Pitkä sairausloma, työtehtävien tuuraaminen poissaolon ajalta

Sairausloman sijaisuuden järjestäminen kuuluu esimiehesi tehtäviin.

Vierailija kirjoitti:

Sairausloman sijaisuuden järjestäminen kuuluu esimiehesi tehtäviin.

Jopa loman aikana.

Ja kai sillä esimiehellä on sijainen, joka hoitaa kiirreelliset asiat?

Mitä esimiehesi sanoi kun olit asiasta yhteydessä häneen?

Tätä en ole koskaan ymmärtänyt: miksi ihmeessä ihmiset stressaa tuollaista asiaa. Ei ne tekemättömät työt ole tuolloin sinun murhe, ei edes silloin kun palaat töihin. Alat vain kylmän viileästi tehdä niitä kiireysjärjestyksessä pois rauhassa ja thats it.

Mikäli ne hommasi olisivat aivan oikeasti niin välttämättömiä ja päivittäisiä, jotka on ihan pakko tehdä, joku kyllä tulee tekemään ne poissaollessasi. Tai sitten ne jää tekemättä eli eivät olekaan niin välttämättömiä.

Kummassakaan tapauksessa asia ei ole sinun ongelma vatvoa.

Itse olen erityisasiantuntijana teollisuudessa, olen ainoa henkilö toimessa enkä kyllä stressaa yhtään tuleeko hommani tehtyä vai ei poissaollessani tai lomailessani. Järjestän työt niin pitkälle kuin mahdollista, kerron pomolle mitä kesken ja mikä pitää hoitaa x päivään mennessä. Jos on tuuraaja hommattu, perehdytän. Jos ei, niin ei sitten. Suljen vaan koneen.

Esimiesten ongelmia nämä. Siks he on niitä esimiehiä että miettivät ratkaisun.

Vierailija kirjoitti:

Tätä en ole koskaan ymmärtänyt: miksi ihmeessä ihmiset stressaa tuollaista asiaa. Ei ne tekemättömät työt ole tuolloin sinun murhe, ei edes silloin kun palaat töihin. Alat vain kylmän viileästi tehdä niitä kiireysjärjestyksessä pois rauhassa ja thats it.

Mikäli ne hommasi olisivat aivan oikeasti niin välttämättömiä ja päivittäisiä, jotka on ihan pakko tehdä, joku kyllä tulee tekemään ne poissaollessasi. Tai sitten ne jää tekemättä eli eivät olekaan niin välttämättömiä.

Kummassakaan tapauksessa asia ei ole sinun ongelma vatvoa.

Itse olen erityisasiantuntijana teollisuudessa, olen ainoa henkilö toimessa enkä kyllä stressaa yhtään tuleeko hommani tehtyä vai ei poissaollessani tai lomailessani. Järjestän työt niin pitkälle kuin mahdollista, kerron pomolle mitä kesken ja mikä pitää hoitaa x päivään mennessä. Jos on tuuraaja hommattu, perehdytän. Jos ei, niin ei sitten. Suljen vaan koneen.

Esimiesten ongelmia nämä. Siks he on niitä esimiehiä että miettivät ratkaisun.

Minä ymmärrän. Olen asiantuntijana projektihommissa ja jos sijainen ei hoida tehtäviään tai tekee ne huonosti, niin seuraavaa projektia ei tule.

eri

Sitä koko sairauslomaa ei ole pakko käyttää vaan töihin voin palata aiemmin tai tehdä voinnin mukaan esim. lyhennettyä päivää. 

Soita esimiehellesi, että tämä pitää sopia.

Kuka sinua normaalisti tuuraisi sairasloman aikana?

Kauanko sairauslomasi oletetaan kestävän ? 2vko, 2kk vai vuoden? Jätä kriittisistä hommista hyvät ohjeet työpaikalle ja esimiehelle kalenterimuistutukset mitä pitää mihiniin mennessä tehdä

Helpoimmalla pääset, kun kysyt esimiehen sijaiselta tai joltain johtajalta kuka sinua tuuraa ja sitten vaan perehdytät sen tuuraajan.

Muuten ne kaikki työt ovat tekemättä kun tulet.

Vierailija kirjoitti:

Tätä en ole koskaan ymmärtänyt: miksi ihmeessä ihmiset stressaa tuollaista asiaa. Ei ne tekemättömät työt ole tuolloin sinun murhe, ei edes silloin kun palaat töihin. Alat vain kylmän viileästi tehdä niitä kiireysjärjestyksessä pois rauhassa ja thats it.

Mikäli ne hommasi olisivat aivan oikeasti niin välttämättömiä ja päivittäisiä, jotka on ihan pakko tehdä, joku kyllä tulee tekemään ne poissaollessasi. Tai sitten ne jää tekemättä eli eivät olekaan niin välttämättömiä.

Esimiesten ongelmia nämä. Siks he on niitä esimiehiä että miettivät ratkaisun.

Näin on, ap:n ei tarvitse opettaa hommia kenellekään, ellei näin ole pyydetty tehtävän. Kesäheinän ei tarvitse opetella kuin ne asiat, joita hänen täytyy hoitaa. Jos tässä on OIKEASTI jotain ongelmia, mä oletan, että fiksuna ihmisenä otat pomoosi yhteyttä.