Naispuolinen kollega veti herneen nenään, kun totesin faktan ääneen
Olen siis itsekin nainen. Totesin pari lukua tilastoista, ja hän suuttui ihan hirveästi ja sanoi minua asiattomaksi. Onko tämä yleistäkin, että totuudesta suututaan ja loukkaantuminen on jonkinlainen defenssitaktiikka? Alkaa väsyttää tällainen. Olen pitkäpinnainen ihminen, mutta alkaa näyttää siltä että tätä piirrettä minussa lypsetään ihan häikäilemättä ellen opi sitä rajoittamaan. Onko muilla kokemuksia tästä ja vinkkejä mitä tehdä?
Kommentit (203)
Opettele olemaan välittämättä niin paljon muiden tunteista.
Ehkä sinun tosiaan kannattaa hieman himmata totuudentorveiluasi.
Miten kollegasi sukupuoli liittyy asiaan?
Vierailija kirjoitti:
Kerro vähän tarkemmin, mistä asiasta oli kyse?
Puhuttiin tietyn asian budjetoinnista. Näytin hänelle, miten paljon työaikaa tiettyyn projektiin menee ja näin ollen myös siihen asiaan tarvittavasta budjetista. Hän olisi halunnut ohjata rahat omiin asioihinsa ja teki ihan hirveän numeron siitä, että kehtaan edes ottaa asian esille. Hän haluaa minun tekevän tietyt asiat itseänsä varten mutta ei halua resursoida sitä kunnolla. Ongelma on siis se, että pystyn ihan pitävästi näyttämään oikeat luvut paperilla, mutta hän vain riehuu koska ei pidä siitä.
Jos ne tilastot eivät liity millään tavalla työtehtäviin ja sinä jatkuvasti jauhat niistä, niin ihan asiasta kollegasi suuttui. Jostain pakkomielteisesti jankuttavat tyypit ovat vaan niin rasittavia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerro vähän tarkemmin, mistä asiasta oli kyse?
Puhuttiin tietyn asian budjetoinnista. Näytin hänelle, miten paljon työaikaa tiettyyn projektiin menee ja näin ollen myös siihen asiaan tarvittavasta budjetista. Hän olisi halunnut ohjata rahat omiin asioihinsa ja teki ihan hirveän numeron siitä, että kehtaan edes ottaa asian esille. Hän haluaa minun tekevän tietyt asiat itseänsä varten mutta ei halua resursoida sitä kunnolla. Ongelma on siis se, että pystyn ihan pitävästi näyttämään oikeat luvut paperilla, mutta hän vain riehuu koska ei pidä siitä.
Kumpi teistä on esimiesasemassa? Jos ei kumpikaan, niin resurssien jakaminen kuuluu esimiehelle, ei työntekijöille.
Vierailija kirjoitti:
Jos ne tilastot eivät liity millään tavalla työtehtäviin ja sinä jatkuvasti jauhat niistä, niin ihan asiasta kollegasi suuttui. Jostain pakkomielteisesti jankuttavat tyypit ovat vaan niin rasittavia.
Mitä ihmettä... Minun työni on hänen kanssa sopia budjetti meitä molempia koskettavista projekteista. Et taida itse olla missään resurssimitoituksiin liittyvissä tehtävissä, kun kuvittelet että on olemassa töitä, joita ei tarvitse mitoittaa ja laskea niiden kustannuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerro vähän tarkemmin, mistä asiasta oli kyse?
Puhuttiin tietyn asian budjetoinnista. Näytin hänelle, miten paljon työaikaa tiettyyn projektiin menee ja näin ollen myös siihen asiaan tarvittavasta budjetista. Hän olisi halunnut ohjata rahat omiin asioihinsa ja teki ihan hirveän numeron siitä, että kehtaan edes ottaa asian esille. Hän haluaa minun tekevän tietyt asiat itseänsä varten mutta ei halua resursoida sitä kunnolla. Ongelma on siis se, että pystyn ihan pitävästi näyttämään oikeat luvut paperilla, mutta hän vain riehuu koska ei pidä siitä.
Kumpi teistä on esimiesasemassa? Jos ei kumpikaan, niin resurssien jakaminen kuuluu esimiehelle, ei työntekijöille.
Kumpikaan ei ole toisen esimies. Meidän pitäisi pystyä keskenämme sopimaan näistä asioista.
Vierailija kirjoitti:
Opettele olemaan välittämättä niin paljon muiden tunteista.
Tämä on hyvä neuvo.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerro vähän tarkemmin, mistä asiasta oli kyse?
Puhuttiin tietyn asian budjetoinnista. Näytin hänelle, miten paljon työaikaa tiettyyn projektiin menee ja näin ollen myös siihen asiaan tarvittavasta budjetista. Hän olisi halunnut ohjata rahat omiin asioihinsa ja teki ihan hirveän numeron siitä, että kehtaan edes ottaa asian esille. Hän haluaa minun tekevän tietyt asiat itseänsä varten mutta ei halua resursoida sitä kunnolla. Ongelma on siis se, että pystyn ihan pitävästi näyttämään oikeat luvut paperilla, mutta hän vain riehuu koska ei pidä siitä.
Kumpi teistä on esimiesasemassa? Jos ei kumpikaan, niin resurssien jakaminen kuuluu esimiehelle, ei työntekijöille.
Kumpikaan ei ole toisen esimies. Meidän pitäisi pystyä keskenämme sopimaan näistä asioista.
Kun ette pysty, niin sitten asia kuuluu teidän esimiehelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ne tilastot eivät liity millään tavalla työtehtäviin ja sinä jatkuvasti jauhat niistä, niin ihan asiasta kollegasi suuttui. Jostain pakkomielteisesti jankuttavat tyypit ovat vaan niin rasittavia.
Mitä ihmettä... Minun työni on hänen kanssa sopia budjetti meitä molempia koskettavista projekteista. Et taida itse olla missään resurssimitoituksiin liittyvissä tehtävissä, kun kuvittelet että on olemassa töitä, joita ei tarvitse mitoittaa ja laskea niiden kustannuksia.
Kirjoitin kommentin ennen kuin sinä olit avannut tilannetta millään tavalla. Laita oleelliset asiat heti avaukseen, jos haluat siihen liittyviä kommentteja. En yhtään ihmettele tilannetta töissä, kun et osaa edes avausta tehdä kunnolla.
Ei ole itsestään selvää, että esimerkiksi sanan budjetti mainitseminen avaa asiaa kaikille palstalaisille. Sinun täytyy ymmärtää, että kaikki yksityiskohdat eivät ole automaattisesti ns. lisää kauraa keskustelijoille. Koko keskustelun idea on se, että heität idean palstalle ja he sitten kysyvät niitä lisätietoja, jotka kokevat oleellisiksi. Kaikki eivät koe samoja asioita oleellisiksi kuin sinä. Tässä sinullekin yksi fakta. Vedä siitä herneet nenään, jos haluat.
Peukuta vaan niin kaikki on hyvin. Äläkä vaan vahingossa sano, että joku on tehnyt virheen, koska "syyllisiä ei haeta". Jonnekin on kadonnut ajatus "virheistä oppii". Vedät vaan botoksilla naaman kireelle, hymyilet vaan eikä naamasta saa vahingossakaa näy mitään, mitä sä oikeasti ajattelet. Jos sun otsassa näkyy yksikään otsankurtistelu, niin olet arvostelija.
Vierailija kirjoitti:
Ap on semmoinen saamarin näpäyttelijä. :D Sellaisista ei kukaan tykkää.
Selitähän tätä vähän. Näpäyttäminen näpäyttämisen vuoksi on turhaa ja epäkypsää, mutta jos joku kieltäytyy kuulemasta, että noin esimerkiksi se auton renkaiden vaihtaminen saa maksaa vain viisi euroa (tämä vain random-esimerkki jostakin rahaa maksavasta), mitä siinä tilanteessa sinun mielestäsi pitäisi tehdä? Jos ihminen jankkaa, että en kyllä nyt tykkää ja pitäisi tämä viidellä eurolla saada? Kerro sinun viisautesi tähän, niin kokeillaan sitä.
Luulen, että minultakin palaisivat käämit sinun kanssasi, kun et osaa näköjään selittää asiaasi mitenkään niin, että sitä toinen voisi ymmärtää. Tämä avauskin on vain yhtä hebreaa. Yhtään ei tiedä mitä yrität sanoa ja mikä "fakta" on ääneen sanottu. Tosi sekavaa settiä koko juttu.
Olet niitä jotka hakevat ihmisistä vikoja, että saavat loukata. Ole sitten tyytyväinen kun onnistuit.
Jos jonkin asian tekeminen vie kohtuuttomasti aikaa (ja resursseja), se tehdään tehottomasti. Ihan asiallista kollegalta olla antamatta rahaa omasta budjetistaan huonosti johdettuun toiseen projektiin. Nyt leanausta kehiin ja molemmille riittää budjetista tarpeeksi.
Vierailija kirjoitti:
Ap on kiukkuinen kun ei saanut buustia egolle palstalla.
En ole huomannut, että palstan kommentit koskaan buustaisivat. Lähinnä toivoin ideoita ihmisiltä, jotka oikeasti tietävät jotain jostain.
Vierailija kirjoitti:
Jos jonkin asian tekeminen vie kohtuuttomasti aikaa (ja resursseja), se tehdään tehottomasti. Ihan asiallista kollegalta olla antamatta rahaa omasta budjetistaan huonosti johdettuun toiseen projektiin. Nyt leanausta kehiin ja molemmille riittää budjetista tarpeeksi.
Ok, väännetään sinullekin tämä rautalangasta. Jos kollegasi sanoisi sinulle, että hän haluaa esim. renkaidenvaihdon autoosi hintaan 5e, mitä vastaisit tähän?
Kerro vähän tarkemmin, mistä asiasta oli kyse?