Lue keskustelun säännöt.
Miten pomosi on suhtautunut osasairauslomaan?
13.12.2015 |
Eli töissä 40-60% ja sairauslomalla loput. Kela maksaa sairauspäivärahaa ja palkkaa saa tietenkin tekemiltään tunneilta.
Luulisi että työnantaja tukee töihinpaluuta.
Vaihtoehtona on, ettei tule ollenkaan koska ei kykene täysipäiväisesti työhön.
Kommentit (3)
Esimiehelle tuo on sanonko mistä.... Viet yhden headcountin ja töiden/ työtehtävien järjestely on yhtä tuskaa. Jos järjestelyssä on näkyvissä todennäköinen paluu normaaliin (esim jonkun leikkauksen jälkeen tai hoidoissa käymisen ajaksi) niin sitten ok. Mutta yleensä on todella ongelmallinen työpaikalla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on henkilö ollut osapäiväsairaslomalla. Teki kolme päiväistä työviikkoa ja piti pidennettyjä neljän päivän viikonloppuja. Toimi hyvin kun oli ajankohtaista. Jälkikäteen toista vuotta sairastelun jälkeen henkilölle selvisi että henkilö joka hänen työtä teki sekä kokopäivä että osapäiväsairasloman ajan omien töidensä lisäksi sai palkankorotuksen ja tämä aiheuttaa nyt mielipahaa ja katkeruuttaa. Onneksi sijaistaja on jo edennyt urallaan ja jatkanut matkaansa.
Meillä riippuisi duunista toimisiko. Mutta näin pitäisi olla kyllä.