Lue keskustelun säännöt.
Hoiva Mehiläinen eli Mehiläisen kotihoito
06.11.2017 |
Halusin varoittaa kaikkia, jotka miettivät Mehiläisen kotihoitoatyönantajana. Kiristetään jatkuvasti ja jos työntekijä haluaa keskustella kiireestä ja siitä, etteivät asiat mene oikein eivätkä asiakkaat saa tarvitsemaansa hoitoa, tarjotaan heti ovea. Uusia työntekijöitä on kuulemma tulossa. On myös sanottu, että jos et pysty tekemään laskutettavaa aikaa riittävästi työpäivän aikaan, jätä ruokailut pois päivästä ja taas kerrotaan, että täällä ei ole pakko olla. Esimies teetättää omia töitään työntekijöillä ja sen jälkeen huutaa, kun ei saada tarpeeksi asiakastunteja työaikaan. Esimies valehtelee jatkuvasti, mihinkään ei voi enää luottaa. Itkien tehdään töitä.
Kommentit (9)
Mitä voi odottaa yksityiseltä voittoa tuottavalta yritykseltä, jostainhan ne voitot on revittävä ja ne revitään useimmiten työntekijöiden ja asiakkaiden selkänahasta, surullista kuin mikä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oman kokemuksen syvällä rintaäänellä voin antaa kaikille vinkin, että kannattaa välttää ainakin näitä hoivapalveluita tarjoavia yrityksiä työnantajana:
-Esperi Care
-Mikeva
-Mehiläinen
-Attendo
Näissä kaikissa saat huhkia selkä hiestä märkänä, tehden lääkehoidon lisäksi kaikki muut hommat tarjoilijasta siivoojaan. Monissa yksiköissä työvuorosta iso siivu mennyt ruokahuollossa. Jos olisin halunnut siivoojaksi tai tarjoilijaksi, olisin opiskellut sellaiseksi sairaanhoitajan sijasta! No onneksi on isommat sairaalat, joissa pääsee enemmän keskittymään koulutustaan vastaaviin hommiin.
Maksavana osapuolena voin sanoa, että Diakonissalaitoksen Hoiva on samaa kastia. Rahat pois, liian vähän hoitajia, joidenka pitää tehdä kaikkea mahdollista. Kuulemma hoitajien palkat huonommat kuin muualla, esim. kaupungilla. Omainen on tuolla. Maksamme 5500e kk.
Työkokemukseni Helsingin Mehiläisessä samanlaista kuin edellä. Valtasti töitä, sijaista on vaikea saada loman ajaksi. Kuumeessakin on tultava töihin, jos haluat säilyttää työpaikkasi tai että palattuasi töihin ei työkuorma kaatua niskaasi. Jonkun aikaa jaksaa tehdä töitä taukoamatta. Aluksi luulin pääseväni hyvään työpaikkaan, ihmettelin, että terveysalan työnantaja ei välitä työntekijöidensä jaksamisesta ja ammattiosaamisesta. Itselläni ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin lähteä ennekuin oma terveys pettää. Potilas asiakkaita kohdellaan ja hoidetaan hyvin. Tämän taustalla on paljon kireää työntekoa jaksamisen äärirajoilla työskentelyä.
Työkokemukseni Joensuun Mehiläisessä samaa luokkaa kuin edellä. Työyhteisössä myös kouluttamatonta henkilöstöä hoitamassa myös lääkehoitoa. Asiakas turvallisuus vaarantuu kun vaativiin toimenpiteisiin ei anneta perehdytystä jne. Yöllä yksin vaikka yksikössä useita vaativia asiakkaita esim. epileptikkoja. Yöllä myös vaadittiin vaativien potilaiden lisäksi pesemään pyykit, lajittelemaan ne, siivoamaan joka yö lattiat ja muuta siivoustehtävää esim saunan pesu sekä valmistamaan umpikeittiössä aamupalat ja viikonloppuisin myös ruokia. Et kuullut etkä nähnyt mitä eri siivissä tapahtuu, huh huh. Nyrkit taikinassa juoksentelit keittiöstä pitkin käytäviä kuulostelemassa.. Jne. Työvuooissa kusettavat ns. paikallisella sopimuksella Jossa sulle tehdään kolmen viikon listaan ylitöitä ja annetaan ymmärtää että saat ne säästöön mutta seuraava kolme viikkoa tehdäänkin alle Normaali työajan etkä mitään saanut säästöön Ja yleensä yli lista on varsinkin silloin kun on paljon pyhiä... Näin säästetään maksamasta ylitöitä ja ei tarvitse pitää niin paljoa työntekijöitä Sitten kun pyhälista on mennyt onkin seuraava taas ns. alityölista Irtisanoin tuon sopimuksen Ei tykätty Puutuin asioihin ja annoin palautetta Sain varoituksen mutta en varoitukseen yksilöityjä syitä mitä sanoin tai mitä olin tehnyt Useita kuukausia meni ennenkuin tekaistut asiat saatiin paperille Tosin yksikössä oli työkavereita jotka eivät ymmärtäneet lainsäädäntöä tai muutakaan hoitoon kuuluvaa koska ei ollut alan koulutusta ja saivatpa jopa arvioida sekä kirjata kirjauksissaan esim psyykkistä hyvinvointia keittiötyöntekijän koulutuksella. Melkosta menoa oli... Lähdin enkä kadu On puhdas omatunto Eikä tarvitse eettisesti miettiä enää omalta kohdaltani näihin Älkää hyvä ihmiset suostuko mihin tahansa Työnkuva oltava hoidossa eikä siivoamisessa Nuoria ne kusettaa kun eivät tiedä mitään näistä hoitajamitoituksista ja muusta lainsäädännöstä Ikävä kyllä eivät sitten usko vanhempaa hoitohenkilökuntaakaan ja sössivät koko jutun sillä nuolennalla ja polkevat pienipalkkaisen hoitaja alan itse hankaluuksiin ja vaikeuttavat myös omia oikeuksiaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entinen työntekijä kirjoitti:
Aluksi luulin pääseväni hyvään työpaikkaan, ihmettelin, että terveysalan työnantaja ei välitä työntekijöidensä jaksamisesta ja ammattiosaamisesta.
Tämä on kyllä jännä. Vaikka itse todella harvoin mitään työterveydestä kaipaan, niin sen "puuttuminen" näissä isoissa hoivapalveluja tarjoavissa yrityksissä on outoa. Osaamisesta ei tosiaan välitetä ja työnohjauskin on sitä luokkaa, että jos joku asiakas heittää vinkeät paskapalautteet tekijästä niin esimies ei muuta tee kuin välittää ne ilman mitään kummempaa suodatusta. Ei mitään puhetta toisen puolen kuulemisesta tai työntekijän tsemppaamisesta, rap-termein silkkaa asiakkaan tuplaamista.
Asiakkaan puolesta huomasin saman. Esimies ei vastaa puhelimeen eikä päivystysnumero toimi. Eivät ole koskaanlähettäneet loppulausuntoa. Tosin sen perusteella ei enää saada mistään kotihoitoa. Mutta meille sitä ei lähetetty. Alkoivat levittää asiakkaasta todella törkeitä väitteitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on kyllä niin surullista. Ihmiset tekevät täydellä sydämellään työtään tärkeällä alalla, mutta tätä ei arvosteta. Työolot kuntoon kuten muillakin aloilla.
Saanko kysyä missä kaupungissa tämä kokemus? Kiitos kun varoitit.