Lue keskustelun säännöt.
Ammattiliitot
06.11.2017 |
Miksi kuulut liittoon (ja mihin)? Tai miksi et kuulu? Oletko vaihtanut ammattiliittoa? Itse kuulun Tehyyn, mutta en juuri koe saavani liiton tukea. Ei aja asioitani hyvin.
Kommentit (19)
Olen jäsen YTK:ssa ja oman pienen alani ammattiliitossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tehy ja ajaa asioita hyvin ainakin meidän paikallistasolla. Tahdon asia työtaistelusta on 10 vuotta. Tehyläiset sai paljon aikaan. Sitten alkoi hirveä syyttely, että Tehy vie Suomen konkurssiin.
Tehyläisiä edelleen rangaistaan 10vuotta sitten käydystä työtaistelusta. Nyt aletaan väkisin rokottamaankin hoitajat. Tämänkin TEHY sallii. Hoitaja on yhtä kuin koe-eläin ilman oikeuksia. Ei oikeuksia työtaisteluihin, ei mitään itsemääräämisoikeutta. Kovaa työtä pienellä palkalla. Ala vaihtoon.
Vierailija kirjoitti:
Tehyläisiä edelleen rangaistaan 10vuotta sitten käydystä työtaistelusta. Nyt aletaan väkisin rokottamaankin hoitajat. Tämänkin TEHY sallii. Hoitaja on yhtä kuin koe-eläin ilman oikeuksia. Ei oikeuksia työtaisteluihin, ei mitään itsemääräämisoikeutta. Kovaa työtä pienellä palkalla. Ala vaihtoon.
Mitenhän sitä pärjäisi yksin oman edunvalvonnan kanssa, kun iso ammattiliittokaan ei pysty auttamaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En kuulu liittoon. Ei ole mitään syytä kuulua, kun liittoa ei oman alani asiat juuri näytä kiinnostavan.
Mutta liittojen neuvottelemat edut, kuten 8 tunnin työpäivä, viiden päivän työviikko, vuosilomat ja sairauslomat, sekä tietysti palkankorotukset sinulle kyllä kelpaa, eikö niin?
Mitäs luulet, missä jamassa olis duunarin asema, jos täällä ei olisi lainkaan liittoja?
Tällä hetkellä liittojen ylivoimaisesti tärkein tehtävä duunarin kannalta on taistella paikallista sopimista vastaan. Työnantajapuolella ja oikeistopuolueilla on edelleen valtava halu ja kiima päällä painaa paikallinen sopiminen läpi. Kun porvarihallitus muodostettiin ja se määritteli teesinsä EK:N kanssa, niin yksi sen tärkeimmistä tehtävistä oli paikallisen sopimisen saaminen läpi vaikka väkisin ja tätähän yritettiin jopa pakkolakien uhalla.
Siinä vaiheessa kun työnantajapuoli saa paikallisen sopimisen läpi, niin duunariammateissa se on goodbye ja niistä tulee matalapalkka-ammattajeja joilla ei enää elä. Paikallinen sopimiminen ei tässä työllisyystilanteessa ole sopimista, vaan sanelua ja siinä sanelussa duunari on vain kuuntelijan roolissa.
Kuulun liittoon, olen aktiivinen sen toiminnassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kuulu liittoon. Ei ole mitään syytä kuulua, kun liittoa ei oman alani asiat juuri näytä kiinnostavan.
Mutta liittojen neuvottelemat edut, kuten 8 tunnin työpäivä, viiden päivän työviikko, vuosilomat ja sairauslomat, sekä tietysti palkankorotukset sinulle kyllä kelpaa, eikö niin?
Mitäs luulet, missä jamassa olis duunarin asema, jos täällä ei olisi lainkaan liittoja?
Tällä hetkellä liittojen ylivoimaisesti tärkein tehtävä duunarin kannalta on taistella paikallista sopimista vastaan. Työnantajapuolella ja oikeistopuolueilla on edelleen valtava halu ja kiima päällä painaa paikallinen sopiminen läpi. Kun porvarihallitus muodostettiin ja se määritteli teesinsä EK:N kanssa, niin yksi sen tärkeimmistä tehtävistä oli paikallisen sopimisen saaminen läpi vaikka väkisin ja tätähän yritettiin jopa pakkolakien uhalla.
Siinä vaiheessa kun työnantajapuoli saa paikallisen sopimisen läpi, niin duunariammateissa se on goodbye ja niistä tulee matalapalkka-ammattajeja joilla ei enää elä. Paikallinen sopimiminen ei tässä työllisyystilanteessa ole sopimista, vaan sanelua ja siinä sanelussa duunari on vain kuuntelijan roolissa.
Nuo lihavoidut kyllä kelpaa. Onneksi niitä ei voi poistaakaan, muuten TEAM olisi jos varmaan meidän osalta neuvotellut ne pois. Palkat on ainakin hävyttömän pienet eikä korotuksetkaan päätä huimaa. Minä en ainakaan maksa sellaiselle sakille yhtään mitään.
Kuulun tieteentekijöiden liittoon. Luultavasti ollakseni solidaarinen heikommassa asemassa olevia kollegoja kohtaan. Tästä huolimatta koen, että liittoamme kiinnostavat ihan väärät asiat, eivätkä ollenkaan ne, jotka oikeasti, todella, ovat alan kynnyskysymyksiä.
Vierailija kirjoitti:
Mutta liittojen neuvottelemat edut, kuten 8 tunnin työpäivä, viiden päivän työviikko, vuosilomat ja sairauslomat, sekä tietysti palkankorotukset sinulle kyllä kelpaa, eikö niin?
.
Mitään tällaisia alallani ei käytännössä ole eikä pystyisi noudattamaan, vaikka laissa ehkä onkin. Ne eivät ole meille tärkeitä, eivätkä merkitse mitään. Oikeasti liiton olisi syytä puuttua niihin asioihin, joilla alalla on väliä. Meidän kohdalla tämä tarkoittaisi esim tekijänoikeuksia ja intellektuaalisia oikeuksia esim piddettyihin luentoihin, tuotettuun opetusmateriaaliin ja tehtyihin keksintöihin. Se tarkoittaisi ulkomaanpalkkioiden verotuksen järkipeäistämisen ajamista ja yliopistomaailman loputtoman palkaattoman työn tunnistamisen ajamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
YTK.
Sä olet ihan väärässä ketjussa. Täällä puhutaan liitoista, ei työttömyyskassoista.
Sen verran voin minäkin aihee vierestä kommentoida,että YTK on yksi kalleimmista työttömyyskassoista, ei ole kilpailukykyinen kovinkaan monen liiton työttömyyskassan kanssa, se siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rokottaminen ja Tehyn kymmenen vuoden takainen työtaistelu eivät mitenkään liity toisiinsa:-O
Rokottaminen on tartuntatautilaissa. Tehy (tai mikään muukaan ammattiliitto) ei säädä Suomessa lakeja, vaan sen tekee eduskunta. Lausuntovaiheessa Tehy vastusti rokotuksia juuri siksi, että hankalaksi menee, mutta ministeriö ei vastustuksesta välittänyt.
Vierailija kirjoitti:
Tehyläisiä edelleen rangaistaan 10vuotta sitten käydystä työtaistelusta. Nyt aletaan väkisin rokottamaankin hoitajat. Tämänkin TEHY sallii. Hoitaja on yhtä kuin koe-eläin ilman oikeuksia. Ei oikeuksia työtaisteluihin, ei mitään itsemääräämisoikeutta. Kovaa työtä pienellä palkalla. Ala vaihtoon.
Tehyn olisi pitänyt vastustaa hoitajien pakkorokotuksia tehokkaammin!
t. Entinen hoitajako?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kuulu liittoon. Ei ole mitään syytä kuulua, kun liittoa ei oman alani asiat juuri näytä kiinnostavan.
Mutta liittojen neuvottelemat edut, kuten 8 tunnin työpäivä, viiden päivän työviikko, vuosilomat ja sairauslomat, sekä tietysti palkankorotukset sinulle kyllä kelpaa, eikö niin?
Nuo lihavoidut kyllä kelpaa. Onneksi niitä ei voi poistaakaan, muuten TEAM olisi jos varmaan meidän osalta neuvotellut ne pois. Palkat on ainakin hävyttömän pienet eikä korotuksetkaan päätä huimaa. Minä en ainakaan maksa sellaiselle sakille yhtään mitään.
Kyllähän sairauslomien palkallisuutta yritetään koko ajan pienentää. Työaikalakia muutetaan koko ajan huonompaan jne
Kuulun YTK:n.En ymmärrä mitä saisin minkään liiton jäsenyydestä...Firmassa oli toissa vuonna lakko ja nämä liittolaiset haistattelivat aamuisin minulle kun tulin töihin..Ei kiitos...
En kuulu mihinkään liittoon. Aikanaan olleet hyviä, mutta eivät ole enää nykypäivää. Paperimiesten kohdalla esimerkiksi on tullut mieleen, että sitä saa mitä tilaa. Palkankorotukseni eivät myöskään ole liittojen varassa. Aika heikko olisi palkkakehitykseni jos yleiskorotusten varaan jättäisin.
Vierailija kirjoitti:
Kuulun YTK:n.En ymmärrä mitä saisin minkään liiton jäsenyydestä...Firmassa oli toissa vuonna lakko ja nämä liittolaiset haistattelivat aamuisin minulle kun tulin töihin..Ei kiitos...
Valitsin myös YTK:n enkä liiton kassaa. Pitäköön tunkkinsa, minähän en vasemmistoa rahoita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulun YTK:n.En ymmärrä mitä saisin minkään liiton jäsenyydestä...Firmassa oli toissa vuonna lakko ja nämä liittolaiset haistattelivat aamuisin minulle kun tulin töihin..Ei kiitos...
Valitsin myös YTK:n enkä liiton kassaa. Pitäköön tunkkinsa, minähän en vasemmistoa rahoita.
Haluat kuitenkin rahoittaa työnantajien kassaa?
En kuulu liittoon. Ei ole mitään syytä kuulua, kun liittoa ei oman alani asiat juuri näytä kiinnostavan.