Plastep Oy on vastuussa 200 000 työttömän tukien leikkauksesta..

linkki

http://www.iltalehti.fi/kotimaa/201801162200671517_u0.shtml

Niin ehkei Sippe tarkoittanut että yhden firman pitää kaikki hoitaa.

Ainut kohta pääministerin haastattelutunnista jossa voin olla samaa mieltä juhan kaa.

Mut tosiaan oli tarkoitettu vaan herättään eripuraa kansan riveissä, eihän usko että kukaan työttömiä palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

linkki

http://www.iltalehti.fi/kotimaa/201801162200671517_u0.shtml

Nosto

Vierailija kirjoitti:

Niin ehkei Sippe tarkoittanut että yhden firman pitää kaikki hoitaa.

Ainut kohta pääministerin haastattelutunnista jossa voin olla samaa mieltä juhan kaa.

Mut tosiaan oli tarkoitettu vaan herättään eripuraa kansan riveissä, eihän usko että kukaan työttömiä palkkaa.

No periaatteessa kyllä tarkoittaa. Jokainen yksittäinen yrittäjä on vastuussa jokaisen näiden 200 000-300 000 työttömän tukien leikkauksesta.

Kehotan jokaista työtöntä joka joutuu leikkurin kohteeksi ensi huhtikuussa boikotoimaan kaikkea Suomessa valmistettua. Ostakaa jatkossa vain ulkomaista, koska syy kurjuuteen ei ole teissä vaan heissä, kuten isoherra itse sanoo

 Onko Sipilä oikeassa tässä asiassa? Mitä mieltä olette?

Jokaisessa firmassa on vähennetty työntekijämäärä niin minimiin, että avustaville työntekijöille oikeasti on tarvetta.

Niille juoksupojille ja vaikka kahvinkeittäjille.

Ihan hyvin voisi palkata työttömän vaikka 3 tunniksi viikossa hoitamaan sellaisia pikkuasioista joita oikeasti ei tarvitse teettää sillä ammattihenkilöstöllä.

Sitä voisi käydä vaikka kerran viikossa järjestämässä taukotilan lehdet ja hakemassa kahvikupit työpöydiltä tiskiin (ainakin ne firman kupit joita porukat jemmaa pöydillään. Hän voisi myös käydä läpi toimistotavaravaraston (tai muun vastaavan) ja kirjata ylös määrät, että osataan tilata niitä kyniä ja vihkoja ennen kuin loppuvat.

Työpaikoilla on paljon sellaisia asioita joita kukaan ei enää hoida, vaan se joka viitsii, tekee oman työnsä ohella. Niitä voisi helposti tulla tekemään ilman isompaa perehdytystä.

Tästä tulikin mieleen, että joissain firmoissa on palkattu toimistomummoja pitämään huolta siitä yhteisestä taukotilasta. Se on parantanut työpaikoilla ilmapiiriä ja vähentynyt stressiä. Ja koska Tyytyväisempi työntekijä on tuottavampi työntekijä, on vaikutus ulottunut firman tulokseen asti.

Yrittäjien kannattaa oikeasti miettiä, mitä sellaisia pieniä asioita omassa firmassa on, mitä työtön voisi tulla tekemään.

Sillä voi olla yllättävän iso vaikutus, ihan niinkuin niillä toimistomummoilla.

Sipilä ajaa hienoa politiikkaa: Pyrkii suututtamaan kaikki :D Voisitteko seuraavalla kerralla oikeasti miettiä, että mitä puoluetta äänestätte?

Vierailija kirjoitti:

Jokaisessa firmassa on vähennetty työntekijämäärä niin minimiin, että avustaville työntekijöille oikeasti on tarvetta.

Niille juoksupojille ja vaikka kahvinkeittäjille.

Ihan hyvin voisi palkata työttömän vaikka 3 tunniksi viikossa hoitamaan sellaisia pikkuasioista joita oikeasti ei tarvitse teettää sillä ammattihenkilöstöllä.

Sitä voisi käydä vaikka kerran viikossa järjestämässä taukotilan lehdet ja hakemassa kahvikupit työpöydiltä tiskiin (ainakin ne firman kupit joita porukat jemmaa pöydillään. Hän voisi myös käydä läpi toimistotavaravaraston (tai muun vastaavan) ja kirjata ylös määrät, että osataan tilata niitä kyniä ja vihkoja ennen kuin loppuvat.

Työpaikoilla on paljon sellaisia asioita joita kukaan ei enää hoida, vaan se joka viitsii, tekee oman työnsä ohella. Niitä voisi helposti tulla tekemään ilman isompaa perehdytystä.

Tästä tulikin mieleen, että joissain firmoissa on palkattu toimistomummoja pitämään huolta siitä yhteisestä taukotilasta. Se on parantanut työpaikoilla ilmapiiriä ja vähentynyt stressiä. Ja koska Tyytyväisempi työntekijä on tuottavampi työntekijä, on vaikutus ulottunut firman tulokseen asti.

Yrittäjien kannattaa oikeasti miettiä, mitä sellaisia pieniä asioita omassa firmassa on, mitä työtön voisi tulla tekemään.

Sillä voi olla yllättävän iso vaikutus, ihan niinkuin niillä toimistomummoilla.

Kannatettava idea muuten mutta tuo kolme tuntia viikossa ei riitä työttömälle osoittamaan aktiivisuutta

Vierailija kirjoitti:

Jokaisessa firmassa on vähennetty työntekijämäärä niin minimiin, että avustaville työntekijöille oikeasti on tarvetta.

Niille juoksupojille ja vaikka kahvinkeittäjille.

Ihan hyvin voisi palkata työttömän vaikka 3 tunniksi viikossa hoitamaan sellaisia pikkuasioista joita oikeasti ei tarvitse teettää sillä ammattihenkilöstöllä.

Sitä voisi käydä vaikka kerran viikossa järjestämässä taukotilan lehdet ja hakemassa kahvikupit työpöydiltä tiskiin (ainakin ne firman kupit joita porukat jemmaa pöydillään. Hän voisi myös käydä läpi toimistotavaravaraston (tai muun vastaavan) ja kirjata ylös määrät, että osataan tilata niitä kyniä ja vihkoja ennen kuin loppuvat.

Työpaikoilla on paljon sellaisia asioita joita kukaan ei enää hoida, vaan se joka viitsii, tekee oman työnsä ohella. Niitä voisi helposti tulla tekemään ilman isompaa perehdytystä.

Tästä tulikin mieleen, että joissain firmoissa on palkattu toimistomummoja pitämään huolta siitä yhteisestä taukotilasta. Se on parantanut työpaikoilla ilmapiiriä ja vähentynyt stressiä. Ja koska Tyytyväisempi työntekijä on tuottavampi työntekijä, on vaikutus ulottunut firman tulokseen asti.

Yrittäjien kannattaa oikeasti miettiä, mitä sellaisia pieniä asioita omassa firmassa on, mitä työtön voisi tulla tekemään.

Sillä voi olla yllättävän iso vaikutus, ihan niinkuin niillä toimistomummoilla.

Iso osa työttömistä on ihan ammatti-ihmisiä itsekin, akateemistenkin työttömien määrä on valtava. Tuollainen pikku puuhastelu, joka sujuu alakoululaiseltakin, tuskin kauheasti ilostuttaisi näitä työttömiä. Suurin osa haluaa ihan oikeita töitä.

Hesarissa puolestaan avautuu henkilöstöpalveluyritys Baronan uusi toimari:

keskeisin ongelma eivät ole suinkaan jäykästi kotiseuduiltaan lähtevät suomalaiset vaan se, että ihmiset eivät yksinkertaisesti osaa taitoja, joita yritykset hakevat.

Ei taida aktiivimallit ja hakemus viikossa -pakot tuohon ongelmaan purra?

(linkki: https://www.hs.fi/talous/art-2000005525883.html)

Ihan hyvä että vihdoin aletaan peräänkuuluttamaan myös yritysten vastuuta.

Vierailija kirjoitti:

Sipilä ajaa hienoa politiikkaa: Pyrkii suututtamaan kaikki :D Voisitteko seuraavalla kerralla oikeasti miettiä, että mitä puoluetta äänestätte?

Vaikka miten paljon sitä miettii niin on vaikea keksiä ketä äänestää.. Jostain kummasta sinne hallitukseen ilmestyy kuin tyhjästä näitä ns. haamupuolueita ajamaan kokoomuksen ja keskustan asioita

Mistä vetoa niin plastepin tyyppi on ollut ensimmäisten joukossa vaatimassa tukia pois ja aktiivimallia kannattamassa. Nyt kun niitä työpaikkoja sitten pitäisi antaa ihan aikuisten oikeasti niin menikin sormi suuhun ja pupu pöksyyn. Todella noloa.

Mistä vetoa niin plastepin tyyppi on ollut ensimmäisten joukossa vaatimassa tukia pois ja aktiivimallia kannattamassa. Nyt kun niitä työpaikkoja sitten pitäisi antaa ihan aikuisten oikeasti niin menikin sormi suuhun ja pupu pöksyyn. Todella noloa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ehkei Sippe tarkoittanut että yhden firman pitää kaikki hoitaa.

Ainut kohta pääministerin haastattelutunnista jossa voin olla samaa mieltä juhan kaa.

Mut tosiaan oli tarkoitettu vaan herättään eripuraa kansan riveissä, eihän usko että kukaan työttömiä palkkaa.

No periaatteessa kyllä tarkoittaa. Jokainen yksittäinen yrittäjä on vastuussa jokaisen näiden 200 000-300 000 työttömän tukien leikkauksesta.

Mutta onhan jo moneen kertaan käsitelty, että pieniä tunteja tekevät työlliset tulevat aivan liian kalliiksi firmoille. Joten eivät palkkaa.

Eli oli vaan turhaa höpötystä, ellei nyt jotain ihmeitä tapahdu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisessa firmassa on vähennetty työntekijämäärä niin minimiin, että avustaville työntekijöille oikeasti on tarvetta.

Niille juoksupojille ja vaikka kahvinkeittäjille.

Ihan hyvin voisi palkata työttömän vaikka 3 tunniksi viikossa hoitamaan sellaisia pikkuasioista joita oikeasti ei tarvitse teettää sillä ammattihenkilöstöllä.

Sitä voisi käydä vaikka kerran viikossa järjestämässä taukotilan lehdet ja hakemassa kahvikupit työpöydiltä tiskiin (ainakin ne firman kupit joita porukat jemmaa pöydillään. Hän voisi myös käydä läpi toimistotavaravaraston (tai muun vastaavan) ja kirjata ylös määrät, että osataan tilata niitä kyniä ja vihkoja ennen kuin loppuvat.

Työpaikoilla on paljon sellaisia asioita joita kukaan ei enää hoida, vaan se joka viitsii, tekee oman työnsä ohella. Niitä voisi helposti tulla tekemään ilman isompaa perehdytystä.

Tästä tulikin mieleen, että joissain firmoissa on palkattu toimistomummoja pitämään huolta siitä yhteisestä taukotilasta. Se on parantanut työpaikoilla ilmapiiriä ja vähentynyt stressiä. Ja koska Tyytyväisempi työntekijä on tuottavampi työntekijä, on vaikutus ulottunut firman tulokseen asti.

Yrittäjien kannattaa oikeasti miettiä, mitä sellaisia pieniä asioita omassa firmassa on, mitä työtön voisi tulla tekemään.

Sillä voi olla yllättävän iso vaikutus, ihan niinkuin niillä toimistomummoilla.

Iso osa työttömistä on ihan ammatti-ihmisiä itsekin, akateemistenkin työttömien määrä on valtava. Tuollainen pikku puuhastelu, joka sujuu alakoululaiseltakin, tuskin kauheasti ilostuttaisi näitä työttömiä. Suurin osa haluaa ihan oikeita töitä.

Paljon on myös niitä kenelle nämä pikkuhommat sopivat hyvin.

Ei niitä kaikille työttömille tarvitsekaan tarjota.

Esim. työtön koodaaja voisi käydä vaikka avustamassa oman alansa hommissa, ihan vaikka konsulttiapua antamassa.

Itse olisin valmis vaikka tekemään selkeät työohjeet jollekin firmalle sellaisiin paikkoihin mihin ohjeita tarvitsee, tai vaikka tekemään taidetta seinille yleiseksi piristykseksi. Tai vaikka järjestämään sitä varastoa.

Työpaikoilla kannattaisi oikeasti miettiä miten voisivat auttaa työttömiä oo työllistymään edes vähän.

Vierailija kirjoitti:

Hesarissa puolestaan avautuu henkilöstöpalveluyritys Baronan uusi toimari:

keskeisin ongelma eivät ole suinkaan jäykästi kotiseuduiltaan lähtevät suomalaiset vaan se, että ihmiset eivät yksinkertaisesti osaa taitoja, joita yritykset hakevat.

Ei taida aktiivimallit ja hakemus viikossa -pakot tuohon ongelmaan purra?

(linkki: https://www.hs.fi/talous/art-2000005525883.html)

niin pelialalla on pulaa hyvistä koodareista. mitenköhän onnistus nuo 18 tunnin työt pelifirmassa. Herra Vartiainenhan vois vaikka käydä kokeilemassa

Vierailija kirjoitti:

Iso osa työttömistä on ihan ammatti-ihmisiä itsekin, akateemistenkin työttömien määrä on valtava. Tuollainen pikku puuhastelu, joka sujuu alakoululaiseltakin, tuskin kauheasti ilostuttaisi näitä työttömiä. Suurin osa haluaa ihan oikeita töitä.

Itsellänikin on AMK-tutkinto, jolla en ole päässyt töihin. Kun on tarpeeksi pitkään ollut työttömänä, niin kyllä tuollainen kolme tuntia viikossakin tuntuisi ihan mukavalta vaihtelulta. Saisi edes jotain pientä taskurahaa tienattua työttömyyskorvauksen päälle.

Moni ei tajunnut tuon kriittisen kommentin kärkeä: Plastepin pomo Kristiina Ketomäki osoitti miten vähän Sipilä tajuaa todellisesta liike-elämästä(kään).

Jos firmoilla on asiallinen rekrytointipoliitiikka, ei siihen sovi palkkailla muutamaksi tunniksi ketään "harrastelemaan" kuten Sipilän aktiivimalli olettaa.

Mutta joo, melkein säälittää jo tuo Sipilä – miten joku pääministerin asemaan päässyt voikin mokata joka kerran kun suunsa avaa? Tulee mieleen vanha vitsi harakasta tervassa, eli "kun nokka irtoaa, niin pyrstö tarttuu".