Lue keskustelun säännöt.
Onko tällainen käytös teistä ihan tavallista suomalaisissa työpaikoissa? Miten suhtautuisit tällaiseen?
18.11.2016 |
Työkaveri:
- Jatkuvasti ilman oikeaa tietoa epäilee kollegoiden tekevän työnsä huonosti tai käyttävän likaisia keinoja työssään pärjätäkseen. Näistä epäilyistä sitten kerrotaan selän takana muille: "Näin tänään kun Marja käveli läntisellä käytävällä... oon aivan varma, että se kävi nuoleskelemassa pomoja, ei se muuten siellä olis ollut."
- Muiden jatkuva kyttääminen ja näin yrittäminen saada muut kiinni virheistä tai petkutuksesta. Pomolle kanteleminen pienistäkin epäilyistä.
- Jatkuva valitus miten itsellä on niin raskasta työssä, ja toisaalta miten upeita asioita on saanut aikaiseksi, miten on uhrautunut siinä ja tässä asiassa jne. Itsensä korostaminen.
- Muiden lyttääminen, etenkin fiksujen ja pärjäävien.
Kommentit (33)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lähes joka työpaikalla on pari tuollaista. Suurin osahan on yleensä ihan kivoja ja normaaleja, mutta aina mukaan mahtuu noita mätäpesäkkeitä. Heillä yleensä on taustalla se, että ovat itse niitä vähän huonompia työntekijöitä ja tietävät sen kyllä sisimmässään itsekin.
On yleistä ja hankalaksi tilanteen tekee se että hankala tyyppi varmistaa selustansa hankkimalla liittolaisia ja sitten etsitäänkin pääroskakori jota kiusataan muiden hyväksynnällä. Entisenä kiusattuna pelkään huonoja työilmapiirejä ja en uskalla panna vastaan vaikeille tyypeille. :(
Tämän takia mä en mene enää koskaan töihin.
Onhan tuohon törmätty, että saman koulutuksen saaneet mitätöivät, jos on monipuolinen kokemus ja itse eivät suoriudu kuin tylsistä rutiinihommista.
Se om se kateus ja tyhmyys, joka tähän ajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen törmännyt näihin. Huono pomo jopa pitää tollasesta raportoijasta. Näissä yt.issä tuommoset saa pitää työpaikkansa. Siin menee hetki kun tajutaan, et noi lintsaa eikä osakaan hommiaan.
Kyllä se voi olla myös se paras työntekijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mitenkään Suomeen rajoittunut ilmiö.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se voi olla myös se paras työntekijä.
Joo, niin voi. Tuon taustalla on tietysti joku epävarmuus omasta asemasta työpaikalla, oli sille jotain syytä tai ei. Onhan se rasittavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On normaalia, varsinkin naisvaltaisilla/julkisen sektorin puolella. Eivät ehkä itse tajua ettei ole heidän asiansa kytätä tai arvostella kolleegojaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se voi olla myös se paras työntekijä.
Joo, niin voi. Tuon taustalla on tietysti joku epävarmuus omasta asemasta työpaikalla, oli sille jotain syytä tai ei. Onhan se rasittavaa.
Rasittavaa? Työkyky meni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan normimenoa joka työpaikassa. Aikuiset ihmiset käyttäytyvät kuin vauvat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se voi olla myös se paras työntekijä.
Joo, niin voi. Tuon taustalla on tietysti joku epävarmuus omasta asemasta työpaikalla, oli sille jotain syytä tai ei. Onhan se rasittavaa.
O
Sekin on rasittavaa, jos olet mukana projektissa, jossa joku muu kirjoittaa raportin tms. ja oma osuutesi on pieni osuus, jonka toki kirjoitat itse. Joudut kuitenkin lukemaan raporttia, joka on kirjoitettu kiireellä ja täynnä selkeitä kielioppivirheitä. Itsenikin kirjoittamaa tekstiä kommentoidaan ja hyvä niin, koska raportti menee asiakkaalle. Ei kyse ole siitä, kuka on paras työntekijä, vaan että maksavalle asiakkaalle tulee tuottaa sujuvakielistä tekstiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä vielä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se voi olla myös se paras työntekijä.
Joo, niin voi. Tuon taustalla on tietysti joku epävarmuus omasta asemasta työpaikalla, oli sille jotain syytä tai ei. Onhan se rasittavaa.
O
Sekin on rasittavaa, jos olet mukana projektissa, jossa joku muu kirjoittaa raportin tms. ja oma osuutesi on pieni osuus, jonka toki kirjoitat itse. Joudut kuitenkin lukemaan raporttia, joka on kirjoitettu kiireellä ja täynnä selkeitä kielioppivirheitä. Itsenikin kirjoittamaa tekstiä kommentoidaan ja hyvä niin, koska raportti menee asiakkaalle. Ei kyse ole siitä, kuka on paras työntekijä, vaan että maksavalle asiakkaalle tulee tuottaa sujuvakielistä tekstiä.
Häh? Miten tämä liittyy asiaan?
On valitettavan tuttua. Yhdellä kollegalla kyse oli (syystä) epävarmuudesta omasta osaamisesta.
Samanlaista kyttäilyä meilläkin ja jatkuvaa spekulointia selän takana työkavereista. Olen ollut monessa työpaikassa ja missään en ole törmännyt vastaavaan. Leirejä muodostunut, jotka arvostelevat kaiken jopa ulkonäön ja pukeutumisen. Jatkuvaa supinaa. Enpä olisi uskonut että vielä 2016 tälläistä on. Iso työnanaja, avokonttori, kamala piilopahaolo kaikilla, kun työilmapiiri on tuollainen.
Mitä vielä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se voi olla myös se paras työntekijä.
Joo, niin voi. Tuon taustalla on tietysti joku epävarmuus omasta asemasta työpaikalla, oli sille jotain syytä tai ei. Onhan se rasittavaa.
O
Sekin on rasittavaa, jos olet mukana projektissa, jossa joku muu kirjoittaa raportin tms. ja oma osuutesi on pieni osuus, jonka toki kirjoitat itse. Joudut kuitenkin lukemaan raporttia, joka on kirjoitettu kiireellä ja täynnä selkeitä kielioppivirheitä. Itsenikin kirjoittamaa tekstiä kommentoidaan ja hyvä niin, koska raportti menee asiakkaalle. Ei kyse ole siitä, kuka on paras työntekijä, vaan että maksavalle asiakkaalle tulee tuottaa sujuvakielistä tekstiä.
Mistähän se sitten voisi johtua, ettei sujuvaa tekstiä synny?
Meillä on yksi selkä pää mikälie vaivainen joka komentelee toisia tekemään omia hommiaan kun kyseiset vaivat vaivaavat.
Ensikerralla kun tulee minulle naukumaan ohjaan kyllä ottamaan yhteyttä työterveyteen, jos ei kykene hoitamaan töitään.
Esimiehille olen jo kyllä ilmoittanut, mutta mitäänhän ei tapahdu...ikinä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on yksi selkä pää mikälie vaivainen joka komentelee toisia tekemään omia hommiaan kun kyseiset vaivat vaivaavat.
Ensikerralla kun tulee minulle naukumaan ohjaan kyllä ottamaan yhteyttä työterveyteen, jos ei kykene hoitamaan töitään.
Esimiehille olen jo kyllä ilmoittanut, mutta mitäänhän ei tapahdu...ikinä.
Miksi hän on töissä?
Käskisin pitämään huolen omista asioistaan ja ilmoittaisin etten ole kiinnostunut hänen vaivoistaan. Puuttuisin myös tuohon muiden lyttäämiseen ainakin jos minun seurassani sitä yrittäisi.