korvaukset suorittaa valtionkonttori. Menet sinne yksityiselle ja haet sitten jälkikäteen korvauksen jommasta kummasta.
Työnantaja yrittää vedättää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedän olevani yksi suuri idi ootti, mutta en vaan ymmärrä näitä juttuja. Ja kuulun kyllä liittoon. En tiennyt tuollaisestakaan, että vakuutus voi korvata ansionmenetykset. Olen ihan sekaisin. Jalka on kipeä enkä edes tiedä, saanko mennä terveyskeskukseen vai minne siirryn.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten avuttomia ihmiset on, jos kaikessa vastaus on kysy liitosta? Harva niihin vasemmistopropagandakoneisiin kuuluu, joten paljon järkevämpää antaa oikeita ohjeita. Työtapaturman korvaa työnantajan vakuutus, johon tehdään ihan normaali vahinkoilmoitus. Jos työnantaja ei ole vakuutusta ottanut, niin korvaukset suorittaa valtionkonttori. Menet sinne yksityiselle ja haet sitten jälkikäteen korvauksen jommasta kummasta.
EI valtiokonttori vakuuttamattomia korvaa vaan TAPATURMAVAKUUTUSKESKUS
Miksi tätä on alapeukutettu :D ?
No täällä alapeukutetaan milloin mitäkin.
Eniten alapeukuttavat ne, joilla ei ole mitään hajua koko kyseessä olevasta asiasta, ne joita v#ttuttaa se että jotkin todella tietävät faktoja.
Alapeukutus on usein pelkkää kateutta ja ilkeyttä.
Vain jotkut alapeukuttajat osaavat ja kykenevät perustelemaan alapeikutuksensa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tiedän olevani yksi suuri idi ootti, mutta en vaan ymmärrä näitä juttuja. Ja kuulun kyllä liittoon. En tiennyt tuollaisestakaan, että vakuutus voi korvata ansionmenetykset. Olen ihan sekaisin. Jalka on kipeä enkä edes tiedä, saanko mennä terveyskeskukseen vai minne siirryn.
Yhteyttä sinne vakuutusyhtiöön nyt. Kyllä he sinulle kertovat miten asiat menevät. Ja kertovat mihin saat mennä, jokaisella on sopimus jonkun yksityisen kanssa sopimushinnoilla. Haluavat, että menet terveyskeskuksen sijasta juuri sinne, koska vakuutus maksaa julkisellakin koko hoidon, ei vain sitä kympin käyntimaksua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän hän voi kysyä liitosta kun on niin vajaa ettei ole jäsen.
Eikä saa liiton juristia avuksi jos työnantaja heittäytyi tyhmäksi. Omalla rahalla käräjille siinä tapauksessa.
Ei täällä järjestäytynyt työvoima moisia edes kysele kun niillä on asiat kunnossa ja hoidossa.
No yleensä vajaat tai toistaitoiset ihmiset kuuluvat liittoon, koska eivät itse saa asioitaan hoidettua. Jos oikeasti on osaava ja kykenevä, niin ei mitään liittoja tarvitse, jotta saa työnsä sujumaan. Tarvittaessa sitten käräjille, mutta yleensä työnantajat ymmärtävät selkeää lakitekstiä, kun kertoo.
Jos kuuluu liittoon voi saada sieltä jonkun hyvän suojatyöpaikan. Sit ei taida olla rahasta pulaa sen jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko sulla sairaskuluvakuutusta? Sillä saat kaikki helposti maksettua, sit pieni omavastuu vaan ite maksaa.
Pomo sanoi, että pitää mennä terveyskeskukseen. Ja en tiedä, mikä vakuutusyhtiö on töissä. En ymmärrä, mihin pitää soittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla ei ole omaa sairaskuluvakuutusta.
Vierailija kirjoitti:
Onko sulla sairaskuluvakuutusta? Sillä saat kaikki helposti maksettua, sit pieni omavastuu vaan ite maksaa.
Ei tarvitse sairauskuluvakuutusta, tapaturmavakuutus riittää koska tässähän oli kyse tapaturmasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pomo sanoi, että pitää mennä terveyskeskukseen. Ja en tiedä, mikä vakuutusyhtiö on töissä. En ymmärrä, mihin pitää soittaa.
Luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu, molemmat hotaa noita juttuja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten avuttomia ihmiset on, jos kaikessa vastaus on kysy liitosta? Harva niihin vasemmistopropagandakoneisiin kuuluu, joten paljon järkevämpää antaa oikeita ohjeita. Työtapaturman korvaa työnantajan vakuutus, johon tehdään ihan normaali vahinkoilmoitus. Jos työnantaja ei ole vakuutusta ottanut, niin korvaukset suorittaa valtionkonttori. Menet sinne yksityiselle ja haet sitten jälkikäteen korvauksen jommasta kummasta.
EI valtiokonttori vakuuttamattomia korvaa vaan TAPATURMAVAKUUTUSKESKUS
Miksi tätä on alapeukutettu :D ?
TVK korvaa käsittelee korvaushakemuksen:
https://www.tvk.fi/korvaaminen/tvk-korvaa/
Valtiokonttori (kirjoitetaan poikkeuksellisesti aina isolla kirjaimella) velkoo työnantajalta laininlyöntimaksut, jos työnantaja ei ole maksanut vakuutusmaksuja.
https://www.valtiokonttori.fi/palvelut/muut-palvelut/tyonantajan-tyotap…
Ota yhteys HR:ään tai pomoon ja kysy missä teiltä on vakuutus. Työkaverikin sen voi tietää.
Tämä tosin inttämisestä päätellen on provo, mutta jos joku oppisi tärkeitä asioita tässä.
https://www.tvk.fi/korvaaminen/tapaturman-satuttua/
Jos olet ollut jo hoidettavana, niin menet sinne samaiseen paikkaan - Mehiläinen tms. osaa kyllä laskuttaa sitä vakuutusyhtiötä, jos kerran jo siellä olet ollut hoidettavana.
Onko tässä nyt takana se, ettei oikeasti kyseessä ole mikään työtapaturma? Miten tuo jalka oikein murtui? Jos olet jo hoidossa käynyt ja sinne on merkattu työtapaturmaksi, niin hoito voi jatkua ihan samassa paikassa. Hoitolaitoksen tehtävä on laittaa laskut vakuutukseen.
Oli se työtapaturma. Kaaduin työmatkalla.
Mut ap kuuluu. Ja siellä liitossa on ihmiset just sitä varten, että hoitavat noita työntekijän ja työnantajan välisiä ongelmia.