Lue keskustelun säännöt.
6 tunnin työaika tasaisi työpaikat kaikille.
12.04.2015 |
6 tunnin työaikalaki olisi reilu tapa jakaa työtä työttömille. Automaatio on vienyt työpaikat eikä niitä tule lisää. Miksei pakotettaisi yrityksiä antamaan uusille tekijöille työtä. Kolme nykyistä työntekijää jakaisivat jo yhden työn uudelle, jos siirrytäänvkuuteen tuntiin.
Kommentit (59)
[quote author="Vierailija" time="12.04.2015 klo 17:20"]
[quote author="Vierailija" time="12.04.2015 klo 17:03"]
Mitä järkeä tuossa on työnantajalle?
[/quote]
Työ olisi tuottavampaa, sillä aika moni ehtisi 6 tunnin työpäivän aikana tehdä melkein saman kuin 8, kun ei olisi niin paljon taukoja vaan tehokasta työaikaa. Se korvaisi lisääntyneet kustannukset.
[/quote]
Just. Esim meillä tehtaassa laitettaisiin liukuhihnaan vauhtia, että duunarit tekisivät kuudessa tunnissa sen minkä nyt tekevät kahdeksassa tunnissa? Enpä usko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yrittäjäthän ovat valittaneet, kuinka yhden henkilön palkkauksesta on liikaa sivukuluja, joten miten tuo voisi toimia?
[quote author="Vierailija" time="12.04.2015 klo 17:35"]
Yrittäjäthän ovat valittaneet, kuinka yhden henkilön palkkauksesta on liikaa sivukuluja, joten miten tuo voisi toimia?
[/quote]
No tuon uudistuksen myötä voisi karsia palkkaamisesta tulevia sivukuluja. Rahat siihen tulisi työttömyyden vähenemisestä ja siitä mitä ennen meni työttömyyskorvauksiin.
Tuntipalkkani on 10e. Mitäpä lottoat että haluanko vähentää tuntejani?
[quote author="Vierailija" time="12.04.2015 klo 17:39"]
Tuntipalkkani on 10e. Mitäpä lottoat että haluanko vähentää tuntejani?
[/quote]
Perustulo käyttöön tasoittamaan palkkaa niille joilla tunnit jää vähemmälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos hyvistä kirjoituksistanne. Vastustajilta kysyisin, että onko se sitten parempi, että osa ahertaa 8 tuntia ja osa saa korvauksia kotona olosta, kun työtä ei vaan riitä digitalisaation ja automaation takia kaikille?
Kysyisin myös epälijöiltä, että miksei tämä kuusituntinen onnistuisi, kun aikoinaan onnistui siirtyminen 12-tuntisesta 8-tuntiseen.
Ap
Ei toimisi julkisen puolen töissä koska käytännössä tarkoittaisi sitä että työt tehtäisiin kuudessa tunnissa eikä uusia tekijäitä palkattaisi. Tämä sitten tarkoittaisi sitä että myös virka-aikana tarjottavat palvelut tarjottaisiin enää tämän kuuden tunnin puitteissa. Tokihan tällä saataisin melkoiset säästöt aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.04.2015 klo 18:10"]
Kiitos hyvistä kirjoituksistanne. Vastustajilta kysyisin, että onko se sitten parempi, että osa ahertaa 8 tuntia ja osa saa korvauksia kotona olosta, kun työtä ei vaan riitä digitalisaation ja automaation takia kaikille? Kysyisin myös epälijöiltä, että miksei tämä kuusituntinen onnistuisi, kun aikoinaan onnistui siirtyminen 12-tuntisesta 8-tuntiseen. Ap
[/quote]
Täällä on kyllä jo selitettykin osittain. Tuo siirtyminen oli sellainen, että palkkataso ei muuttunut heikommaksi. Silloin myös työ oli enimmäkseen selkeää fyysistä työtä, eikä tietoyhteiskuntaa vielä ollut. Nykyään se ei ole näin yksiselitteistä. Moni käy töissä sen, huom 8 tuntia - lounastauko, vaikka tekemistä ei edes koko ajalle ole. Paljolti yksi tai kaksi ihmistä tekee samaa erikoisosaamista vaativaa hommaa, eikä se jakaminen noin yksiselitteisesti onnistu. Se toimii vain duunarialoilla, paikoissa, missä on tekijöitä niin paljon, että sitä työtä riittää jaettavaksi yhdelle. Ei paikoissa, missä on vain 1-2 työntekijää muutenkin. Muista ap myös, että osa-aikatyötä tehdään nykyään paljon.
Toimii vain paikoissa missä on vuorotyö. Normaali 8-16 duuni tehtäisiin vain lyhyemmässä ajassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.04.2015 klo 17:37"]
[quote author="Vierailija" time="12.04.2015 klo 17:35"]
Yrittäjäthän ovat valittaneet, kuinka yhden henkilön palkkauksesta on liikaa sivukuluja, joten miten tuo voisi toimia?
[/quote]
No tuon uudistuksen myötä voisi karsia palkkaamisesta tulevia sivukuluja. Rahat siihen tulisi työttömyyden vähenemisestä ja siitä mitä ennen meni työttömyyskorvauksiin.
[/quote]
Mitkä sivukulut olet valmis karsimaan? Lomarahat? Vuosiloma-aja palkan? Eläkemaksut?
Kannatan. Nyt jo harmittelen, kun osa-aikatyötä ei tahdo olla kovin hyvin tarjolla. Onneksi olen osittaisen hoitovapaan turvin saanut tehdä yhteensä jo viisi vuotta 6 tunnin työpäivää.
30 viikkotuntia antaisi myös enemmän joustoa sovitella työvuoroja, esim. niillä rekkakuskeilla tms. Voisi nimittäin tehdä 4 7,5 tunnin työpäivää tai 3 10 tunnin jne. Kullakin työpaikalla siten, miten se jako olisi järkevintä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käytännössä tuo toimisi vain aloilla, joissa on 24h vuorokaudessa miehitys, eli vaikkapa tehtaissa. Kolmivuorotyöstä tulisi nelivuorotyötä.
[quote author="Vierailija" time="12.04.2015 klo 17:44"]
[quote author="Vierailija" time="12.04.2015 klo 17:39"]
Tuntipalkkani on 10e. Mitäpä lottoat että haluanko vähentää tuntejani?
[/quote]
Perustulo käyttöön tasoittamaan palkkaa niille joilla tunnit jää vähemmälle.
[/quote]
Perustulo ja verotuksen keveneminen muutoin kuin tulojen putoamisen vuoksi on pelkkää toiveajattelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla on nykyään tuollainen työaika omasta tahdostani. Ei se kyllä kovin hyvin toimi. Lähes joka päivä kuulee ne samat vitsit siitä miten lähden kesken päivän kotiin. Heille ei tunnu menevän jakeluun että myös palkanmaksu lakkaa kesken päivän. Saan kiukkuisia sähköposteja kun en ole iltapäivällä paikalla. Tai sitten kuuntelen sitä samaa jankkausta että katottasko vielä tämä ja miten olis palaveri? Pakko tämä on varmaan lopettaa mutta en kyllä ymmärrä mitä ihmettä teen töissä kaksi tuntia pidempään sillä tehtäviä ei ole.
Totta, että aivan pienissä yrityksissä ei tällä tulisi lisää työpaikkoja.
Tämä kuuden tunnin malli laittaisi myös pienten lasten vanhemmat ja osatyökykyiset paremmin samalle viivalle töitä haettaessa.
Mites alat missä nyt jo tehdään 8 tunnin sijaan 10-16 tuntisia vuoroja kun tekijöitä ei ole.
[quote author="Vierailija" time="12.04.2015 klo 18:25"]Kannatan. Nyt jo harmittelen, kun osa-aikatyötä ei tahdo olla kovin hyvin tarjolla. Onneksi olen osittaisen hoitovapaan turvin saanut tehdä yhteensä jo viisi vuotta 6 tunnin työpäivää.
30 viikkotuntia antaisi myös enemmän joustoa sovitella työvuoroja, esim. niillä rekkakuskeilla tms. Voisi nimittäin tehdä 4 7,5 tunnin työpäivää tai 3 10 tunnin jne. Kullakin työpaikalla siten, miten se jako olisi järkevintä.
[/quote]
Rekkakuskeilla ei ole nytkään säännöllistä työaikaa. Ja nykyisillä pätevyysvatimuksilla, ei uusia ajajia niinvain oteta.
Työelämä toimii nykyisin näin päin, henkilö x jää eläkkeelle. Henkilö x:n tehtävät siirretään henkilö y:lle, joka tekee niitä sen verran kuin ehtii 8 h aikana. Eli töissä levia kuormitetaan ihan kunnolla sen sijaan että taakkaa jaettaisiin.
Harmi ettei toimi suoraan noin, koska työntekijän kustannus työnantajalle on noin 1,8 kertaa tämän palkan verran. Eli ei riitä, että kolmelta työntekijältä vähennetään tunteja kaksi kultakin, koska sillä saadaan vain palkan verran erotusta. Vielä pitäisi taikoa se 0,8*palkka jostain.