Lue keskustelun säännöt.
Olen sairaana kotona, pomo juuri
07.09.2015 |
soitti ja tivasi syytä. Olen kertonut hänelle puhelimitse sairastuneeni keuhkoputkentulehdukseen. Ääneni on lähes kokonaan pois (puheammatti) sekä lämpöilyä ja yskää. Todistukset on olemassa kaikilta päiviltä. ( nyt neljäs päivä menossa). Pomoni totesi soitettuaan juuri minulle, että palaveri alkoholin käytöstäni on tulossa heti kun menen yöihin.
wtf?! En ole alkoholisti, poissaolopäiviä sairastumisen vuoksi minulla on noin 15 kpl vuodessa. Olen pari kertaa sairas keväällä, pari syksyllä, keskimäärin.
mitäs nyt? Miten todistan, etten dokaa?
Kommentit (165)
Ei sun tartte todistaa mitään. Olethan liitossa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Verikoe, ei sen kummempaa... Tosin ei sun siihen tarvitse suostua, mutta sinuna menisin. Ja etsisin itsellen uuden duunin, koska pomon luottamus sinuun on nyt selvästi mennyt.
Taitaa pomo itse tenuttaa, kun sinua epäilee.
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:05"]
Ei sun tartte todistaa mitään. Olethan liitossa?
[/quote]
kyllä.
Soita liittoosi ja ota luottamusmies mukaan palaveriin. Älä mene missään nimessä sinne yksin. Ja lekurintodistukset mukaan (ota kopiot).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asiatonta käytöstä pomoltasi, mutta huomioni kiinnittyi sairauspoissaolo määrään. Siis keskimäärin 15 päivää vuodessa?? Sehän on järjetön määrä _joka vuosi_.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on sen pomon tehtävä todistaa, että dokaat eikä sun ettet dokaa. Mutta on tuossa kyllä silti melkoisesti poissaolopäiviä vuodelle.
15 päivää sairaspoissaoloja vuodessa on aika paljon. Onko sinulla ollut useita (väh. 3 kpl) lyhyitä poissaoloja viimeisen 4 kk:n aikana? Jos on, niin esimiehelläsi on velvollisuuskin pitää kanssasi "varhaisen tuen keskustelu", tosin tuo viittaus alkoholin käyttöön ei kyllä kuulostanut kovin "tukevalta".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten on edes mahdollista ollanoin paljon poissa, mä oon sairaana yleensä keväällä ja syksyllä (nytkin) ja enin määrä sairaspoissaoloja vuodessa tavalliseten sairauksien takia mulla on ollut 6. Kerran ollut enemmän, mutta silloin oli kyse leikkauksesta ja siitä toipumisesta ja olin kolmisen viikkoa saikulla.
Onko hänellä jotain syytä olettaa, että sinulla on ongelmia alkoholin kanssa? Syyte tuntuu järjettömältä, jos et haise viinalle töissä, nukahtele wc-tiloihin tai syö tauotta minttupastilleja.
Kyllä, olen työskennellyt useamman ihmisen kanssa, jolla oli alkoholiongelma. Tervetuloa luottoyhtiön palvelukseen! :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä olet töissä?
Miehelleni kävi tuossa joku aika sitten vastaavaa, oli siis lähtenyt kesken työpäivän vatsataudin takia. Jälkikäteen sitten esimies oli alkanut jyrisemään, että hänen olisi tehnyt mieli puhalluttaa mieheni koska "ei kukaan tule kipeäksi kesken päivän".
Juu ei, mukavastihan tuolla varmaan olisi työpäivä mennyt kun olisi juossut minuutin välein vessaan joko oksentamaan tai ripuloimaan, kärsien samalla kovista vatsakivuista...
Olen herkkä sairastumaan hengitystieinfektioihin.. Ammattini on sellainen, että kaikki pöpöt kiertää. Kun saan tartunnan, painuu se välittömästi keuhkoputkeen.. Olen puheammatissa, joten asia on ongelma. Minulla ei ole lyhyitä sairasteluja, maanantaita ja perjantaita sillointällöin, vaan kun tauti iskee, se vie petiin viikoksi. :(
ehkä tuo 25 on yläkanttiin.. Toisinaan selviän yli puolivuotta ilman tulehduksia.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:26"]
Olen herkkä sairastumaan hengitystieinfektioihin.. Ammattini on sellainen, että kaikki pöpöt kiertää. Kun saan tartunnan, painuu se välittömästi keuhkoputkeen.. Olen puheammatissa, joten asia on ongelma. Minulla ei ole lyhyitä sairasteluja, maanantaita ja perjantaita sillointällöin, vaan kun tauti iskee, se vie petiin viikoksi. :(
ehkä tuo 25 on yläkanttiin.. Toisinaan selviän yli puolivuotta ilman tulehduksia.
ap
[/quote]
siis 15 oli yläkanttiin..
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:14"]
15 päivää sairaspoissaoloja vuodessa on aika paljon. Onko sinulla ollut useita (väh. 3 kpl) lyhyitä poissaoloja viimeisen 4 kk:n aikana? Jos on, niin esimiehelläsi on velvollisuuskin pitää kanssasi "varhaisen tuen keskustelu", tosin tuo viittaus alkoholin käyttöön ei kyllä kuulostanut kovin "tukevalta".
[/quote]
Varhaisen tuen keskusteluun ei kuulu olettamukset alkoholiongelmasta, tai mistään muustakaan. Itse vihjaisin pomolle, että tämäpä loukkaa muuten kunniaani aika hemmetisti, ja taidanpa käydä selvittämässä riittääkö syytteisiin.
Edes puhtaasta vittuilun ilosta.
Läkärintodistus kehiin!
Ja luottamusmiehen puheille
On kyllä TOOOSI paljon saikkua sulla mutta minkäs teet. Ja jos pomos aikoo oikeesti pitää palaverin tällaisesta asiasta niin liitosta joku mukaan. Sun ei tartte muuten todistella pomolles yhtään mitään eikä edes kertoa mikä sairaus sulla on jos sua ei huvita.
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:20"]
Onko hänellä jotain syytä olettaa, että sinulla on ongelmia alkoholin kanssa? Syyte tuntuu järjettömältä, jos et haise viinalle töissä, nukahtele wc-tiloihin tai syö tauotta minttupastilleja.
Kyllä, olen työskennellyt useamman ihmisen kanssa, jolla oli alkoholiongelma. Tervetuloa luottoyhtiön palvelukseen! :D
[/quote]
En juo kuin harvoin. Olen kahden yh, joka pääsee harvoin tuulettumaan. Ehkä kerran kahteen kuukauteen.
ap
Kirjoitat sähköpostiviestiin yksityiskohtaisesti ja rehellisesti pomosi kommentit ja onmat vastauksesi niihin. Sitten lähetät tämän viestin pomosi esimiehelle (sekä tiedoksi vielä firman toimitusjohtajalle) ja pyydät heitä ryhtymään välittömiin toiminepiteisiin asiallisen työnjohdon palauttamiseksi työpaikalle.
Ei sinun tarvitse todistella mitään.