Lue keskustelun säännöt.
En ymmärrä, mitä ihmeen eroa (ja väliä) on työmarkkinoille pyrkivällä 25-vuotiaalla ja 35-vuotiaalla.
12.10.2016 |
Jos kummallakin on täsmälleen sama koulutus ja yhtä niukka työhistoria, miksi 35-vuotias on automaattisesti huonompi?
Hain töitä ja minulle työnantaja sanoi suoraan, että koska olen jo tämän ikäinen ja työkokemus on olematon, 25-vuotias menee edelle. Minä olin kotona parikymppisenä ja opiskelin vasta sen jälkeen (kun tiesin, mitä haluan). Tuo 25-vuotias tulee siis todennäköisesti hankkimaan ne lapset nyt seuraavan 10 vuoden aikana ja tulee olemaan äitiys- ja vanhempainlomilla. Lomilla, jotka minä olen jo pitänyt, eikä lisää tule.
En vain nyt oikeasti ymmärrä. Onko oikeasti vain yksi ja ainut tapa ja järjestys suorittaa elämä?
Kommentit (71)
Hyvä kysymys. Kai ne haluaa työpaikalla katsoa mieluummin tuoreita kauniita kasvoja, kuin sellaisia joihin on ilmestynyt jo muutama ryppy??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No niitten mielestä se on noin päin ja se 25-vuotias on varmaan ihan samaa mieltä. Sinä katsot sitä omasta vinkkelistä ja olet eri mieltä.
Niin, mutta onko tuolle mitään järjellistä syytä? Jos siis tavallisen ihmisen elämässä on vaikkapa tietyt palkit, opiskelu, lapset, työnteko, niin onko niiden palkkien järjestyksellä mitään väliä? Ihmiset elävät pidempään nykyään, lapsiakin voi hankkia vasta 20 vuoden työuran jälkeen.
ap
No meillä ainakin 35-vuotiaat on koko ajan poissa, koska lapset sairastaa. Eli aivan sama kenet palkkaat. Tuskin tuossakaan oikeasti on ollut iällä väliä, vaan persoonalla ja sillä työkokemuksella.
Työnantajana 35-vuotias aloittelija on epäilyttävämpi kuin 25-vuotias. Miksi on kymmenen vuotta enemmän ollut tekemättä mitään? Tipahtanut kokonaan kärryiltä? Työkyvytön? Ammattilusmu? Tekosairas? Nämä on vaan niitä kysymyksiä, jotka asiassa herää.
Vierailija kirjoitti:
Hyvä kysymys. Kai ne haluaa työpaikalla katsoa mieluummin tuoreita kauniita kasvoja, kuin sellaisia joihin on ilmestynyt jo muutama ryppy??
Aika karua. No, mutta vaikka minä olen 35-vuotias, niin olen ihmeen kaupalla säästynyt rypyiltä. Ehkä ne ennakoivat ja olettavat minun ryppyyntyvän kuivassa toimistoilmassa.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No meillä ainakin 35-vuotiaat on koko ajan poissa, koska lapset sairastaa. Eli aivan sama kenet palkkaat. Tuskin tuossakaan oikeasti on ollut iällä väliä, vaan persoonalla ja sillä työkokemuksella.
Omat lapseni ovat jo niin isoja, etten voi millään työsopimuksella enää jäädä kotiin hoitamaan sairaita lapsia. Lasten sairastelun ei siis pitäisi olla este. Ja he kyllä tiesivät lasteni iät, kun ne työhaastattelussa kerroin. Nuorinkin jo 11v.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No niitten mielestä se on noin päin ja se 25-vuotias on varmaan ihan samaa mieltä. Sinä katsot sitä omasta vinkkelistä ja olet eri mieltä.
Niin, mutta onko tuolle mitään järjellistä syytä? Jos siis tavallisen ihmisen elämässä on vaikkapa tietyt palkit, opiskelu, lapset, työnteko, niin onko niiden palkkien järjestyksellä mitään väliä? Ihmiset elävät pidempään nykyään, lapsiakin voi hankkia vasta 20 vuoden työuran jälkeen.
ap
Sinä et edes kyselisi syitä, jos sinut olisi valittu. Sinusta asia olisi mennyt just niin kuin pitikin, mutta se 25-vuotias voisi olla kyselemässä täällä, että miksi näin, minkä takia, miksi tuo vanhempi oli parempi. Ne on valintoja, jotka on tehtävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantajana 35-vuotias aloittelija on epäilyttävämpi kuin 25-vuotias. Miksi on kymmenen vuotta enemmän ollut tekemättä mitään? Tipahtanut kokonaan kärryiltä? Työkyvytön? Ammattilusmu? Tekosairas? Nämä on vaan niitä kysymyksiä, jotka asiassa herää.
No esim. mä olin vakavasti sairaana ikävuodet 18-26. Taistelun vihdoin päätyttyä hakeuduin opiskelemaan. Nyt olen yli 30 ja automaattisesti huonompi työntekijä historiani takia?
35 -vuotias huonompi?? Itse tykkäisin työntekijästä, jolta löytyy jo elämänkokemusta. Tosin lopulta kyllä se saisi työpaikan, joka olisi persoonaltaan sopivampi työyhteisöön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantajana 35-vuotias aloittelija on epäilyttävämpi kuin 25-vuotias. Miksi on kymmenen vuotta enemmän ollut tekemättä mitään? Tipahtanut kokonaan kärryiltä? Työkyvytön? Ammattilusmu? Tekosairas? Nämä on vaan niitä kysymyksiä, jotka asiassa herää.
19-vuotiaana ylioppilaaksi.
19-20-vuotiaana naimisiin, asiakaspalvelutyötä turisti-infossa (kun en yliopistoon päässyt), tulin raskaaksi
20-, 22- ja 24-vuotiaana lapset.
26-vuotiaana aloitin ammattikorkeakouluopinnot, valmistuin 30-vuotiaana.
30-32-vuotiaana silppu- ja pätkätöitä
32-35-vuotiaana maisteriopinnot yliopistossa, valmistuin keväällä.
En nyt ihan sanoisi, etten ole tehnyt mitään. Kolme lasta ja kaksi korkeakoulututkintoa. Lapset ovat nyt niin isoja, ettei niistä ole enää työntekoa ajatellen mitään "haittaa" sairasteluiden tai muiden syiden vuoksi.
ap
Vierailija kirjoitti:
Työnantajana 35-vuotias aloittelija on epäilyttävämpi kuin 25-vuotias. Miksi on kymmenen vuotta enemmän ollut tekemättä mitään? Tipahtanut kokonaan kärryiltä? Työkyvytön? Ammattilusmu? Tekosairas? Nämä on vaan niitä kysymyksiä, jotka asiassa herää.
Juuri näin. Täysin valideja kysymyksiä kaikki.
Kyllä se 25-vuotiaskin ilman työhistoriaa nykyään hieman epäilyttää, mutta siltikin todella paljon vähemmän kuin 10 vuotta vanhempi. Näissä tapauksissa palkataan aina nuorempi. Ei yrityksillä ole varaa palkata jo lähes keski-ikäistä ihmistä aloittelemaan työelämän opettelu. Tuon ikäisen pitäisi olla normaalisti jo täysin oppinut osaaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajana 35-vuotias aloittelija on epäilyttävämpi kuin 25-vuotias. Miksi on kymmenen vuotta enemmän ollut tekemättä mitään? Tipahtanut kokonaan kärryiltä? Työkyvytön? Ammattilusmu? Tekosairas? Nämä on vaan niitä kysymyksiä, jotka asiassa herää.
Juuri näin. Täysin valideja kysymyksiä kaikki.
Kyllä se 25-vuotiaskin ilman työhistoriaa nykyään hieman epäilyttää, mutta siltikin todella paljon vähemmän kuin 10 vuotta vanhempi. Näissä tapauksissa palkataan aina nuorempi. Ei yrityksillä ole varaa palkata jo lähes keski-ikäistä ihmistä aloittelemaan työelämän opettelu. Tuon ikäisen pitäisi olla normaalisti jo täysin oppinut osaaja.
Niin. Juuri tähän haluaisin vastauksen. Miksi? Onko siis todellakin vain yksi ja ainut sallittu järjestys suorittaa elämä? Se, että ensin opiskellaan, sitten mennään töihin, sitten hankitaan perhe? Jos tekee toisinpäin, on aina väärinpäin ja väärässä paikassa väärään aikaan.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajana 35-vuotias aloittelija on epäilyttävämpi kuin 25-vuotias. Miksi on kymmenen vuotta enemmän ollut tekemättä mitään? Tipahtanut kokonaan kärryiltä? Työkyvytön? Ammattilusmu? Tekosairas? Nämä on vaan niitä kysymyksiä, jotka asiassa herää.
Juuri näin. Täysin valideja kysymyksiä kaikki.
Kyllä se 25-vuotiaskin ilman työhistoriaa nykyään hieman epäilyttää, mutta siltikin todella paljon vähemmän kuin 10 vuotta vanhempi. Näissä tapauksissa palkataan aina nuorempi. Ei yrityksillä ole varaa palkata jo lähes keski-ikäistä ihmistä aloittelemaan työelämän opettelu. Tuon ikäisen pitäisi olla normaalisti jo täysin oppinut osaaja.
Työelämän opettelu hih.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sulla on TODELLA vähän työkokemusta.
Noin 10v pätkäkin vielä poissa työelämästä kokonaan.
Ei sun htyöistoria kyllä hyvältä näytä. Ei siitä ainakaan tule mieleen että työnteko on tälle henkilölle tärkeää ja missään kärkikahinoissa edes prioriteettilistalla.
Kyllä minäkin palkkaisin mieluummin sen 25-vuotiaan. Nuorella on suurempi into oppia uutta ja enemmän motivaatiota kuin vanhalla. Yhä useampi jättää nykypäivänä lapset kokonaan tekemättä, joten en pelkää raskautta. 35-vuotias joka on lapset jo tehnyt vaatii aina ne parhaat loma-ajat ja itkee jouluna jos pitää olla välipäivät töissä ym ym. Ja illalla ei voi jäädä ylitöihin kun pitää kuskata lapsia harrastuksiin.
Mieluummin joustava, motivoitunut nuori ihminen joka on helppo opettaa talon tavoille.
No kylläpä on mennyt sairaaksi. 25 vuotias on vielä epävarma nulikka pahimmillaan, 35 vuotiaalla on aikuisen itsevarmuutta, maalaisjärkeä ja kokemusta elämästä. Ehkäpä tuo jo selittääkin kaiken, sinua ei pysty niin helposti huijaamaan ja hyväksikäyttämään enää, esim. sopimuksissa.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minäkin palkkaisin mieluummin sen 25-vuotiaan. Nuorella on suurempi into oppia uutta ja enemmän motivaatiota kuin vanhalla. Yhä useampi jättää nykypäivänä lapset kokonaan tekemättä, joten en pelkää raskautta. 35-vuotias joka on lapset jo tehnyt vaatii aina ne parhaat loma-ajat ja itkee jouluna jos pitää olla välipäivät töissä ym ym. Ja illalla ei voi jäädä ylitöihin kun pitää kuskata lapsia harrastuksiin.
Mieluummin joustava, motivoitunut nuori ihminen joka on helppo opettaa talon tavoille.
Raadollista mutta näin se monesti menee. Nuoren ehkä ajatellaan olevan myös helpompi alainen, jota on helpompi käskyttää. Tällaiset toimistot kuitenkin saattavat olla aika ikäviä työyhteisöjä ihan kaikkien kannalta. Tervehenkisempi työyhteisö, jossa esim. ei tehdä ylitöitä, työt jaetaan tasaisesti ja informaatiota jaetaan kaikkien kesken, saattaa aivan mainiosti palkata jo vähän vanhemman alalle tulleen.
Et vaikuta kovin työorientoituneelta. Lapsia ja opintoja. Täytyy 35 v olla ko näyttöjä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No meillä ainakin 35-vuotiaat on koko ajan poissa, koska lapset sairastaa. Eli aivan sama kenet palkkaat. Tuskin tuossakaan oikeasti on ollut iällä väliä, vaan persoonalla ja sillä työkokemuksella.
Omat lapseni ovat jo niin isoja, etten voi millään työsopimuksella enää jäädä kotiin hoitamaan sairaita lapsia. Lasten sairastelun ei siis pitäisi olla este. Ja he kyllä tiesivät lasteni iät, kun ne työhaastattelussa kerroin. Nuorinkin jo 11v.
ap
Mitä ihmettä olet tehnyt viimeiset 10 vuotta jos kokemusta ei juurikaan ole? En minäkään palkkaisi.
Nuori sopeutuu työelämään paremmin ja hänen on helpompi oppia uutta. Jos sinä olet ollut kotona koko ikäsi tekemättä töitä, sinun on paljon vaikeampi sopeutua työelämään kuin sen nuoren.
No niitten mielestä se on noin päin ja se 25-vuotias on varmaan ihan samaa mieltä. Sinä katsot sitä omasta vinkkelistä ja olet eri mieltä.