Kuinka paljon sulla on varaa olla palkatta poissa?

Vuosi.

Viimeiset kymmenisen vuotta pidin joka vuosi 2-3kk palkatonta lomaa. Nema problema.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 08:55"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 07:54"]

Jos mies on töissä niin loppuelämä. Pidän työstäni mutta alkaa todella harmittaa nämä leikkaukset ja jatkuva hoitajien haukkuminen somessa.

[/quote]

Kannattaisi ehkä panostaa omaankin elämään, jos vaikka mies jättää tms.

[/quote]

Siinähän jättää sitten. Avioliitosta poistutaan puolet (velattomasta) omaisuudesta mukana ja pääomatuloilla eleskelee ihan mukavasti muttei ylellisesti.

Viikko per vuosi.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:38"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 08:55"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 07:54"]

Jos mies on töissä niin loppuelämä. Pidän työstäni mutta alkaa todella harmittaa nämä leikkaukset ja jatkuva hoitajien haukkuminen somessa.

[/quote]

Kannattaisi ehkä panostaa omaankin elämään, jos vaikka mies jättää tms.

[/quote]

Siinähän jättää sitten. Avioliitosta poistutaan puolet (velattomasta) omaisuudesta mukana ja pääomatuloilla eleskelee ihan mukavasti muttei ylellisesti.

[/quote]

Entä jos miehesi haluaa tehdä avioehdon?

Ei yhtään. Brutto on alle 1900€/kk joten siitä voi laskeskella, mitä jää käteen.. Varsinkin nyt kun nousee kiinteistövero, lämmityskustannukset, autoverot.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:16"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:38"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 08:55"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 07:54"]

Jos mies on töissä niin loppuelämä. Pidän työstäni mutta alkaa todella harmittaa nämä leikkaukset ja jatkuva hoitajien haukkuminen somessa.

[/quote]

Kannattaisi ehkä panostaa omaankin elämään, jos vaikka mies jättää tms.

[/quote]

Siinähän jättää sitten. Avioliitosta poistutaan puolet (velattomasta) omaisuudesta mukana ja pääomatuloilla eleskelee ihan mukavasti muttei ylellisesti.

[/quote]

Entä jos miehesi haluaa tehdä avioehdon?

[/quote]

Ei kuule onnistu enää 15 vuoden avioliiton jälkeen. Se on suoraan avioero siinä tapauksessa.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 07:49"]

Mulla ei yhtään

[/quote]

Jos töistä ei ole varaa olla poissa, niin jotain lienee silloin pielessä?

Mutta mikä?

Jos mies on töissä niin loppuelämä.

Pidän työstäni mutta alkaa todella harmittaa nämä leikkaukset ja jatkuva hoitajien haukkuminen somessa.

Mitä olikaan kaupan alan palkat?
Entä ravintola-ala?

Sari sairaanhoitaja on itsekäs ja ahne.

Mulla on säästövapaita, saldoa ja lomia jäljellä sen verran että niiden avulla voisin olla yli kuukauden kaiketi poissa.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 07:54"]

Jos mies on töissä niin loppuelämä. Pidän työstäni mutta alkaa todella harmittaa nämä leikkaukset ja jatkuva hoitajien haukkuminen somessa.

[/quote]

Samoin, miehellä sangen hyväpalkkainen ja vakaa duuni, asuntolainakin on ensi vuonna kuitattu. Työttömyys houkuttelee hetki hetkeltä enemmän.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 08:01"]Mulla on säästövapaita, saldoa ja lomia jäljellä sen verran että niiden avulla voisin olla yli kuukauden kaiketi poissa.
[/quote]

Ok, mutta työnantaja päättää milloin saat olla vapaalla

Ei yhtään, koska palkka ei riitä elämiseen nytkään. Sairaana töihin jatkossa tartuttamaan asiakkaat. Ei voi mitään.

Lakkoilu se kalliiksi kävisi

Pari päivää kuussa, riippuen kuukaudesta.

Puolet vuodesta... silloin ei vielä tarvi koskea säästöihin.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 07:54"]

Jos mies on töissä niin loppuelämä. Pidän työstäni mutta alkaa todella harmittaa nämä leikkaukset ja jatkuva hoitajien haukkuminen somessa.

[/quote]

Kannattaisi ehkä panostaa omaankin elämään, jos vaikka mies jättää tms.

Ei yhtään, koska teen jo nyt jaksamisen takia vajaata työviikkoa. Olen työnantajalle jo nyt kätevästi hyödynnettävä puskuri. Eli sairaana minäkin töihin tartuttamaan asiakkaat ja antamaan imagohaittaa, JOS sairastaminen olisi palkatonta.