Mitä tapahtuu, jos on suullinen työsopimus ja tekee hoitovapaalla ilman työnantajan

Joillain aloilla on työsopimuksissa kilpailukielto, joka estäisi tuon. Tosin jos sulla ei ole työsopimusta (kuka muuten suostuu moiseen järjestelyyn?), niin ei varmaan ole kilpailukieltoakaan.

tuskin on kilpailukieltoa niin kuin jossain bisnesmaailmassa.

hoitovapaata, jos et käytä sitä hoitovapaana vaan töissä olemalla?

Itse olen toista kertaa hoitovapaalla ja olen aina hoitovapaa ajan tehnyt töitä muille ja itselleni.



Ekalla kerralla sanoin siitä, tokalla en.

Voi olla että jos tekee saman alan töitä niin työnantaka voi siihen jotain sanoa, mutta oikeutta ei heillä ole vapaata katkaista.

katkaista hoitovapaata, jos tekee ilman työnantajan lupaa muualle töitä. Itse olen tehnyt tosiaan satunnaisesti keikkoja muualle ja aika harvoin. En esimerkiksi säännöllisesti kerran kuukaudessa tms. Ala on hoitoala ja muilla aloilla en ole tehnyt duunia.

Eli satunnaiset työkeikat tuskin vielä antavat oikeutta tuohon jos lapset eivät ole päivähoidossa. Säännöllinen työ ja lapset hoidossa antaa jo syytä.

Tilanne voi olla esim. se, että omassa työssä lapsen hoitoa ei saa järjestettyä, mutta jossain toisessa duunissa saa. Itse olen hoitovapaalla ja opiskelen uuteen ammattiin ihan päiväopiskeluna. Aiempi työni (josta siis olen hoitovapaalla) oli pelkkää yötyötä, yksinhuoltajalle aika mahdotonta.

tehnyt kahden hoitovapaani aikana satunnaisesti keikkoja ja lapset ovat kotihoidossa? Tänä vuonna olen esimerkiksi tehnyt tähän mennessä yhteensä kuusi työvuoroa. Todennäköisesti tulen tekemään tänä vuonna vielä 3-4 työvuoroa. En ole näistä tajunnut ilmoittaa työnantajalleni eikä hajuakaan miten tämä suhtautuisi, jos nyt ilmoittaisin, että on tullut tehtyä muutama keikka vuodessa muualle. Voinko mie saada potkut tai jotain muuta vakavampaa?

En vain halua tehdä keikkaa omalla työpaikallani.

jos joskus käyn muualla töissä? Ei mitään sanktioita ole tullut.

Vakityöstä saa olla hoitovapaalla vaikka tekee töitä muille.



Itse olen ollut hoitovapaalla omasta työstä ja tehnyt satunnaisesti jopa omalle työnantajalle työtä.

voiko vakityönantaja irtisanoa työntekijän, jos tämä tekee keikkaa muualle ilman hänen lupaansa. Näin minä asian ymmärsin. Korjaa ap jos olen väärässä.

työnantajalleni muualle suuntautuneista keikoista... Oi voi mitähän tässä on edessä. En uskalla kertoa!

Olet hoitovapaalla, eli käytännössä et ole missään tekemissä työnantajasi kanssa.



MUTTA; työpaikoilla VOI OLLA säädöksiä, joten yhteyttä OMAAN TYÖPAIKAN LUOTTAMUSHENKILÖÖN.

Jos et ole liitossa, niin työsopimus lue.

luottamusmiestä ja työsopimukseni on _suullinen_ joten en voi sitä lukea mistään ;)



Eli voinko tehdä rauhallisin mielin keikkoja muualle ilman, että kerron siitä työnantajalleni?

Eli voinko tehdä rauhallisin mielin keikkoja muualle ilman, että kerron siitä työnantajalleni?

[/quote]

MINUSTA et voi, koska se ei ole reilua työnantajaasi kohtaan.