Kyllä mua surettaa ja säälittää päiväkodin 8 kk lapset :(

t.8 kk ikäisen ilopillerin äiti

Taitavat kaiken lisäksi olla siellä vedellä ja leivällä ja samoissa vaipoissa koko päivän ja ruoskaakin saavat välillä ja rääh-rääh-rääh.



Voi elämän kevät, miten HUONOJA olette provoilemaan!



Taas tällainen iänikuinen.

ja nyt muiden ketjujen pariin kiitos

Minua aivan oikeasti säälittää ne pienet. Ne siinä hyväntahtoisina istuvat, mutta eihän niillä mitään muuta ole siellä kuin tunnista toiseen se oleminen, kun eivät osaa puhua tai kävellä.

Päiväkodissa on usein vain osa valoista päällä. En tiedä mistä johtuu. Ei siellä pimeää ole, mutta ei " kirkastakaan" . ap

vaan niiden pikkuisten puolesta, OVATHAN ne tosi pieniä, ja kun ne isot pystyvät touhuamaan aivan eritavalla. ap

ja jo 3 viikkoa ollut hoidossa eikä itkulle tule loppua :( Säälittää ja harmittaa lapsen puolesta. Pahin eroahdistuskausi mitä ilmeisemmin käynnissä. Tosi paha aika aloittaa siis päivähoito. Omani aloitti vasta 3v. iässä eikä mitään parkuja, koska tiesi, että äiti tulee AINA hakemaan.

Nuoremmalla meni melkein vuosi, ennen kuin alkoi viihtyä. Aina harasi aamulla tarhaan menoa vastaan. Vanhemmallakin meni monta kk, ennen kuin oppi, miten tarhassa saa leikkikaverin.

Että ei se kovin myöhään pk:iin menokaan ole aina ongelmatonta ja hyvä ratkaisu.

Kaikki on yksilöllistä!

Miksi äitiysloma ei kestä siihen asti, että lapsi on vuoden vanha? Tuskin silloin kukaan veisi vauvaansa tarhaan.

tiedätkö yhtään päiväkotien rytmiä, 8.00 aamupala, joka pienten ryhmäs voi venyä tuntiinki, eli 9.00-11.00 vapaata leikia/ ulkoilua( plus vaipan vaihdot yms. 11.00 ruoka, 12.00 päikkärit, välipala 14.00 vaipan vaihdot yms taas välipala loppuu noin 15.00. siinä on sit aikaa enään siihen saakka kun tullaan hakemaan..

joten ei ne lapset siinä montaa tuntii kerkee istua.... kyllä niillä toimintaa on et voi olla et ne pienet haluuki istua vaan rauhas ja kattoa isompia lapsia..

Siksi haen pph paikkaa vaaville, on sentään pienempi porukka ja isoveli toivottavasti kaverina. On vähän pakko mennä töihin, jos haluan pitää paikkani. Yritän pari kk pidellä vauvaa kotosalla, nyt 8kk ja risat.

Mutta lapseni on välillä osan päivästä välillä kokopäivän, ja silti ne pienet aina kököttää sillä tavalla. ap

ja en ikinä voisi jättää hoitoon noin pientä. Minulle mikään taloudellinen tilanne ei olisi niin pakottava, että jättäisin noin pienen jo hoitoon! Meillä rahat on ihan h*lvetin tiukassa, mutta silti esikoinenkin menee hoitoon vasta ens syksynä täyttäessään 3-v. Minä kyllä en ymmärrä noita äitejä, jotka laittaa noin pienen vauvan hoitoon. Ja nyt kaikki joiden nilkkaan kalikka kalahtaa, niin ei kun kivittämään vaan;)

Sit täällä kitistään että kuule ku mun on pakko mennä töihin, ei rahat riitä muuten. Mitä siitä lapsen ensimmäisistä tarkeistä vuosista. Pääasia että on upea talo jolla kerskua sukujuhlissa. - 3 lasta, kotiäiti, 80m3 5hlöä

työpaikkaansa vaikka olisi lapsen kanssa kotona kolmevuotiaaksi saakka. Työpaikkasi saisit siis varmasti pitää, mutta todennäköisesti mietitkin uralla etenemisen mahdollisuuksia tms.



Itse olen tekemässä uralleni todellista riskiratkaisua jäämällä kotiin kolmeksi vuodeksi lapsemme kanssa, mutta kyllä oman lapsen hyvinvointi ja äiti-lapsi-suhde on ainakin meille tärkeämpää kuin se millaiseksi minun hyvin alkanut ura kehittyy. Lasta ei voi mitata rahassa.

rahaa vaikka kuinka. Minä olisin menettänyt työpaikkani, ellen olisi palannut äitiyslomalta suoraan. Laitonta tai ei, mutta näin sanoi esimies pahoitellen. Tai olisinhan voinut yrittää palata, mutta ensimmäinen työpäivä olisi tarkoittanut yhden hengen yt-neuvotteluiden alkamista. Kyseessä iso työnantaja.

Vierailija:

työpaikkaansa vaikka olisi lapsen kanssa kotona kolmevuotiaaksi saakka. Työpaikkasi saisit siis varmasti pitää, mutta todennäköisesti mietitkin uralla etenemisen mahdollisuuksia tms.

Itse olen tekemässä uralleni todellista riskiratkaisua jäämällä kotiin kolmeksi vuodeksi lapsemme kanssa, mutta kyllä oman lapsen hyvinvointi ja äiti-lapsi-suhde on ainakin meille tärkeämpää kuin se millaiseksi minun hyvin alkanut ura kehittyy. Lasta ei voi mitata rahassa.

joka ei toimi lain mukaan? Itse vaihtaisin mieluusti paikkaa siinä kohtaa..

kuusi henkeä ja miehen palkka menee vuokaraan ja muihin kuluihin eli pakko minun mennä töihin että saadaan ruokaa ja vaatetta. Kaikilla ei ole hyvin tienaavia miehiä.

Vauva syntyi heti opintojen jälkeen ja kun sain alan töitä äitiysloman jälkeen päätin tarttua tilaisuuteen. Koin että kolme vuotta tekemättä alan töitä olisi hankaloittanut työn saamista myöhemmin (olen aineenopettaja).

No, tuskin olisin muutenkaan ollut kolmea vuotta kotona, en kerta kaikkiaan ole sitä tyyppiä, vaikka vilpittömästi ihailen siihen pystyviä...

Vauva siis oli pph:lla ja koko ryhmän lemmikki. Isommat lapset osallistuivat hoitamiseen ja vauva konttaili heidän perässään. Onneksi omat työpäivät olivat niin lyhyitä että vauvana lapsi ei ikinä ollut hoidossa yli kuutta tuntia. Ja ihan normaalilta leikki-ikäseltä nykyisin vaikuttaa!

PS. monissa muissa maissa(mm. Etelä-Euroopassa) äitiysloma kestää vain 4 kk ja sitten viedään hoitoon pitkiksi päiviksi!

oma lapsi meni tarhaan vuoden ikäisenä, eikä vielä silloin edes kontata. Istumaan kyllä osasi nousta itsekin. Mutta ei se leikkiä estänyt, eikä hoitajienkaan mukaan mitenkään nököttänyt nurkassa vaan touhusi omia leikkejään. Jäi alusta asti mielellään, lähtöitkuja ei ollut koskaan (noin pieni ei kai ymmärrä?).



Sen ymmärrän hyvin että on toisaalta surullista ja vaikeaa laittaa hoitoon noin pientä. Olen syyllistänyt itseäni aina välillä kovastikin, mutta kun on tuota asuntolainaa ja omat tuloni selvästi miehen tuloa paremmat, niin minun työssäkäynti vaikuttaa tosi paljon koko perheen elättämiseen...

Mutta kun on pätkätöissä yliopistolla tutkijana.

Työsuhde loppuu tasan silloin kun äitiysloma alkaa - eli ei tiedossa palkkaa äitiysloman ekoilta kuukausilta eikä lomakertymää. Nyt kertyy sentään eläkettä. Ekalla äippälomalla 4 vuotta sitten ei kertynyt sitäkään.

Projekti odottaa tasa sen verran kuin äitiysloma kestää (silloinkin kyllä pitää olla koko ajan vähän yhteydessä töihin) ja jos poissaolo siitä pitenee, työ siirtyy muiden nimiin ja voin unohtaaa sen homman.... ja vaihtaa alaa....