Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pitämättömän vuosiloman vaihtaminen rahaksi/ lain tai TES:in säädökset
10.12.2015 |
Kun täällä on joka alan asiantuntijoita niin mikä kohta/säädös vuosilomalaissa antaa mahdollisuuden vaihtaa pitämättömät lomapäivät rahaksi? Vai onko TES:ssä määritelty asia? (teknologiateollisuuden ylempien TES)
Kun ei osu oikea kohta silmiin/ puhutaan vain maksamisesta työsuhteen päättyessä
Kommentit (2)
Vuosilomalain kohta 16:
16 §
Lomakorvaus työsuhteen aikana
Edellä 8 §:n 1 momentissa tarkoitetulla työntekijällä on oikeus saada lomakorvauksena 9 prosenttia tai, jos työsuhde on jatkunut lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vähintään vuoden, 11,5 prosenttia hänelle lomanmääräytymisvuoden aikana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta hätätyöstä tai lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä maksettavaa korotusta. Jos työntekijä on ollut estynyt tekemästä työtä äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan vuoksi, lomakorvauksen perusteena olevaan palkkaan lisätään poissaolon ajalta saamatta jäänyt palkka siten kuin 12 §:n 2 momentissa säädetään.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Eli onko tämä nyt se kohta? Eli jos koko vuosiloma (30pv) olisi pitämättä, maksettaisiin 11% koko vuoden palkasta lomakorvauksena, Jos pitämättä on vaikka 10 päivää; korvaus on 1/3 koko laskennallisesta korvauksestako?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Mielestänipiyää vuosilmasta pitää tietty osuus, oliko kolme viikkoa, loput voi maksaa rahana.