Lue keskustelun säännöt.
Samasta työstä ei kuulu maksaa samaa palkkaa, vaan samasta työn tehokkuudesta
19.08.2016 |
Palkan pitäisi muodostua työn tehokkuudesta, ei siitä että tekee "samaa työtä". Esimerkiksi jos joku tekee saman työn 25% nopeammin kuin toinen, tulisi tälle maksaa 25% enemmän palkkaa kuin sile toiselle. Näin ei kuitenkaan ole, vaan feministien mielestä 10kk töissä olevile naisile kuuluu maksaa sama vuosiansio kuin 12kk oleville miehille. (Naisen työvuosi 10kk)
Kommentit (6)
Eihän ne tehokkuudet sukupuolittain mene ollenkaan. on hyvin tehokkaita miehiä ja on hyvin tehokkaita naisia, kaikentasoisia molemmissa sukupuolissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mihin ihmeeseen tuo naisen työvuosi on 10 kk muka perustuu?
Naiset sairastelevat enemmän, ovat töistä pois enemmän, pitävät äitiyslomia, käyttävät enemmän terveyskeskusken palveluita, tekevät vähemmän ylitöitä jne. Miesten työvuosi on keskimäärin pitempi kuin naisen, mutta feministit silti vaativat tuosta menetetystä 2kk samaa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mihin ihmeeseen tuo naisen työvuosi on 10 kk muka perustuu?
Naiset sairastelevat enemmän, ovat töistä pois enemmän, pitävät äitiyslomia, käyttävät enemmän terveyskeskusken palveluita, tekevät vähemmän ylitöitä jne. Miesten työvuosi on keskimäärin pitempi kuin naisen, mutta feministit silti vaativat tuosta menetetystä 2kk samaa palkkaa.
Olet ymmärtänyt koko jutun aivan väärin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mihin ihmeeseen tuo naisen työvuosi on 10 kk muka perustuu?
Naiset sairastelevat enemmän, ovat töistä pois enemmän, pitävät äitiyslomia, käyttävät enemmän terveyskeskusken palveluita, tekevät vähemmän ylitöitä jne. Miesten työvuosi on keskimäärin pitempi kuin naisen, mutta feministit silti vaativat tuosta menetetystä 2kk samaa palkkaa.
Ja sinustako asia sitten pitäisi kategorisoida sukupuolen mukaan, vaikka molempiin suuntiin on paljon yksilökohtaisia poikkeuksia? Esim. itse olen nainen, jolla ei ole eikä tule lapsia, teen paljon ylitöitä, sairaslomia taitaa parinkymmenen vuoden ajalta olla jotain viikon luokkaa yhteensä. Mutta koska olen nainen, minulle pitäisi maksaa alempaa palkkaa koska naiset yleensä sitä ja tätä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mihin ihmeeseen tuo naisen työvuosi on 10 kk muka perustuu?
Naiset sairastelevat enemmän, ovat töistä pois enemmän, pitävät äitiyslomia, käyttävät enemmän terveyskeskusken palveluita, tekevät vähemmän ylitöitä jne. Miesten työvuosi on keskimäärin pitempi kuin naisen, mutta feministit silti vaativat tuosta menetetystä 2kk samaa palkkaa.
Ja sinustako asia sitten pitäisi kategorisoida sukupuolen mukaan, vaikka molempiin suuntiin on paljon yksilökohtaisia poikkeuksia? Esim. itse olen nainen, jolla ei ole eikä tule lapsia, teen paljon ylitöitä, sairaslomia taitaa parinkymmenen vuoden ajalta olla jotain viikon luokkaa yhteensä. Mutta koska olen nainen, minulle pitäisi maksaa alempaa palkkaa koska naiset yleensä sitä ja tätä?
Herne pois nenästä, ja lue aloitus. Siinä puhutaan selvästi HENKILÖSTÄ. Lainaamasi viesti oli vain selitys tuolle naisen työvuosi on 10 kk. Valot päälle, nainen.
Mihin ihmeeseen tuo naisen työvuosi on 10 kk muka perustuu?