Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Esimies haluaa sairauslomalle jäämistä ja olen aloittamassa mammaloma 6.11. Muilla kokemusta?
19.10.2017 |
Tämä on jo huvittavaa kun esimies vaatisi jäämään sairauslomalle ja siitä jatkumona mammalomalle. Oloni on hyvä vatsasta huolimatta ja vaikka siivouskohde haastava ja raskas mutta kumminkin. En ole kokenut vatsani olevan mitenkään tiellä tai haitaksi. Pääsen kyykkyyn ja ylös ongelmitta :D
Toisaalta. Ei tarvis herätä niin aikasteen aamulla mutta kun päivisin käy aika niin pitkäksi kun kaikki ovat töissä :(
Kommentit (25)
Vierailija kirjoitti:
Raskaus ei ole sairaus, eikä se vaikuta työntekoon mitenkään!!! Vai päteekö tämä vain silloin, kun itketään itselle samoja oikeuksia kuin niillä jotka eivät ole raskaana?
Joo ei oo sairaus mutta voi vaikuttaa hyvinkin paljon työntekoon. Itellä loppuraskaudesta oli selkä niin kipeä etten sängystä meinannu päästä ylös ja kävely oli tuskaa. Raskauksia ja raskaana olevia on erilaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Raskaus ei ole sairaus, eikä se vaikuta työntekoon mitenkään!!! Vai päteekö tämä vain silloin, kun itketään itselle samoja oikeuksia kuin niillä jotka eivät ole raskaana?
Ei ole, mutta raskaus voi aiheuttaa monenlaista vaivaa ja jopa henkeä uhkaavia tilanteita, niin itse äidille kuin lapselle. Raskauteen voi jopa kuolla ilman toimenpiteitä, vaikka raskaus ei ole sairaus.
Raskaus voi vaikuttaa suuresti työntekoon pelkästään siten, että on kipuja (selkä, Di, supistelut) , vaikea pysyä tajuissaan(verenpaineen heittely, anemia), univelka (kipujen vuoksi ei pysty nukkumaan), pshoinvointi jne
Eli on ihan ok siis jättää palkkaamatta raskaana oleva / raskaaksi todennäköisesti lähivuosina tuleva henkilö, koska on todennäköistä ettei hän selviä töistään samalla lailla kuin sellainen hakija joka ei ole raskaana tai ei todennäköisesti tule raskaaksi?
Ei työnantaja voi vaatia hakemaan sairauslomaa eikä lomaa myönnetä raskauden perusteella vaan sairauden. Jos ap menee lääkäriin ja kertoo saman mitä tässäkin ketjussa, ei saikkua tule.
Alue: Aihe vapaa
Raskaus ei ole sairaus, eikä se vaikuta työntekoon mitenkään!!! Vai päteekö tämä vain silloin, kun itketään itselle samoja oikeuksia kuin niillä jotka eivät ole raskaana?