Mitkä ovat niitä oikeita esteitä työllistymiselle?

Rakennemuutos on yksi suuri ongelma. Ihmisiä jää työttömäksi katovilta aloilta ja heidän olemassaoleva osaaminen ei sovellu täyttämään olemassaolevaa työvoiman tarvetta.

Ei auta vaikka työttömänä olisi satoja paperitehtaan koneenkäytäjiä jos tarvitaan sairaanhoitajia. Näin esimerkiksi.

Työkokemuksen puute

Koulutuksen ja työkokemuksen puuttuminen täydellisesti. Jos ikää on jo 40, niin ei paljoa kannata selittää jollain ensikertalaiskiintiöiden hankaluuksilla kokonaisen koulutus- ja työhistorian puutetta. 

Pitää olla sopivan ikäinen, sopivan kokenut ja kiva tyyppi. Tunnen monia ihmisiä, joilla on erilaisia sosiaalisia rajoitteita ja uskon näiden vaikeuttavan työllistymistä. Haluja työllistyä kyllä olisi. Itsellä todennäköisesti vastaavaa tiedossa, jos jään nykyisestä paikasta työttömäksi. Jos et osaa myydä itseäsi ja osaamistasi niin that's it.

Ei koulutusta, ei työkokemusta, sairauksia... Nyt voin ihan hyvin, mutta sairauksien takia opinnot jäi kesken. Mun cv on tyhjä.

Tekisin mitä vaan, mihin pystyyn, jos saisin mahdollisuuden ja pärjäisin sillä palkalla. En vaan saa mahdollisuutta tehdä töitä.

Vierailija kirjoitti:

Ei koulutusta, ei työkokemusta, sairauksia... Nyt voin ihan hyvin, mutta sairauksien takia opinnot jäi kesken. Mun cv on tyhjä.

Tekisin mitä vaan, mihin pystyyn, jos saisin mahdollisuuden ja pärjäisin sillä palkalla. En vaan saa mahdollisuutta tehdä töitä.

Auttaisiko jonkun muun alan opinnot. Jos ei osaa mitään, ei voi työllistyäkään. 

Työpaikkojen vähyys on este työllistymiselle. Työnantajat voivat poimia rusinat pullasta ja odottavat saavansa täysin valmiin ammattitaitoisen tekijän alalle kuin alalle. Se että työnantaja joutuisi kouluttamaan työntekijää on vieras ajatus.

Viime aikoina esiintynyt ulina työvoimapulasta ei ole valitusta oikeasta työvoimapulasta, vaan siitä, että huippuammattilaisia ei heti löydy. Tekijöitä kyllä tulisi jos työnantaja satsaisi hieman koulutukseen.

Vierailija kirjoitti:

Ei koulutusta, ei työkokemusta, sairauksia... Nyt voin ihan hyvin, mutta sairauksien takia opinnot jäi kesken. Mun cv on tyhjä.

Tekisin mitä vaan, mihin pystyyn, jos saisin mahdollisuuden ja pärjäisin sillä palkalla. En vaan saa mahdollisuutta tehdä töitä.

Sepä se, kun ei sitä mahdollisuutta anneta. Työpaikkoja ei riitä kaikille. Jotkut tahot kohottavat kasvojaan sillä, että palkkaavat esim. vammaisia, mutta se on pelkkää liibalaabaa, koska oikeasti rajoitteisia on paljon enemmän. On niin monta syytä, ettei pysty pärjätä ns. pätevimpien rivissä.

Aikoinaan kun työntekijöistä oli aivan OIKEASTI pulaa, myös iäkkäitä työntekijöitä otettiin töihin. Kouluts ei tarvinnut olla aivan sopiva tai sai olla kesken ja revittiin töihin. Suorittavissa töissä työmailla näkyi melkein pultsariasteella olevia köpöukkoja ja akkoja kun oli tärkeää vain saada edes joku työhön.

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkojen vähyys on este työllistymiselle. Työnantajat voivat poimia rusinat pullasta ja odottavat saavansa täysin valmiin ammattitaitoisen tekijän alalle kuin alalle. Se että työnantaja joutuisi kouluttamaan työntekijää on vieras ajatus.

Viime aikoina esiintynyt ulina työvoimapulasta ei ole valitusta oikeasta työvoimapulasta, vaan siitä, että huippuammattilaisia ei heti löydy. Tekijöitä kyllä tulisi jos työnantaja satsaisi hieman koulutukseen.

Olet väärässä. Oheinen lista kertoo aloista, joille ei saada työvoimaa. 

Tässä työ- ja elinkeinoministeriön pääkaupunkiseudun lista ammateista, joiden tekijöistä on pulaa:

Avustavat keittiötyöntekijät

Baarimestarit

Betonirakentajat ja raudoittajat

Bioanalyytikot (terveydenhuolto)

Eristäjät

Hammaslääkärit

Ilmastointi- ja jäähdytyslaiteasentajat

Kattoasentajat ja -korjaajat

Kiinteistöhuollon työntekijät

Kirvesmiehet ja rakennuspuusepät

Kodinhoitajat (kotipalvelutoiminta)

Konetekniikan erityisasiantuntijat

Kotiapulaiset ja -siivoojat

Kuorma-auton ja erikoisajoneuvojen kuljettajat

Kuulontutkijat ja puheterapeutit

Kääntäjät, tulkit ja muut kielitieteilijät

Lasinasentajat

Lastenhoitotyöntekijät

Lastentarhanopettajat

Lattianpäällystystyöntekijät

Lähihoitajat

Maa- ja vesirakentamisen avustavat työntekijät

Maansiirtokoneiden ym. kuljettajat

Muurarit ym.

Muut rakennustyöntekijät

Myyntiedustajat

Pikaruokatyöntekijät

Puhelin- ja asiakaspalvelukeskusten myyjät

Putkiasentajat

Rakennusalan avustavat työntekijät

Rakennusalan työnjohtajat

Rakennusinsinööri

Rakennussähköasentajat

Rappaajat

Ravintola- ja suurtaloustyöntekijät

Sairaanhoitaja ja terveydenhoitaja

Sanomalehtien jakajat, lähetit ja kantajat

Sosiaalityön erityisasiantuntijat

Suuhygienistit

Sähkö- ja automaatioinsinööri

Talonrakentajat

Tarjoilijat

Toimisto- ja laitossiivoojat ym.

Tutkimus- ja markkinatutkimushaastattelijat

Vartijat

Yleislääkärit

Ylihoitajat ja osastonhoitajat

Ylilääkärit ja erikoislääkärit

Lääkäreitä ja sosiaalityöntekijöitä ei sairaalat tai sosiaalitoimistot voi kouluttaa, kyllä se koulutus pitää itse hankkia. Mitä tulee noihin vartijan, siivoojan, rakennusapulaisen tai vastaavan vähän koulutusta vaativan alan töihin, niin ne vain eivät kelpaa. 

Irtisanomisen vaikeus!

Suurin osa noista "työntekijäpula"-ammateista on raksaa, ja sinne ei palkata suomalaisia kun virosta/puolasta/mistä vaan saa halvemmalla, ja tämä sitten näkyykin laadussa.

Ikä. On se ollut ”jännä” huomata, kuinka työssään pätevä keski-ikäinen naispuoleinen kollega ei kelpaa enää minnekään töihin maltillisesta palkkapyynnöstään ja mittavasta työkokemuksestaan huolimatta. Sai siis YT:eissä potkut ”tuotannollisista ja taloudellisista” syistä (= firman ikä- ja palkkarakennetta piti ”korjata”).

Yksi suurimmista esteistä työllistymiselle on työnhakijan oma asenne.

Näkihän sen tässä keskustelussakin, missä oli se joku nainen ja tää joku kansanedustajanainen.

”Ku ei mulla oo tietokonetta/ ku mulla on tää polvi/ ku mulla on tää lapsi/ ku mulla ei oo matkakorttia/ ku mulla sitäsuntätä”..

Hemmetin vaikee se on mihinkään töihin päästä, jos koko ajan itse etsii esteitä työllistymiselle..

Työnantajat on totutettu liian hyville ajoille ja valinnanvaralle ja ne hyppii silmille. Työviikko nelipäiväiseksi ja työpäivän pituudeksi kuusi tuntia ja rekrytointi-into alkaa kummasti nousta. Vanhemmat ja kouluttamattomat revittäisiin myös töihin.

Työnkantaja hki kirjoitti:

Yksi suurimmista esteistä työllistymiselle on työnhakijan oma asenne.

Näkihän sen tässä keskustelussakin, missä oli se joku nainen ja tää joku kansanedustajanainen.

”Ku ei mulla oo tietokonetta/ ku mulla on tää polvi/ ku mulla on tää lapsi/ ku mulla ei oo matkakorttia/ ku mulla sitäsuntätä”..

Hemmetin vaikee se on mihinkään töihin päästä, jos koko ajan itse etsii esteitä työllistymiselle..

Katselin pitkäaikaistyöttömän haastattelua taannoin. Mies kertoi työttömyytensä syyksi iän, eivät kuulemma ota enää niin vanhaa. Viimeksi oli ollut töissä yli 10 vuotta sitten eikä ollut edes hakenut töitä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkojen vähyys on este työllistymiselle. Työnantajat voivat poimia rusinat pullasta ja odottavat saavansa täysin valmiin ammattitaitoisen tekijän alalle kuin alalle. Se että työnantaja joutuisi kouluttamaan työntekijää on vieras ajatus.

Viime aikoina esiintynyt ulina työvoimapulasta ei ole valitusta oikeasta työvoimapulasta, vaan siitä, että huippuammattilaisia ei heti löydy. Tekijöitä kyllä tulisi jos työnantaja satsaisi hieman koulutukseen.

Olet väärässä. Oheinen lista kertoo aloista, joille ei saada työvoimaa. 

Tässä työ- ja elinkeinoministeriön pääkaupunkiseudun lista ammateista, joiden tekijöistä on pulaa:

Avustavat keittiötyöntekijät

Baarimestarit

Betonirakentajat ja raudoittajat

Bioanalyytikot (terveydenhuolto)

Eristäjät

Hammaslääkärit

Ilmastointi- ja jäähdytyslaiteasentajat

Kattoasentajat ja -korjaajat

Kiinteistöhuollon työntekijät

Kirvesmiehet ja rakennuspuusepät

Kodinhoitajat (kotipalvelutoiminta)

Konetekniikan erityisasiantuntijat

Kotiapulaiset ja -siivoojat

Kuorma-auton ja erikoisajoneuvojen kuljettajat

Kuulontutkijat ja puheterapeutit

Kääntäjät, tulkit ja muut kielitieteilijät

Lasinasentajat

Lastenhoitotyöntekijät

Lastentarhanopettajat

Lattianpäällystystyöntekijät

Lähihoitajat

Maa- ja vesirakentamisen avustavat työntekijät

Maansiirtokoneiden ym. kuljettajat

Muurarit ym.

Muut rakennustyöntekijät

Myyntiedustajat

Pikaruokatyöntekijät

Puhelin- ja asiakaspalvelukeskusten myyjät

Putkiasentajat

Rakennusalan avustavat työntekijät

Rakennusalan työnjohtajat

Rakennusinsinööri

Rakennussähköasentajat

Rappaajat

Ravintola- ja suurtaloustyöntekijät

Sairaanhoitaja ja terveydenhoitaja

Sanomalehtien jakajat, lähetit ja kantajat

Sosiaalityön erityisasiantuntijat

Suuhygienistit

Sähkö- ja automaatioinsinööri

Talonrakentajat

Tarjoilijat

Toimisto- ja laitossiivoojat ym.

Tutkimus- ja markkinatutkimushaastattelijat

Vartijat

Yleislääkärit

Ylihoitajat ja osastonhoitajat

Ylilääkärit ja erikoislääkärit

Lääkäreitä ja sosiaalityöntekijöitä ei sairaalat tai sosiaalitoimistot voi kouluttaa, kyllä se koulutus pitää itse hankkia. Mitä tulee noihin vartijan, siivoojan, rakennusapulaisen tai vastaavan vähän koulutusta vaativan alan töihin, niin ne vain eivät kelpaa. 

Tuo kääntäjät ja tulkit on aivan höpönlöpöä. Ei niille ole vakituisia työpaikkoja, kun halutaan friikkuja ja halvalla. Ehkä korkeintaan toista kotimaista voi päästä kääntämään työsuhteeseen ja siinäkin on oltava vankkaa kokemusta.

Vierailija kirjoitti:

Rakennemuutos on yksi suuri ongelma. Ihmisiä jää työttömäksi katovilta aloilta ja heidän olemassaoleva osaaminen ei sovellu täyttämään olemassaolevaa työvoiman tarvetta.

Ei auta vaikka työttömänä olisi satoja paperitehtaan koneenkäytäjiä jos tarvitaan sairaanhoitajia. Näin esimerkiksi.

Sen lisäksi työttömiksi jää ihmisiä jopa niiltä aloilta jotka vetävät. Huutavan työvoimapulan IT-alallakin on n. 10 000 työttömän ammattilaisen reservi, vaikka propagandan mukaan alan ihmiset suorastaan revitään töihin. On aivan selvää, että tällaisessa tilanteessa kyse ei ole mistään todellisesta pulasta, vaan propagandasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkojen vähyys on este työllistymiselle. Työnantajat voivat poimia rusinat pullasta ja odottavat saavansa täysin valmiin ammattitaitoisen tekijän alalle kuin alalle. Se että työnantaja joutuisi kouluttamaan työntekijää on vieras ajatus.

Viime aikoina esiintynyt ulina työvoimapulasta ei ole valitusta oikeasta työvoimapulasta, vaan siitä, että huippuammattilaisia ei heti löydy. Tekijöitä kyllä tulisi jos työnantaja satsaisi hieman koulutukseen.

Olet väärässä. Oheinen lista kertoo aloista, joille ei saada työvoimaa. 

Tässä työ- ja elinkeinoministeriön pääkaupunkiseudun lista ammateista, joiden tekijöistä on pulaa:

Avustavat keittiötyöntekijät

Baarimestarit

Betonirakentajat ja raudoittajat

Bioanalyytikot (terveydenhuolto)

Eristäjät

Hammaslääkärit

Ilmastointi- ja jäähdytyslaiteasentajat

Kattoasentajat ja -korjaajat

Kiinteistöhuollon työntekijät

Kirvesmiehet ja rakennuspuusepät

Kodinhoitajat (kotipalvelutoiminta)

Konetekniikan erityisasiantuntijat

Kotiapulaiset ja -siivoojat

Kuorma-auton ja erikoisajoneuvojen kuljettajat

Kuulontutkijat ja puheterapeutit

Kääntäjät, tulkit ja muut kielitieteilijät

Lasinasentajat

Lastenhoitotyöntekijät

Lastentarhanopettajat

Lattianpäällystystyöntekijät

Lähihoitajat

Maa- ja vesirakentamisen avustavat työntekijät

Maansiirtokoneiden ym. kuljettajat

Muurarit ym.

Muut rakennustyöntekijät

Myyntiedustajat

Pikaruokatyöntekijät

Puhelin- ja asiakaspalvelukeskusten myyjät

Putkiasentajat

Rakennusalan avustavat työntekijät

Rakennusalan työnjohtajat

Rakennusinsinööri

Rakennussähköasentajat

Rappaajat

Ravintola- ja suurtaloustyöntekijät

Sairaanhoitaja ja terveydenhoitaja

Sanomalehtien jakajat, lähetit ja kantajat

Sosiaalityön erityisasiantuntijat

Suuhygienistit

Sähkö- ja automaatioinsinööri

Talonrakentajat

Tarjoilijat

Toimisto- ja laitossiivoojat ym.

Tutkimus- ja markkinatutkimushaastattelijat

Vartijat

Yleislääkärit

Ylihoitajat ja osastonhoitajat

Ylilääkärit ja erikoislääkärit

Lääkäreitä ja sosiaalityöntekijöitä ei sairaalat tai sosiaalitoimistot voi kouluttaa, kyllä se koulutus pitää itse hankkia. Mitä tulee noihin vartijan, siivoojan, rakennusapulaisen tai vastaavan vähän koulutusta vaativan alan töihin, niin ne vain eivät kelpaa. 

Tuo lista koskee vain pk-seutua, eikä kerro totuutta. Juuri uutisoitiin, kuinka osa hammaslääkäreistä on jo työttomänä ja eikä juuri avoimia virkoja ole, ei edes maaseudulla.

Ja rakennusmestarien koulutuksessa oli lähes 10v tauko ja uudelleen rkm koulutus aloitettiin pari vuotta sitten, mutta vielä 2010 heitä oli pilvin pimein työttömänä.

Ja eristäjät, on erittäin kausiluontaista työtä ja ajoittuu vain 2-3kk.

Ja mikä on lääkärien tilanne sote-uudistuksen jälkeen? Luulen monen jäävän suoraan työttömäksi, niin kuin kävi 90-luvulla ja kymmeniätuhansia lääkäreitä ja sh muutti työn perässä ulkomaille.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat on totutettu liian hyville ajoille ja valinnanvaralle ja ne hyppii silmille. Työviikko nelipäiväiseksi ja työpäivän pituudeksi kuusi tuntia ja rekrytointi-into alkaa kummasti nousta. Vanhemmat ja kouluttamattomat revittäisiin myös töihin.

Toisin sanoen sinulle ei kelpaa työ nykyisillä työehdoilla eli 8h 5 kertaa viikossa.