Lue keskustelun säännöt.
Miten tulla toimeen tällaisen esimiehen kanssa?
13.04.2017 |
Uusi esimieheni on jokseenkin mahdoton. Miten opetella tulemaan toimeen tällaisen ihmisen kanssa?
- Hän ylistää kokoajan omaa erinomaisuuttaan (mm. sitä että kykenee töihin sairaanakin, saa kaikista persoonallisuustesteistä parhaat tulokset, tekee töitä lomallakin..)
- Ohjeistukset on aivan sekavia eri työtehtävien suhteen. Saattaa lähettää raportin kirjoitettavaksi, jossa sanoo että hänen antamat "arvot eivät ole oikeat, tarkista ne" (Tarkista mistä?? Tarkista miten?? Kun materiaali raporttiin on hänellä pelkästään)
- Ei myönnä mitään virheitään. Ohjeistaa tietyllä tavalla, ja sitten kun ohjeiden mukaan toimitaan, sanoo että on tehty väärin eikä myönnä että on itse ohjeistanut niin
- Ei jousta, vaatii ihmisten paikallaoloa toimistolla tehtävissä jotka olisi hoidettavissa etänä (normaalikäytöntö firmassa että etätöitä tehdään mahd. paljon)
- Ei opasta uusiin tehtäviin, eikä kerro selkeästi mitä haluaa vaan olettaa työntekijöisen osaavan lukea ajatuksia. Olen epäonnistunut viimeisissä tehtävissäni täysin koska hänen ohjeistuksensa on ollut niin sekavaa ja sisältänyt tehtävänsuorittamisen kannalta oleellisten tietojen puuttumista. Ennen en epäonnistunut koskaan missään vastaavissa tehtävissä, ja nyt tunnen itseni aivan surkeaksi
- Olettaa ihmisten tekevän työnsä epäinhimillisen nopeassa aikataulussa. Ruokataukoja ei tarvita tai vielä vähemmän vessassakäymistä 8 h työpäivän aikana. Katsoo vinoon jos lopetan työpäiväni tasan klo 16, kun olen tullut klo 7 töihin eli tehnyt jo aamulla tunnin ylimääräistä.
Miten tällaisen kanssa voi tulla toimeen? En usko hänen olevan paha ihminen, vaan äärimmäisen sekava jne. Ja jotenkin huonosta itsetunnosta kertoo tuo itsensä jatkuva ylistäminen myös?
Kyseessä on 45-vuotias nainen.
Kommentit (2)
Onko minun entinen pomoni nyt sinun esimiehesi?
Tässä muutama tapa toimia:
1. Kirjoita kaikki muistiin! Taskuun sopiva lehtiö käy tähän tarkoitukseen hyvin. Merkitse päivä, kellonaika, ketä oli paikalla ja missä mitäkin sanottiin. Ja se varsinainen asia, eli jos torstaina annetaan erilainen ohje kuin tiistaina.
2. Pyydä ohjeet kirjallisina, vaikka sähköpostissa vaikka huonoon muistiisi vedoten.
3. Tee itsellesi, esimiehen esimiehelle ja mahdollisesti työsuojeluviranomaisille muutama tarkempi tapauskuvaus, kuten mainitsemastasi toisessa kohdassa, jossa on väärää tietoa hänen itsensä antaman materiaalin mukaan.
4. Liity ammattiliittoon, mieluummin johonkin vahvaan miesvaltaiseen, jos vaan mahdollista. Pro hoiti hommansa hyvin ainakin minun tapauksessani.
5. Älä tee minuuttiakaan palkatonta työtä vaan tarkista, että saat jokaisesta tunnista palkan. Pidä huoli siitä, että voi todistaa työnantajan vaativan ylityötunteja. Tietenkin pidät kirjaa työajastasi, jos kellokorttia ei ole ja vaadit palkan sitten jälkikäteen joko ammattiliiton tai työsuojeluviranomaisten avulla.
6. Varmista selustasi. Jos sinusta tuntuu, että on tapahtunut jotain epäilyttävää, pidä huoli siitä, että sinulla on todisteet siitä, että olet toiminut oikein, ks. edelliset kohdat eli tekemäsi muistiinpanot. Tee tutkintapyyntö poliisille heti, jos tuntuu siltä, että siihen on aihetta.
* terveisiä tutuille ja muille saman henkilön alaisina olleille*
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuon ikäinen ja tyylinen ihminen ei ole muuttumassa miksikään. Kannattaa etsiä uutta työpaikkaa mutta hissukseen. Sillä välin yrität itsesi hilliten vain selvitä. Ota kaikki mahdolliset ohjeet mieluiten sähköpostitse tai kirjallisena jos mahdollista. Ja kannattaa pitää muutenkin päiväkirjaa kaikesta, mitä tapahtuu, jotta pystyt tarvittaessa todistamaan, mistä katastrofit johtuvat.
Kauanko olet ollut hänen alaisuudessaan? Se paha puoli saattaa sieltä vielä tulla esiin, jos esimies alkaa tuntea itsensä uhatuksi ja tarvitsee syntipukin. Usein ensimmäiseksi syntipukiksi päätyy se onneton, joka vaan haluaisi, että hommat sujuisivat ja alkaa puuttua epäkohtiin. Jos esimiehesi on hyvissä väleissä oman pomonsa kanssa, olet mahdottomassa tilanteessa.