Lue keskustelun säännöt.
Jos olisit työnantaja, millaista henkilöä et ottaisi töihin?
03.08.2019 |
Jos hän vaikuttaisi aivan pätevältä kyseiseen työhön, olisiko kuitenkin jokin seikka, jonka perusteella et häntä ottaisi työhön?
Kommentit (113)
Työnantaja olen oikeastikin ja kovin ylipainoisia en palkkaa koskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nojaa. En ehkä palkkaisi, jos hakija olisi oikein täynnä itseään. Tai jos muutoin vain vaikuttaisi maanvaivalta, joka ei ikinä tule tyytymään mihinkään. Nämä seikat voisivat aiheuttaa ongelmia jatkossa.
Toki myös itseäni ärsyttävät piirteet voisivat vaikuttaa rekryyn, kuten. ylikorostettu ulkonäkö (tekorusketus, tekoripset, tekokynnet, paksu meikki, runsas hajuvesi).
En palkkaisi tatuoitua ja/tai naamalävistettyä.
.
.
T: ravintoloitsija
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on aukkoja CV:ssä tai ei tarpeeksi hyvä supliikki haastattelussa.
Tatuoitua jollei ole venkula tai merimies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sen verran olen pinnallinen, että en palkkaisi nuhjuisesti pukeutunutta likaista ihmistä. Eli jos hiukset ovat rasvaisia toisiinsa takertuneita matoja ja haistan etovan ummehtuneen hajun pöydän toiselle puolelle. Jos ihminen ei saa pidettyä alkeellisella tasolla itsestään huolta, saisiko pidettyä töistään.
Toimin rekrytoivana henkilönä melko isossa firmassa.
Mt-ongelmaista ja/tai päihteidenkäyttäjää en ottaisi jos etukäteen tietäisin.
Näitä ollut ihan tarpeeksi.
Ensin ovat mallityöntekijöitä, mutta reilun vuoden se kestää, sit alkaa hulabaloopäivät ja mikään ei ole heidän omaa vikaa.
Nämä ihmisryhmät on niin nähty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sellaista joka selaa kännykkäänsä. On iso riski, että työajallakaan ei tekisi juuri muuta kuin sitä.
Nuoleskelevaa tyyppiä en ottaisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkaan asiantuntijoita. Henkilöt ovat jääneet palkkaamatta seuraavista syistä:
*Ei mitään mielipidettä mistään. Tehtävässä tarvittiin rohkeaa näkemyksellistä otetta, mutta hänellä ei kerta kaikkiaan ollut mitään mielipidettä - olisi edes ollut eri mieltä kanssani, mutta ei mitään.
*Alkoi esittää ihme AY-jyrää haastattelun lopuksi. Meillä on superjoustava meininki, ihmiset viihtyvät ja kaikki yleensä järjestyy. Hän alkoi tiukkaan sävyyn tivata eri pykälien toteutumista ja kaikkea mahdollista. Meillä on kaikki ihan kunnossa, mutta tuo asenne oli niin outo, että juu ei.
*Teki ekaan haastatteluun oharit, kun "pitikin mennä auttamaan muutossa". Toista tilaisuutta ei tullut.
Ja nämä kaikki siis korkeasti koulutettuja, papereiden perusteella tosi fiksuja ihmisiä.
Sellaista joka ei anna suunvuoroa, eikä näin ollen kuuntele edes ohjeita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se ei riitä, että olisi pätevä. Ensinnäkin palkkaamatta voi jäädä, jos on muitakin päteviä hakijoita, jotka sopii tehtävään paremmin. Paikan on tarjottava hakijalle myös mahdollisuuksia oppia jotain ja kehittää itseään, jotta hän viihtyisi siinä mahdollisimman pitkään, joten yli päteväkään ei ole hyvä vaihtoehto. Lisäksi pitää miettiä, millainen palikka tiimistä puuttuu ja millainen tyyppi sopisi tiimiin parhaiten. Sekin vaikuttaa, tuleeko henkilöstä sellainen käsitys, että hän aidosti viihtyisi hakemassaan tehtävässä. Jos haluaa esimiesasemaan vallan kaipuun takia, motiivi on väärä. Ihmisten seuraa kaipaava seurallinen tyyppi ei välttämättä viihdy yksinäisessä työssä jne.
Liian ulospäinsuuntautunutta hölöttäjää. Tykkään siitä, että vastataan jämäkästi kysymyksiin. Höpöttää voi sitten vapaa-ajalla.
Jos joku on yltiöystävällinen ja nauraa koko ajan, herää epäilys onko se aitoa, vai teeskentelyä.
Töissä on joitakin sellaisia, ja osa on pirullisia selkäänpuukottajia.
Sellaista jonka sukupuolielimet haisee.🤢
Vierailija kirjoitti:
En palkkaisi tatuoitua ja/tai naamalävistettyä.
.
.
T: ravintoloitsija
Eikös kokkien kädet oo nykyään täynnä jotain suttuja?
Rumaa tai lihavaa ihmistä en ottaisi.
Rikostausta