Esimies haluaa sairauslomalle jäämistä ja olen aloittamassa mammaloma 6.11. Muilla kokemusta?

Onko esimies lääkärisi vai miten hän sulle sen sairasloman antaisi? Ja miksi?

Siis miten jäisit sairaslomalle, jos sille ei ole mitään perustetta?

Jos kerran voit hyvin, niin tuskin lääkäri antaa saikkua. Mutta jos antaa, niin sitten jäät hyvällä omatunnolla. Keksi päiviisi jotain sisältöä, kohta sitä tarvitaan kuitenkin. Hoida kuntoasi, käy lenkeillä, nauti vapaasta.

Olisiko jokin työ mitä et pystyisi suorittamaan, minkä asiakas haluaisi tehtävän pikimmiten. Vaikka jokin aine jota raskaana ei saa käyttää?

Tai sitten olisi hyvä sijainen jo tarjolla ja pomo ei halua sitä menettää.

Tai sitten pomoa vaan hirvittää, että jotain käy ja tuntee itsensä vastuulliseksi.

Mielummin noin päin! Minä olin suuren osan raskausajasta täysin työkyvytön (myös siis lääkärien mielestä, sairauslomaa yritettiin antaa enemmänkin, kuin mitä otin vastaan, helposti useita viikkoja kerrallaan), mutta yritin väkisin roikkua töissä, kun esimies syyllisti sairaanaolosta niin paljon. Lopputuloksena olinkin sitten ensimmäisestä äitiyslomapäivästä alkaen sairaalahoidossa. Onneksi vauvalle ei lopulta tuosta aiheutunut mitään ❤️

Onko muille esimies ehdottanut sairauslomalle jäämistä ennen mammalomaa? Vai olenko ainoa?

AP

Minun pomoni sanoi minulle juuri samalla tavalla, mutta olen eri alalla kuin sinä. Fyysistä työtä teen kuitenkin. Tosin pomoni olikin tietoinen raskauden tuomista fyysisistä ongelmista ja kivuista, joten sairauslomalle jääminen oli siinä kohtaa fiksua. Olen nyt siis sairauslomalla äitiysloman alkuun saakka, ja olen oppinutkin hellittämään, rauhoittumaan ja kuuntelemaan omaa kroppaani, koska aiemmin saatoin tehdä liikaa töitä ja sillä aiheuttaa itselleni enemmän kipuja. Tämä ratkaisu sopi kaikille. Olen voinut paremmin nyt, ja päivät menevät kotia valmistellessa vauvaa varten, sekä arkisia askareita puuhastellessa.

No sairauslomalle ei voi pakottaa. Työnantajan voi kuitenkin pakottaa sinut lääkäriin, jos katso, ettet ole työkuntoinen. Lääkäri voi määrätä sairauslomaa. Sairauslomalla taas SAA olla töissä jos katsoo pystyvänsä siihen. Ja voisiko työnantajan tarjota muuta työtä sen normaalin työsi sijaan. Se raskaudesta johtuva sairauslomahan ei ole palkallista, että sikäli kannattaa sitä miettiä.

Esimies ihmetteli että miten pääsen kyykkyyn ja ylös kun laikat vaihdan yhdistelmäkoneeseen tai miten pystyn sitä ajamaan koska vatsa.

Mikäs vaikeus se on kun on hyvä lihaskunto ja vahvat jalat? Ja treeniä takana että pääsee ylös vaivatta. Eikä ole paljon kipuja ollut.

Nyt on rv 33+1

AP

Työnantaja haluaa ehkä varmistella selustaansa. Työnantajat ei halua, että raskaana olevalle tai kohdussa olevalle vauvalle tapahtuu mitään pahaa... Mä jouduin itse jäämään aikaisemmin saikulle lääkärin määräyksestä. Sijainen oli tulossa vasta viikon päästä opettelemaan hommia. Kävin sitten saikulla ollessani auttamassa sijaista alkuun hommissa. Pomon saatesanat oli, että "hyvä on, käy sitten, mutta katsokin, ettet synnytä työpaikalle" :-)

Vierailija kirjoitti:

Esimies ihmetteli että miten pääsen kyykkyyn ja ylös kun laikat vaihdan yhdistelmäkoneeseen tai miten pystyn sitä ajamaan koska vatsa.

Mikäs vaikeus se on kun on hyvä lihaskunto ja vahvat jalat? Ja treeniä takana että pääsee ylös vaivatta. Eikä ole paljon kipuja ollut.

Nyt on rv 33+1

AP

Hyvä kunto ei takaa hyvää vointia loppuraskaudessa, silti voi tulla kipuja kun paikat alkaa löystyä, olet kyllä onnekas :)

Tuli vaan jotenkin jännä fiilis tästä sairauslomaehdotuksesta

AP

Vierailija kirjoitti:

No sairauslomalle ei voi pakottaa. Työnantajan voi kuitenkin pakottaa sinut lääkäriin, jos katso, ettet ole työkuntoinen. Lääkäri voi määrätä sairauslomaa. Sairauslomalla taas SAA olla töissä jos katsoo pystyvänsä siihen. Ja voisiko työnantajan tarjota muuta työtä sen normaalin työsi sijaan. Se raskaudesta johtuva sairauslomahan ei ole palkallista, että sikäli kannattaa sitä miettiä.

Missä se ei ole palkallista?

Vierailija kirjoitti:

Onko esimies lääkärisi vai miten hän sulle sen sairasloman antaisi? Ja miksi?

Jos työnantaja antaa luvan jäädä sairauslomalle ja maksaa siltä ajalta palkkaa, niin ei siihen lääkäriä tarvita. (Paitsi jos kiistät sairausloman tarpeen)

Tarkista, ettei ole jotakin estettä työnantajan palkanmaksulle, jos olet pitkään saikulla. Ja äitiysrahaan. Vai maksaako työnantaja äitiysajan palkan?

Määräaikainen soppari ollut ja nyt siis ehdotti sairauslomalle jäämistä, siis hakemaan sairauslomaa ja maksaisi palkan sairausloma- ajalta ennen mammaloman alkamista. Sitten maksaa mammarahat kela kun varsinainen mammaloma alkaa.

AP

Työnantaja kuitenkin tietää parhaiten mitkä riskit työssä on. Moni ajattelee tästä ehdotuksesta heti jotain negatiivista. Mutta mitä jos tällä työnantajalla on oikeasti tärkeintä ettei sille raskaana olevalle taikka lapselle käy mitään.

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja kuitenkin tietää parhaiten mitkä riskit työssä on. Moni ajattelee tästä ehdotuksesta heti jotain negatiivista. Mutta mitä jos tällä työnantajalla on oikeasti tärkeintä ettei sille raskaana olevalle taikka lapselle käy mitään.

Totta. Kohteeni kun ei ole riskitön paikka. Tämä tuntui itsestä sinänsä hassulta kun monesti saanut lukea niin paljon negatiivisia juttuja saikuista jne. Mutta tulin siihen tulokseen että jään saikulle. Varasinkin jo ajan tohtorille. Saan palkan sairasloma-ajalta. Ja senhän jälkeen mammarahan saan kelasta. Toisaalta ihan hyväkin näin. Saan kelaa varten loputkin laput.

AP

Itse aikoinani kärsin pahasta selkäkivusta ja öisistä kivuliaista supistuksista pari viikkoa ennen äitiysloman alkua. Sain terveyskeskuksen mieslääkäriltä vain päivän sairauslomaa, koska tämän mukaan "sitten sinua ei saada enää lainkaan takaisin töihin".  Tuolloin totesin, että olisi ollut järkevämpää olla omalla selityksellä pois ne kolme päivää. 

Olisin ollut iloinen, jos pomo olisi patistellut minua sairauslomalle. Itse en nuorena pätkätyöläisenä uskaltanut liiemmin sairauslomaa pitää.

Vierailija kirjoitti:

Itse aikoinani kärsin pahasta selkäkivusta ja öisistä kivuliaista supistuksista pari viikkoa ennen äitiysloman alkua. Sain terveyskeskuksen mieslääkäriltä vain päivän sairauslomaa, koska tämän mukaan "sitten sinua ei saada enää lainkaan takaisin töihin".  Tuolloin totesin, että olisi ollut järkevämpää olla omalla selityksellä pois ne kolme päivää. 

Olisin ollut iloinen, jos pomo olisi patistellut minua sairauslomalle. Itse en nuorena pätkätyöläisenä uskaltanut liiemmin sairauslomaa pitää.

Ainoan sairasloman olen pitänyt kun nilkkani venähti sen verran ettei sillä kävelemään kunnolla pystynyt.

Ap