Lue keskustelun säännöt.
En koskaan palkkaa työtöntä, joka kysyy palkan suuruutta haastattelussa
30.03.2018 |
Silloin tiedän, että hänen arvonsa eivät ole oikeat. En halua rahan perässä juoksijoita töihin firmaani.
Kommentit (75)
No eiköhän töissä käydä rahan js toimeentulon takua niin tottahelvetissä KYSYTÄÄN PALKKAUKSESTA.Herrajumala.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostat tyypiltä joka haluaa alaisiltaan nöyryyttä, eli alamaisuutta. Ei kiva piirre.
Trust me: tuo ihminen ei ole eläessään rekrytoinut ketään eikä pahemmin päässyt työhaastatteluihin edes itse.
0/5. Oikeasti olet joku mielenterveyspotilas, joka yrittää huvittaa itseään provoamalla netissä.
Kerro sinä palkka kysymättä, niin pääsette kumpikin helpommalla.
Joopa joo. Sitten kun sopimusta tehdessä työntekijä ei allekirjoitakaan paskan palkan takia niin on kiva aloittaa hakeminen uudestaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joopa joo. Sitten kun sopimusta tehdessä työntekijä ei allekirjoitakaan paskan palkan takia niin on kiva aloittaa hakeminen uudestaan?
Uhkaan karenssilla. Harvalla on pokkaa kieltäytyä. Jos kuitenkin kieltäytyy, soitan heti työkkäriin. En hyväksy tukien väärinkäyttöä.
Ap
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän töissä käydä rahan js toimeentulon takua niin tottahelvetissä KYSYTÄÄN PALKKAUKSESTA.Herrajumala.
Sen kerron, jos henkilö kiinnostaa minua. Jos hän itse kysyy, tiedän hänen vaikutusperänsä.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse ilmoitan palkkatoiveeni, en ala kyselemään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toisaalta ymmärrän sinua, toisaalta en. Jos olisin työtön niin en paljon palkasta alkaisi kyselemään jos tarjolla olisi työtä ylipäätään. Jos taas etsisin uutta työtä, niin arvot JA palkka tulisi olla kohdallaan.
Kai myös palkka on kunnossa sinun firmassasi? Ja tuo asenteesi johtuu vain siitä että haluat karsia kaikki "tulen töihin vain jos palkka on huomattavasti enemmän kuin tuet" -tyypit joiden arvot ei kohtaa omiasi eikä siis siitä että haluat alihinnoitella heidät?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joopa joo. Sitten kun sopimusta tehdessä työntekijä ei allekirjoitakaan paskan palkan takia niin on kiva aloittaa hakeminen uudestaan?
Uhkaan karenssilla. Harvalla on pokkaa kieltäytyä. Jos kuitenkin kieltäytyy, soitan heti työkkäriin. En hyväksy tukien väärinkäyttöä.
Ap
Ai näin on joskus käynyt vai? Maksamasi palkka taitaa olla aika matala? Kun nyt kerta kaikki anonyymejä ollaan niin paljasta nyt ihmeessä meille paljon maksat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ne ajat menneet jolloin ei tarvinnut maksaa jos oli sitä mieltä ettei kaveri ansaitse.
Karenssin määrää työvoima.
kerrohan minkän takia joku tulisi yhtiöösi töihin, jollei rahan takia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulostat tyypiltä joka haluaa alaisiltaan nöyryyttä, eli alamaisuutta. Ei kiva piirre.
Trust me: tuo ihminen ei ole eläessään rekrytoinut ketään eikä pahemmin päässyt työhaastatteluihin edes itse.
Yleensä noiden kommenttien kirjoittajat ovat jotain lukiolaisia tai opiskelijoita, joilla työkokemus rajoittuu pappa betalar-firmoihin. Valitettavasti nämä saattavat niihin myös päästä johtoryhmiin ilman minkäälaista osaamista.
Toivottavasti kuvitteellinen yrityksesi menee konkkaan.
Sinä et palkkaa yhtään ketään, koska et ole siinä asemassa.
Vierailija kirjoitti:
kerrohan minkän takia joku tulisi yhtiöösi töihin, jollei rahan takia?
Kun näytöt kasvavat, palkka kasvaa. Aluksi lähdetään pohjilta. Jos näen, että työntekijä aidosti sitoutuu firmaan, ei pidä ylipitkiä kahvitaukoja tai viivy vessoissa istunnoilla, on nöyrä ja osaa asiat, niin palkkakin voi nousta. Mutta ei kysymällä.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joopa joo. Sitten kun sopimusta tehdessä työntekijä ei allekirjoitakaan paskan palkan takia niin on kiva aloittaa hakeminen uudestaan?
Uhkaan karenssilla. Harvalla on pokkaa kieltäytyä. Jos kuitenkin kieltäytyy, soitan heti työkkäriin. En hyväksy tukien väärinkäyttöä.
Ap
Mokasit itsesi tuossa kohdassa, kun uhkaat karenssilla. Karenssia ei tule todellakaan jos ei kirjoita sopimusta. Työntekijän ja työnantajan palkkaehto jos ei kohtaa, niin sille ei voi mitään. Sinä et ole se henkilö, joka päättää karenssista.
Terv
Yrittäjä.
Ap, jos oikeasti ajattelet noin, et ymmärrä työmarkkinoista mitään etkä sovellu esimieheksi ollenkaan. Aivan sairasta!!! Työntekijällä on suorastaan velvollisuus ottaa selvää työsuhteen ehdoista. Jokainen fiksu hakija kysyy mm. palkasta. Sinua itseäsi en kyllä palkkaisi yhtään mihinkään.
Kuulostat tyypiltä joka haluaa alaisiltaan nöyryyttä, eli alamaisuutta. Ei kiva piirre.