Pitäisikö lapsellisilla mielestäsi olla erityisiä oikeuksia työelämässä?

Ei pitäisi

Tarkoitat kysymykselläsi sitä, pitäisikö toisen ihmisen suosia toista haluamattaan. Ei pidä.

Ei pidä olla. Esim. heinäkuun parhaat lomaviikot kuuluvat kaikille tasapuolisesti, oli lapsia tai ei.

Ei. Kaikkien pitäisi päästä esim lähtemään pääasiassa ajallaan töistä.

Ei.

Ei tietenkään. Perheellinen on aivan samanarvoinen työntekijä kuin lapsetonkin.

Ei pitäisi.

Ei todellakaan.

AI;MIKSI pitäisi.Sehän on oma valinta ,hankkia lapsia.Lapsettomillakin on elämä.Työssä lomia ajatellen,olen kyllä joustanut lapsukaisten eduksi.

Onko joku sitä mieltä, että pitäisi olla?

Tottakai pitää olla, esim oikeus osittaiseen hoitovapaaseen.

Kyllä on kohteliasta huomioida asia ja olla ymmärtäväinen. Mutta sitä ei tietenkään saa käyttää väärin hyväksi.

Päiväkodit saisivat kyllä olla ympäri vuoden auki, ettei aina tarvitsisi pitää lomaa just heinäkuussa.

Vierailija kirjoitti:

Päiväkodit saisivat kyllä olla ympäri vuoden auki, ettei aina tarvitsisi pitää lomaa just heinäkuussa.

Juu js henkilökunta sitten pistäisi omat muksunsa hoitoon ja olisivat töissä. Vapaalla voisi sitten hyvin olla vaikka syyskuussa. Eiku hetkinen.

Todellakin pitää päästä lähtemään töistä silloin kun vuoro loppuu, etenkin jos päiväkoti on menossa kiinni just samaan aikaan eikä ole ketään muuta joka voisi lapset sieltä hakea. Pitää päästä myös saattamaan ekaluokkalainen kouluun muutamana aamuna. Pitää saada hoitaa omaa sairasta lastaan. Pitää päästä vanhempainiltaan tai tärkeisiin harrastustapahtumiin (esim kilpailut). Itse en aikoinaan päässyt, yh, ja itkettää vieläkin kun lapsiparka joutui lähtemään kouluun ekan aamun jälkeen ihan yksin. Nyt jos tilanne olis sama, ottaisin lopputilin. Lapsi on tärkeämpi. Näitä ei ymmärrä sellainen joka ei ole itse niitä kokenut.

Vierailija kirjoitti:

Todellakin pitää päästä lähtemään töistä silloin kun vuoro loppuu, etenkin jos päiväkoti on menossa kiinni just samaan aikaan eikä ole ketään muuta joka voisi lapset sieltä hakea. Pitää päästä myös saattamaan ekaluokkalainen kouluun muutamana aamuna. Pitää saada hoitaa omaa sairasta lastaan. Pitää päästä vanhempainiltaan tai tärkeisiin harrastustapahtumiin (esim kilpailut). Itse en aikoinaan päässyt, yh, ja itkettää vieläkin kun lapsiparka joutui lähtemään kouluun ekan aamun jälkeen ihan yksin. Nyt jos tilanne olis sama, ottaisin lopputilin. Lapsi on tärkeämpi. Näitä ei ymmärrä sellainen joka ei ole itse niitä kokenut.

Sinä olet itse päättänyt hankkia lapsen. Työnantajasi tai työtoveriesi ei tarvitse joustaa sinun henkilökohtaisten valintojesi takia. Ryhdy yrittäjäksi ja työskentele kotoa niin ei tarvitse valittaa. Elämä on valintoja.

Vierailija kirjoitti:

Todellakin pitää päästä lähtemään töistä silloin kun vuoro loppuu, etenkin jos päiväkoti on menossa kiinni just samaan aikaan eikä ole ketään muuta joka voisi lapset sieltä hakea. Pitää päästä myös saattamaan ekaluokkalainen kouluun muutamana aamuna. Pitää saada hoitaa omaa sairasta lastaan. Pitää päästä vanhempainiltaan tai tärkeisiin harrastustapahtumiin (esim kilpailut). Itse en aikoinaan päässyt, yh, ja itkettää vieläkin kun lapsiparka joutui lähtemään kouluun ekan aamun jälkeen ihan yksin. Nyt jos tilanne olis sama, ottaisin lopputilin. Lapsi on tärkeämpi. Näitä ei ymmärrä sellainen joka ei ole itse niitä kokenut.

Olennainen tuli lopussa, tuossa tilanteessa on syytä miettiä, millaisten työn voi ottaa vastaan. Ei voi ottaa vastaan mitä tahansa työtä,ja olettaa että muut sen hoitaa ilmaiseksi sun puolesta.

miten sitten tällainen: pitääkö lapsellisten saada tulla myöhemmin töihin, koska vievät lapsiaan päiväkotiin?

Vierailija kirjoitti:

miten sitten tällainen: pitääkö lapsellisten saada tulla myöhemmin töihin, koska vievät lapsiaan päiväkotiin?

Ei tietenkään.

Heillähän jo on. Heillä on oikeus jäädä tietyksi ajaksi palkallisena pois töistä menettämättä työpaikkaansa. Joo, ei täydellä palkalla, mutta kuitenkin. Lisäksi heillä on oikeus saada saikkua, vaikka eivät olisi kipeitä.