Lue keskustelun säännöt.
Esihenkilö ei halua vakinaistaa työsuhdettani
31.10.2020 |
Olen tehnyt erilaisia sijaisuuksia julkisen puolen organisaatiossani nelisen vuotta. Nyt vastaava tehtävä tuli avoimeksi. Paikkaan otettiin täysin ulkopuolinen kylläkin pätevä henkilö. Miksi minua ei vakinaistettu? Työni olen tehnyt moitteetta ja tehnyt myös paljon ylimääräisiä tehtäviä, tukenut esimiestä jne. Onko kukaan muu jäänyt tällaiseksi hyväksi heittopussiksi työpaikallaan?
Kommentit (32)
jos kuulut liittoon, niin voit kysyä heitän mielipidettään asiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä hain. Perusteluita en ole vielä kuullut.
Mistä sitten saadaan hyvä sijainen jos sinut vakinaistetaan?
Tämä on monen kiltin tytön ongelma. Ei edes vaadita asiallista perustetta määräaikaisuuksiin vaan jatketaan vuodesta toiseen. Ei voi hankkia omistusasuntoa eikä perustaa perhettä, kun ei ole vakituista työtä.
Jossakin vaiheessa kannattaa ilmoittaa esihenkilölle, että ei enää jatka määräaikaisena. Otollisin hetki siihen on silloin, kun on avautumassa vakituinen paikka.
Perustelut saat, kun pyydät asiovertailun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla vähän sama. Tein yhden lukuvuoden pienellä paikkakunnalla muutamalla koululla paljon opesijaisuuksia vastavalmistuneena. Käytännössä melkein joka päivä olin jossain ja pisin sijaisuus oli melkein 2 kk. Seuraavalle vuodelle aukes paikka, enkä päässyt edes haastatteluun. Soitin ja kysyin tästä, en saanut järkevää vastausta, mutta kehtasivat kysyä, että kai oon sijaisuuksiin käytettävissä.
Kannattaa antaa ymmärtää että jatkaa seuraavassa määräaikaisuudessa. Tekee oharit ja jättää pellet pulaan. Jos kysyvät jotain, mumisee jotain epäselvää vastaukseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mulla vähän sama. Tein yhden lukuvuoden pienellä paikkakunnalla muutamalla koululla paljon opesijaisuuksia vastavalmistuneena. Käytännössä melkein joka päivä olin jossain ja pisin sijaisuus oli melkein 2 kk. Seuraavalle vuodelle aukes paikka, enkä päässyt edes haastatteluun. Soitin ja kysyin tästä, en saanut järkevää vastausta, mutta kehtasivat kysyä, että kai oon sijaisuuksiin käytettävissä.
Ehkä hakijat eivät olleet vastavalmistuneita vaan kokeneita ammattilaisia?
Jos on kyseessä julkinen työnantaja, niin mikään esihenkilö ei tee valintaa vakituiseen työpaikkaan.
Valinnan tekevät esihenkilöä ylemmät esihenkilöt ja ryhmässä on aina joku suurempikin johtohenkilö alalta.
Pienen pienissä kunnissa valinnan saattavat vielä edelleen tehdä alan lautakunnat.
Ei se ole niin yksioikoista tuo vakituiseen toimeen valitseminen.
Ei se lähin esihenkilö ole läsnä niissä kokouksissa olenkaan, joissa valinta tehdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos on kyseessä julkinen työnantaja, niin mikään esihenkilö ei tee valintaa vakituiseen työpaikkaan.
Valinnan tekevät esihenkilöä ylemmät esihenkilöt ja ryhmässä on aina joku suurempikin johtohenkilö alalta.
Pienen pienissä kunnissa valinnan saattavat vielä edelleen tehdä alan lautakunnat.
Ei se ole niin yksioikoista tuo vakituiseen toimeen valitseminen.
Ei se lähin esihenkilö ole läsnä niissä kokouksissa olenkaan, joissa valinta tehdään.
Olen hakenut kunnan paikkaa, jossa haastattelija ja valitsija oli esihenkilö. Kyllä, kunnan hallinto- vai minkä lie säännön mukaan vakituiseen virkaan teki valinnan juuri tämä henkilö. Vain päälliköt valitaan kokouksessa, muut alemmat virkahenkilöt voi valita se kokouksessa valittu päällikkö.
Vierailija kirjoitti:
Jos on kyseessä julkinen työnantaja, niin mikään esihenkilö ei tee valintaa vakituiseen työpaikkaan.
Valinnan tekevät esihenkilöä ylemmät esihenkilöt ja ryhmässä on aina joku suurempikin johtohenkilö alalta.
Pienen pienissä kunnissa valinnan saattavat vielä edelleen tehdä alan lautakunnat.
Ei se ole niin yksioikoista tuo vakituiseen toimeen valitseminen.
Ei se lähin esihenkilö ole läsnä niissä kokouksissa olenkaan, joissa valinta tehdään.
Kyllä meidän suuressa kaupungissammekin opettajat valitaan sivistyslautakunnassa haastattelujen ja sen mukaan, mitä sivistysjohtaja esittää. Lautakunnassa ei istu opettajia vaan ties mitä kalastajia ja kauppiaita. Joskus aikoinaan painoi rehtorin sana, jos vaikka hakijana oli joku vuosia sijaisuuksia tehyt ja hyväksi havaittu tyyppi, mutta ei enää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mulla vähän sama. Tein yhden lukuvuoden pienellä paikkakunnalla muutamalla koululla paljon opesijaisuuksia vastavalmistuneena. Käytännössä melkein joka päivä olin jossain ja pisin sijaisuus oli melkein 2 kk. Seuraavalle vuodelle aukes paikka, enkä päässyt edes haastatteluun. Soitin ja kysyin tästä, en saanut järkevää vastausta, mutta kehtasivat kysyä, että kai oon sijaisuuksiin käytettävissä.
Olin tehnyt useamman vuoden terveydenhoitajan sijaisuuksia ja vakipaikat menivät muille. Hain naapurikunnasta työtä kun siellä oli vakipaikka tarjolla. Kävin haastattelussa. Ennen kuin sain tietää valittiinko minut, sain jo sähköpostia saman kunnan tk-vuodeosaston osastonhoitajalta, että saivat yhteystietoni terveydenhoitajien esimieheltä ja että olisi sijaisuuksia tarjolla vuodeosastolla. Teki mieleni vastata jotain todella rumaa, koska a) sain näin tökerösti tietää etten tullut valituksi ja b) hain vakituista terveydenhoitajan päivätyötä neuvolassa, niin ihanko tosi pitäisi ilahtua että tarjotaan jotain pätkää vuodeosastolla vuorotyössä mummoja hoitamassa? En ymmärrä miten tämä edes saattoi juolahtaa osastonhoitajien mieleen. Mutta tästä näkee kuinka työnhakijoita arvostetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla vähän sama. Tein yhden lukuvuoden pienellä paikkakunnalla muutamalla koululla paljon opesijaisuuksia vastavalmistuneena. Käytännössä melkein joka päivä olin jossain ja pisin sijaisuus oli melkein 2 kk. Seuraavalle vuodelle aukes paikka, enkä päässyt edes haastatteluun. Soitin ja kysyin tästä, en saanut järkevää vastausta, mutta kehtasivat kysyä, että kai oon sijaisuuksiin käytettävissä.
Olin tehnyt useamman vuoden terveydenhoitajan sijaisuuksia ja vakipaikat menivät muille. Hain naapurikunnasta työtä kun siellä oli vakipaikka tarjolla. Kävin haastattelussa. Ennen kuin sain tietää valittiinko minut, sain jo sähköpostia saman kunnan tk-vuodeosaston osastonhoitajalta, että saivat yhteystietoni terveydenhoitajien esimieheltä ja että olisi sijaisuuksia tarjolla vuodeosastolla. Teki mieleni vastata jotain todella rumaa, koska a) sain näin tökerösti tietää etten tullut valituksi ja b) hain vakituista terveydenhoitajan päivätyötä neuvolassa, niin ihanko tosi pitäisi ilahtua että tarjotaan jotain pätkää vuodeosastolla vuorotyössä mummoja hoitamassa? En ymmärrä miten tämä edes saattoi juolahtaa osastonhoitajien mieleen. Mutta tästä näkee kuinka työnhakijoita arvostetaan.
Lisään vielä, että on ihan normaalia esimiehille että kartoittavat vakipaikan hakijoita potentiaalisina sijaisina, koska sijaisuuksiahan aina riittää. Taas epäkunnioitusta hakijoita kohtaan.
Minulla on tapana aina vastata etten ole kiinnostunut sijaisuuksista, koska niitä olen jo tehnyt monta vuotta. Tuskin edes hakisin vakipaikkaa jos haluaisin tehdä pätkätyötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä sitä vituttaaaaaaaa että sitä kutsutaan esihenkilöksi eikä esimieheksi.
Vierailija kirjoitti:
Jos on kyseessä julkinen työnantaja, niin mikään esihenkilö ei tee valintaa vakituiseen työpaikkaan.
Valinnan tekevät esihenkilöä ylemmät esihenkilöt ja ryhmässä on aina joku suurempikin johtohenkilö alalta.
Pienen pienissä kunnissa valinnan saattavat vielä edelleen tehdä alan lautakunnat.
Ei se ole niin yksioikoista tuo vakituiseen toimeen valitseminen.
Ei se lähin esihenkilö ole läsnä niissä kokouksissa olenkaan, joissa valinta tehdään.
Höpöhöpö
Vierailija kirjoitti:
Jos on kyseessä julkinen työnantaja, niin mikään esihenkilö ei tee valintaa vakituiseen työpaikkaan.
Valinnan tekevät esihenkilöä ylemmät esihenkilöt ja ryhmässä on aina joku suurempikin johtohenkilö alalta.
Pienen pienissä kunnissa valinnan saattavat vielä edelleen tehdä alan lautakunnat.
Ei se ole niin yksioikoista tuo vakituiseen toimeen valitseminen.
Ei se lähin esihenkilö ole läsnä niissä kokouksissa olenkaan, joissa valinta tehdään.
Olen viranhaltija, joka valitsee näitä työntekijöitä. Joka kerta sekä minä että pari muuta viranhaltijaa mietimme hiki selkäpiissä mittatikun kanssa, että varmasti tulee pätevin valittua. Jos emme valitse pätevintä, hän voi valittaa ja koko hakuprosessi menee uusiksi. Määräaikaiseksi voidaan ottaa aina vaan se hyvä työyhteisöön sopiva. Viime keväänä jouduin ohittamaan kolme vuotta sijaisuuksia tehneen hyvän työntekijän. Kirpaisi ja harmitti, vaikka valituksi tullut on ihan ok.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on kyseessä julkinen työnantaja, niin mikään esihenkilö ei tee valintaa vakituiseen työpaikkaan.
Valinnan tekevät esihenkilöä ylemmät esihenkilöt ja ryhmässä on aina joku suurempikin johtohenkilö alalta.
Pienen pienissä kunnissa valinnan saattavat vielä edelleen tehdä alan lautakunnat.
Ei se ole niin yksioikoista tuo vakituiseen toimeen valitseminen.
Ei se lähin esihenkilö ole läsnä niissä kokouksissa olenkaan, joissa valinta tehdään.
Olen viranhaltija, joka valitsee näitä työntekijöitä. Joka kerta sekä minä että pari muuta viranhaltijaa mietimme hiki selkäpiissä mittatikun kanssa, että varmasti tulee pätevin valittua. Jos emme valitse pätevintä, hän voi valittaa ja koko hakuprosessi menee uusiksi. Määräaikaiseksi voidaan ottaa aina vaan se hyvä työyhteisöön sopiva. Viime keväänä jouduin ohittamaan kolme vuotta sijaisuuksia tehneen hyvän työntekijän. Kirpaisi ja harmitti, vaikka valituksi tullut on ihan ok.
Ei pidä paikkaansa. Ei ole mitään pätevintä. Toimessa on pätevyysvaatimus, joitain lisäkriteereitä ja niiden mukaan valutaan. Ei ole mitään velvollisuutta valita lisäkouluteytua ellei se ole valintakriteereissä. Ei ole myöskään pakko valita sitä, jolla on pusin työkokemus.
Valituksia olen nähnyt korkeammissa viroissa, mutta ne ei koskaan mene läpi, jos valittu täyttää asetetut kriteerit.
Edelliselle vielä, että niin lautakunnat kuin ylemmät virkamiehet tekevät valinnat esittelystä. Eivät he niihin puutu. Vastuunpakoilua, kos rsittelijä kieltää oman vastuunsa.
Olen tehnyt näitä esityksiä pitkään kunnan keskijohdossa ja hyvin on saatu valittua pitkäaikaisia sijaisia, jos on haluttu.
Valitus voi mennä läpi vain, jos valittu ei ole pätevä tai prosessissa on tehty muotovirhe. Ja näitä me emme tee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on kyseessä julkinen työnantaja, niin mikään esihenkilö ei tee valintaa vakituiseen työpaikkaan.
Valinnan tekevät esihenkilöä ylemmät esihenkilöt ja ryhmässä on aina joku suurempikin johtohenkilö alalta.
Pienen pienissä kunnissa valinnan saattavat vielä edelleen tehdä alan lautakunnat.
Ei se ole niin yksioikoista tuo vakituiseen toimeen valitseminen.
Ei se lähin esihenkilö ole läsnä niissä kokouksissa olenkaan, joissa valinta tehdään.
Olen viranhaltija, joka valitsee näitä työntekijöitä. Joka kerta sekä minä että pari muuta viranhaltijaa mietimme hiki selkäpiissä mittatikun kanssa, että varmasti tulee pätevin valittua. Jos emme valitse pätevintä, hän voi valittaa ja koko hakuprosessi menee uusiksi. Määräaikaiseksi voidaan ottaa aina vaan se hyvä työyhteisöön sopiva. Viime keväänä jouduin ohittamaan kolme vuotta sijaisuuksia tehneen hyvän työntekijän. Kirpaisi ja harmitti, vaikka valituksi tullut on ihan ok.
Ei pidä paikkaansa. Ei ole mitään pätevintä. Toimessa on pätevyysvaatimus, joitain lisäkriteereitä ja niiden mukaan valutaan. Ei ole mitään velvollisuutta valita lisäkouluteytua ellei se ole valintakriteereissä. Ei ole myöskään pakko valita sitä, jolla on pusin työkokemus.
Valituksia olen nähnyt korkeammissa viroissa, mutta ne ei koskaan mene läpi, jos valittu täyttää asetetut kriteerit.
Edelliselle vielä, että niin lautakunnat kuin ylemmät virkamiehet tekevät valinnat esittelystä. Eivät he niihin puutu. Vastuunpakoilua, kos rsittelijä kieltää oman vastuunsa.
Olen tehnyt näitä esityksiä pitkään kunnan keskijohdossa ja hyvin on saatu valittua pitkäaikaisia sijaisia, jos on haluttu.
Valitus voi mennä läpi vain, jos valittu ei ole pätevä tai prosessissa on tehty muotovirhe. Ja näitä me emme tee.
Komppaan. Aina voi todeta "työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella..."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla vähän sama. Tein yhden lukuvuoden pienellä paikkakunnalla muutamalla koululla paljon opesijaisuuksia vastavalmistuneena. Käytännössä melkein joka päivä olin jossain ja pisin sijaisuus oli melkein 2 kk. Seuraavalle vuodelle aukes paikka, enkä päässyt edes haastatteluun. Soitin ja kysyin tästä, en saanut järkevää vastausta, mutta kehtasivat kysyä, että kai oon sijaisuuksiin käytettävissä.
Ehkä hakijat eivät olleet vastavalmistuneita vaan kokeneita ammattilaisia?
Ehkä sitten he olisivat näin vastauksessaan kertoneet, että ansiovertailuissa ei pärjännyt muille hakijoille eli jonkun oikean pätevän selityksen.
Sen verran itsekin tiedän, että noille pienille paikkakunnille ei välttämättä ole yhtään muodollisesti pätevää hakijaa. Jos yksikin pätevä vaikka koulunpenkiltä tullut hakee ja 10 vuotta epäpätevänä töitä tehnyt hakee samaa työtä, on palkattava tuo kelpoisuusvaatimukset täyttävä henkilö.
Oliko valittu pätevämpi kuin sinä? Jos oli, ei mikään ihme. Lain mukaan näin pitääkin menetellä.
Jos sinä olet pätevämpi tai yhtä pätevä, tee valitus syrjinnästä.