Kuuluuko koulusihteerin palkkaan
peruspalkan lisäksi jotain korotuksia esim työvuosista 10-40 % tmv, kuten jossain kunnallisissa työtehtävissä? Vai onko koulusihteerin palkka yleensä pelkkä ihan onneton peruspalkka? Oisin tosi kiitollinen jos jollain olisi omakohtaista kokemusta palkka-asiasta.
Kommentit (3)
kiinnosta tämä. Siis minkälainen osuus se henkilöj´kohtainen lisä on, siis prosennteina? Onko kaikissa kuntien työpaikoissa samat prosenttiosuudet?
Eli kyseessä on kaksi erilaista lisää.
Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaista osaa maksetaan 5 ja 10 palvelusvuoden jälkeen ja kummankin määrä on 5 % uudesta, 1.9.2004 voimaan tulevasta peruspalkasta. Eli 5 vuoden jälkeen saa ensimmäisen kokemuslisän, joka on 5 %. 10 vuoden jälkeen saa jälleen 5 %.
Harkinnanvarainen lisä taas myönnetään työsuorituksen perusteella ja maksamisperusteet määritellään kuntakohtaisesti. Käytännössä tämä menee niin, että kunnassa on olemassa jokin tietty määräraha näihin lisiin ja kunnanhallitus myöntää sen työntekijälle/työntekijöille esimiesten suositusten perusteella. Kunnassa jossa itse olen töissä, lisää on myönnetty kerran vuoden 2004 jälkeen kahdelle henkilölle ja perusteena oli pitkä palvelussuhde. Tämä on siis hyvin harvinaista.
Onneton peruspalkka?! Millainen työntekijä olisit noilla arvoilla? Kunnallisella alalla kaikille kuuluvat kokemuslisät riippumatta työstä.