Lue keskustelun säännöt.
"Lupa työkykyni seurantaan" -postia työterveydestä
23.11.2013 |
Sain siis otsikossa mainitulla otsikolla varustetun kirjeen työterveydestä. Johtuu kaiketi sairauspoissaoloistani. Tietääkö joku, mitä tällainen kirje oikein tarkoittaa? Ja onko aloite kirjeen lähettämiseen lähtenyt esimieheltäni? Vai työterveydestä?
Kommentit (4)
Eli mitä tuossa nyt sitten käytännössä pitää luvata? Että työterveys saa sairauslomatodistukseni vai?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan keskusteluja ja varhaista tukea.
Meillä on ainakin varhaisen puuttumisen malli, siis kaikkiin sairauspoissaoloihin. Tietty jos on joku sairaus, niin sehän on jo tiedossa, jos siis poissaolot johtuu siitä.
Lähtöisin todennäköisesti esimieheltä tai henkilöstöhallinnosta, koska työterveys ei yleensä seuraa sairaspoissaoloja. He kirjoittavat tietysti sairaslomat mutta eivät voi tietää oletko ne käyttänyt. Joissain firmoissa on käytäntö että HR aloittaa tämmöisen prosessi jos poissaoloja on yli x päivää jossain tietyssä ajassa.