Lue keskustelun säännöt.
Saako CV:hen valehdella valmistumisvuoden?
13.08.2016 |
Valmistun siis näillä näkymin joulukuussa eli silloin on kaikki kurssit suoritettu. Ongelma kuitenkin on, ettei koulusta ehdi saada papereita ulos kuin vasta tammikuussa, vaikka käytännössä opinnot ovat suoritettu vuoden 2016 puolella. Virallisissa papereissa valmistuminen on vuonna 2017. Voiko cv:hen kuitenkin laittaa, että valmistumisvuosi oli 2016 vai onko tämä valehtelua?
Kommentit (26)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kailki annettu väärä tieto työnhaussa on peruste purkaa työsuhde myöhemmin ilman irtisanomisaikaa.
On valehtelua. CV:ssä valehtelu ei kuitenkaan ole laissa kiellettyä.
Laita sama päivä kuin todistuksessa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksei oikea valmistumisvuosi käy? Voithan merkitä, että tavoitteena on valmistua tammikuussa 2017.
Tuota näkee LinkedInissä aina silloin tällöin. Esimerkiksi eräs samassa työpaikassa oleva on laittanut koulutukseen Helsingin ylipiston ja kirjannut tutkinnoksi FM:n. Tosin ovelasti laittanut vain opintojen aloitusvuoden. Todellisuudessa ei ole valmistunut. Hieman kummallinen tapa kuitenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleeensähän sinne työhaastatteluun otetaan tokari mukaan. Siinä kuiteski lukee se oikea vuosi niin miksi tekisit itsestäsi pellen?
Itse venytin valmistumista helmikuuhun parin vapaaehtoisen kurssin ja paremman työllisyystilanteen vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis sen vuoksi, että jos siellä lukee 2017, niin työnantajat voivat katsoa, että olen ollut laiska, kun en ole valmistunut tavoiteajassa :( -ap
Miksi valehdella, kun voi yhtä hyvin kertoa totuuden tai jättää tiedon pois? En palkkaisi patologista valehtelijaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis sen vuoksi, että jos siellä lukee 2017, niin työnantajat voivat katsoa, että olen ollut laiska, kun en ole valmistunut tavoiteajassa :( -ap
Ei työnantaja vättämättä tiedä, mikä on jonkun tutkinnon tavoitevalmistumisaika.
Ja sä varmaan teet nyt jotain muuta heti, kun ei tarvitse käydä koulua, niin näkeehän siitä sitten sen päällekkäisyyden muun tekemisen ja valmistumisajan välillä ja se on helposti selitettävissä.
Eihän valmistumisajoissa 12/2016 ja 1/2017 ole kuin yksi ainoa kuukausi eroa, eikä koko vuotta. Tuskin yksikään työnantaja on niin yksinkertainen, että ei tuota huomaa varsinkin kun on kyse hyvin tuoreesta tutkinnosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis sen vuoksi, että jos siellä lukee 2017, niin työnantajat voivat katsoa, että olen ollut laiska, kun en ole valmistunut tavoiteajassa :( -ap
Onko epärehellisyys sinun mielestäsi pienempi synti kuin laiskuus?
Valehtelemisesta jäät kiinni kun saat työpaikan ja työnantaja haluaa nähdä todistuksesi. 'Laiskuus' ei ehkä koskaan paljastu työnantajalle, kun työnantaja ei voi tietää, milloin sinä olet aloittanut opintosi, jos et itse kerro, aloititko vanhan lain aikaan 1988 kun opiskeluaika oli rajaton vaiko 2015, kun sinulla oli jo avoimen yliopiston opintoja noin 200 op.
Laita siihen opiskeluaika. Opiskelue ei vissiin ole enää 2017?
CV:een saa laittaa asiat omaksi edukseen, mutta vääriä tietoja en siihen laittaisi jos on pienikin mahdollisuus jäädä kiinni, sillä se näyttää työhönottajan silmissä tosi huonolta ja jos olet laittanut valmistumisvuodeksi 2016 ja kun pyytävät todistukset nähtäväksi eikä vuosiluvut täsmää, niin vaikutat vähintään huolimattomalta ellet peräti epärehelliseltä.
PS. valehtelu ei ole kiellettyä kuin todistajana kuultaessa.
Vierailija kirjoitti:
Siis sen vuoksi, että jos siellä lukee 2017, niin työnantajat voivat katsoa, että olen ollut laiska, kun en ole valmistunut tavoiteajassa :( -ap
Ehkä typerin selitys ikinä.
Vierailija kirjoitti:
Kailki annettu väärä tieto työnhaussa on peruste purkaa työsuhde myöhemmin ilman irtisanomisaikaa.
BUAHAHHAHAHAHHAHA!!!!!
No ei todellakaan ole mikään purkuperuste.
Pahemmalta se näyttää että olet ollut opiskelun jälkeen vuoden tekemättä mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kailki annettu väärä tieto työnhaussa on peruste purkaa työsuhde myöhemmin ilman irtisanomisaikaa.
BUAHAHHAHAHAHHAHA!!!!!
No ei todellakaan ole mikään purkuperuste.
Eli jos työhaastattelussa jättää jotain mainitsematta/valehtelee tai johtaa harhaan cv:ssä, onko se irtisanomisperuste jos jää kiinni? Jos ei ole, miksi?
On valehtelua.