Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Voiko pomo kieltää olemasta missään yhteydessä työasioissa muihin työntekijöihin?

Vierailija
16.01.2018 |

Eli vaatii, että kaikki työasiat menevät vain ja ainoastaan hänen kauttaan. Eli edes työprojekteista, joita tehdään muiden kanssa, ei saa puhua heidän kanssaan suoraan. Vaan pitää mennä tämän pomon kautta kaikki.

Voiko tämä olla mahdollista? Eihän tässä mitään järkeä ole ja vaikeuttaa töitä ihan valtavasti, mutta voiko pomo edes tehdä noin?

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
16.01.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Run Forrest, run!

Vierailija
2/9 |
16.01.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kuulostaa mielivaltaiselle.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
16.01.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Eli vaatii, että kaikki työasiat menevät vain ja ainoastaan hänen kauttaan. Eli edes työprojekteista, joita tehdään muiden kanssa, ei saa puhua heidän kanssaan suoraan. Vaan pitää mennä tämän pomon kautta kaikki.

Voiko tämä olla mahdollista? Eihän tässä mitään järkeä ole ja vaikeuttaa töitä ihan valtavasti, mutta voiko pomo edes tehdä noin?

Voi tietenkin.

Noin pitäisi kaikissa tilanteissa tehdä.

Niin yrityssalaisuuksien kuin henkilötietojen takia. 

Vierailija
4/9 |
16.01.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kuulostaa oudolta. Onko pikkufirma vai isompi yritys kyseessä? Valittaisin ylemmälle johdolle tai työsuojeluun.

Vierailija
5/9 |
16.01.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voi. Oletko hölösuu joka puhuu enemmän kuin on tarve?

Vierailija
6/9 |
16.01.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Onko tuo firman yleinen käytäntö vai koskeeko tämä ohje vain sinua? Ensimmäisessä tapauksessa on tosi outoa. Jälkimmäisessä tapauksessa kysymys voi olla siitä, että muut työntekijät kokevat sinut jollain tavalla hankalaksi ja pomo haluaa sen vuoksi varmistaa, että lisäongelmia ei synny.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
16.01.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mikromanagerointia pahimmillaan. Heikentää tehokkaasti työmotivaatiota, sitoutumista, suoritustasoa, tehokkuutta ja työssä viihtymistä.

Vierailija
8/9 |
16.01.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Riippuu syystä. Simputusmielessä ei, mutta jos kaikkia koskee samat säännöt niin voi. Mutta miksi pomo niin tekisi kun hänestä tulee pullonkaula. Ulos tuollaiset pomot pitäisi laittaa omistajan näkökulmasta. Jos on myös omistaja niin sitten tosiaan parempi käyttää aika CV:n ajantasaistamiseen ja työpaikkojen katseluun. Mitä nopeemmin pois sen parempi (joko sinä tai pomo).

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
16.01.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pieni firma kyseessä. Ja kyseessä tosiaan projektit, joita tehdään yhdessä 2-3 ihmisen tiimeissä. Eli tilanne on se, että istutaan toimistossa vierekkäin ja tehdään samoja projekteja, mutta ei saada puhua niistä keskenämme. Siis niistä yhteisiin projekteihin liittyvistä työasioista, joiden kanssa tehdään samaan aikaan töitä.  Ja kyseessä ei tosiaan ole mitkään huippusalaiset jutut, siis ei tosiaan yhtään mitään mikä voisi olla salassapidettävää tietoa millään tavalla.

Aikaisemmin pomo vaati, että kaikki keskustelut ovat kirjallisina julkisessa netissä ja hän tarkasti ne sieltä. Nyt tämäkin on kielletty ja kaikenlainen yhteydenpito on kielletty työntekijöiden kesken, edes samassa projektissa olevien, siis missään muodossa. Sääntö on, että kaiken viestinnän pitää mennä pomolle joka sitten viestii muille mitä katsoo tarpeelliseksi, milloin ja miten, jos katsoo tarpeelliseksi. Monista asioista ei edes koskaan viestitä.

Onhan tuo nyt aivan järjetöntä hommaa ja tosi tehotonta. Mutta voiko noin yksinkertaisesti edes tehdä, siis ihan lain mukaan? Ja voiko tuolla tavalla toimivalla pomolla olla edes kaikki edes ihan kunnossa pääkopassa? Mikä saa ihmisen käyttäytymään noin järjettömästi?

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi neljä yhdeksän