Pitäisikö lapsellisilla mielestäsi olla erityisiä oikeuksia työelämässä?

Vierailija kirjoitti:

Monet jäävät kotiäidiksi ja nostavat tukia vuosikausia tekemättä mitään ja lopulta jatkavat uraansa työttömänä, koska eivät pääse enää mihinkään töihin vanhentuneella tutkinnollaan ja/tai tietotaidollaan. Tällaista toimintaa paheksuu varmasti joka toinen tässä maassa. Hirveää pohjasakkaa! Lusmuja! Luusereita!

Ja sitten kun äiti haluaa palata työelämään ja pyytää pienen lapsen takia esim. 80% työaikaa, että 1-vuotias joudu viettämään 10 h päivässä päiväkodissa tai jos lapselle iskee flunssa tai vatsatauti 10 kertaa vuodessa ja äiti on tuosta vaikka 5 kertaa kotona hoitamassa lasta, niin ei hitto mikä monen sivun paskamyrsky ja kateuden vuolas virta siitäkin sikiää.

Täytyy myöntää, että kyllä töissä pääsee huomattavasti helpommalla kuin mahatautisten lasten kanssa kotona. Tuota nyt ei ainakaan kannata kahdehtia.

Yksittäisellä ihmisellä ehkä on pieniä lapsia vain muutama vuosi, mutta yleensä työyhteisössä on AINA jollakin lapsia. Siksi on turha vedota siihen että lapseton joutuu joustamaan vain muutaman vuoden, kun oikeasti nyt joustetaan Marin lasten takia, ensi vuonna Pertin, sitten Saaran, sitten jonkun muun. Lopputuloksena se lapseton on ainoa joka joustaa koko hemmetin työuransa, hoitaa joulun välipäivat ja heinäkuun loma-ajan ja ylityöt ja muiden hoitovapaat ja sairaslomat. Ei todellakaan ole reilua, ja lapselliset ovat niitä itsekkäitä kun tällaista vaativat.

Turha vedota johonkin eläkkeeseen, sellaista tuskin nykyiset työntekijät koskaan näkevät, kyllä eläkeiässä pärjääminen on omien säästöjen varassa. Suuret ikäluokat putsaavat suomen eläkerahastot tyhjiksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitääkö röökaajien päästä tunnin välein röökille, koska vaan tekee mieli. Tiedättekö että tästä tulee yhteensä usea työpäivä vuodessa...

Meillä kaikki tauot leimataan ja palkallista taukoa on 22,5min per työpäivä. Ylimenevä aika menee miinukselle, jotka on tehtävä työnantajalle takaisin. Ihmettelen miten kaikissa firmoissa ei ole samaa systeemiä nykypäivänä.

Luojan kiitos ei ole. Onneksi itsellä on työnantajalle on tärkeämpää työn jälki ja se, että valmista tulee, ei se, montako minuuttia sen työn tekemiseen on mennyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monet jäävät kotiäidiksi ja nostavat tukia vuosikausia tekemättä mitään ja lopulta jatkavat uraansa työttömänä, koska eivät pääse enää mihinkään töihin vanhentuneella tutkinnollaan ja/tai tietotaidollaan. Tällaista toimintaa paheksuu varmasti joka toinen tässä maassa. Hirveää pohjasakkaa! Lusmuja! Luusereita!

Ja sitten kun äiti haluaa palata työelämään ja pyytää pienen lapsen takia esim. 80% työaikaa, että 1-vuotias joudu viettämään 10 h päivässä päiväkodissa tai jos lapselle iskee flunssa tai vatsatauti 10 kertaa vuodessa ja äiti on tuosta vaikka 5 kertaa kotona hoitamassa lasta, niin ei hitto mikä monen sivun paskamyrsky ja kateuden vuolas virta siitäkin sikiää.

Täytyy myöntää, että kyllä töissä pääsee huomattavasti helpommalla kuin mahatautisten lasten kanssa kotona. Tuota nyt ei ainakaan kannata kahdehtia.

Varmaan maratonin juokseminenkin on rankempaa kuin useimpien työ, mutta ei silti ole kateutta olla närkästynyt jos ei tykkää maratoonarikollegan olevan palkallisella juoksuvapaalla joka toinen viikko.

Kumpikohan se on itsekästä:

- Vaatia kaikille samoja tasa-arvoisia oikeuksia ja vastuita

- Vaatia itselle erioikeuksia

Lapselliset ovat últimaalinen itsekkyyden huipentuma.

Kolmen lapsen äitinä ja naisvaltaisella alalla esimiehenä toimivana tämä herättää monenlaisia mietteitä.

Itse en ole vaatinut erityiskohtelua lasten ollessa pieniä. Olen ollut joulunpyhät töissä, kun 30v työtoveri ei kestänyt ajatusta olla erossa äidistä jouluna (hän itse sanoi näin). Omat lapseni olivat silloin 2v ja 4v. Olen pitänyt lomani niin, että meillä ei perheenä ollut yhtään päivää yhteistä lomaa. Päiväkoti oli kiinni heinäkuun, joten mieheni lomaili silloin. Lapset saivat kahden kk loman (josta toisesta kk:sta toki maksettiin täysi maksu). Kun perheen ja kolmivuorotyön yhteensovittaminen alkoi vaatia liikaa, vaihdoin työtä, vaikka viihdyin työpaikassa hyvin. Jne.

Asiantuntijatyössä joustot ovat helpompia eikä minun tarvitse esimiehenä vahtia ihmisten töihin tulemisia. Pikemminkin pitää huolehtia, etteivät tee liikaa töitä. Tämä siis sama pienten lasten ja lapsettomien kanssa. Olen valmis joustamaan jotain lapsiperheiden hyväksi, mutta ei lapsikortti kaikesta vapauta. Esim. lomista keskustellaan yhdessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä pitäisi olla. Lapset ovat yhteiskunnan jatkuvuudelle ensiarvoisen tärkeitä ja minua ei haittaa yhtään, että lisääntymistä tuetaan kunnolla monilta tahoilta.

Yhteisen edun nimissä olisi ensiarvoisen tärkeää, että saisimme syntyvyyden käännettyä taas nousuun. Siihen voisivat auttaa juuri erilaiset laajat työpaikkaedut perheellisille. Perheen hankkimisen tulee kannustaa, koska ne hyödyttävät meitä kuitenkin yhteiskuntana selkeästi eniten.

Ihmetyttää monien lapsettomien kovat asenteet. En ole aikaisemmin uskonut juttuja Suomen lapsivihamielisyydestä, mutta ehkä niissä onkin jotain perää?

T. Itse lapseton M34.

Näinpä juuri. En ole koskaan kuullut lapsettomien miesten puhuvan näin rumasti muiden lapsista ja olevan näin itsekkäitä perheellisiä miehiä kohtaan. Lapsettomat naiset ovat usein hyvin ilkeitä ja itsekkäitä lapsia ja perheellisiä naisia kohtaan. Vaikea ymmärtää. Oletan syyksi kateutta ja katkeruutta. Mikään muu ei tätä selitä.

N38, 2 lasta ja mies

Niin, oliskohan syynä vaikka se, että näitä perhe-etuuksia käyttävät enimmäkseen naiset. Suurimmassa osassa perheistä nainen on se, joka jää kotiin lasten kanssa, nainen on se joka hoitaa sairaan lapsen ja nainen on se joka lähtee töistä viemään lasta hammaslääkäriin jne. jne. Miehet jatkavat tyytyväisenä töitään, joten totta hitossa he ovat hiljaa. Mitäpä sitä valittamaan, kun ei kosketa omaa napaa. 

Mä etätöitä tekevänä hoidan lasten hammaslääkäri- ja neuvolakäynnit, koska mies on toisella paikkakunnalla 50 km päässä töissä. Lapsia on kaksi, joten näitä reissuja on jopa 3 kertaa vuodessa, kun hammastarkastukseen varaan aina lapsille peräkkäiset ajat. Kipeitä lapsia yritetään hoitaa vuorotellen, katsotaan kuitenkin aina tilanteen mukaan. Esim ei toisen tarvi perua duunimatkaa, kun ei ollut viimeksi hoitovuorossa. Meillä varmaan menee pikaisen arvion mukaan hoitaminen 40/60, miehellä tuo isompi osuus. Ei kaikki miehet ole vapaamatkustajia. Mies ei valita tästä yhtään, koska lapset ovat hänelle tärkeämpiä kuin työ. Työnantajakin on sekä itsellä että miehellä ihan ymmärtäväisiä. Pomoillakin on lapsia ja tietävät, että lapset sairastavat.

Vierailija kirjoitti:

Olen valmis joustamaan jotain lapsiperheiden hyväksi, mutta ei lapsikortti kaikesta vapauta. Esim. lomista keskustellaan yhdessä.

miten määrittelet tuon "keskustellaan" tässä tapauksessa?

Joka tapauksessa maa tarvitsee uusia veronmaksajia. Kun lasten kasvattaminen tehdään tarpeeksi vaikeaksi, se kyllä menettää suosiotaan. Ulkkisten tänne hyysääminen ei ole tuottanut toivottua tulosta, kalliiksi on käynyt Suomelle.

Ennen ymmärrettiin lasten tärkeys maalle ja lapsiperheitä arvostettiin ja tuettiin. Nykyisin on toisin. Oi aikoja voi tapoja! Sydämestäni toivon että tämä hullutus loppuisi.

Unkari hoitaa lapsiasiansa esimerkillisesti!

kun seuraa mitä tapahtuu ympärillään, niin huomaa aika nopeasti, että niissä työpaikoissa, missä vaaditaan kaikilta samaa, oli lapsia tai ei, lapset ei ole ongelma, vaan vanhemmat sopeutuu tähän hyvin. sen sijaan jos jotain erivapauksia aletaan antaa, sille ei ole loppua.

Tottakai pitää olla erityisvapauksia siten, ettei perhe-elämä mene mahdottomaksi. Tulevat veronmaksajat ovat kultakimpaleita, kun syntyvyys Suomessa aivan liian alhaista. Muistetaan, että perheellisellä varsinaista vapaata ei juuri koskaan ole. Ilman muuta helpotetaan niitä, jotka ison työn tekevät ja hyvää yhteiskunnalle perheen muodossa.

Perhe-elämä helpommaksi kirjoitti:

Tottakai pitää olla erityisvapauksia siten, ettei perhe-elämä mene mahdottomaksi. Tulevat veronmaksajat ovat kultakimpaleita, kun syntyvyys Suomessa aivan liian alhaista. Muistetaan, että perheellisellä varsinaista vapaata ei juuri koskaan ole. Ilman muuta helpotetaan niitä, jotka ison työn tekevät ja hyvää yhteiskunnalle perheen muodossa.

Ei ole muiden ongelma, että lapsia hankkineilla ei ole vapaata. Oma valinta. Eikä se ole työtä, vaan nuo ihmiset ovat itse päättäneet elää noin.

Tunnustaako kukaan esimies suosivansa lapsellisia ja onko se jatkuvaa ja mittavaa?

Up

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ja ei. Esim. loma-aikojen on kyllä minulla osuttava päiväkodin ja koulun loma-aikoihin, kun olen leski ja oma perhe on 4000km päässä kotimaassani. Myöskään päiväkodin aukioloaikojen ulkopuolella en voi tehdä töitä, joten lähden klo 16:15.

Teen siis perus toimistotyötä ja ainoastaan ylitöihin en kykene, kunnes pienempikin menee kouluun. Loma-asialle en voi mitään, yksityisellä päiväkodillamme ei ole ns.varahoitopaikkaa.

Käyhän se näinkin, mutta pidä huoli että kun se pienempikin on mennyt kouluun, ET lomaile heinäkuussa moneen vuoteen...niin moneen vuoteen kuin tällä "Päiväkotimme ei ole avoinna heinäkuussa"-ajattelemattomuudellasi olet ratsastanut tähän asti työpaikalla.

Tulipa mieleen että työantajien kannattaa haastattelussa kysyä miten lasten loma-aikojen hoito hoituu? Kunnalliset päiväkodit kun tarjoavat aina hoitoa, oli joulu tai kesäloma.

up

up