Lue keskustelun säännöt.
Voiko hoitovapaan keskeyttää?
06.07.2007 |
Olen ilmoittanut työpaikalle olevani hoitovapaalla ensi vuoden heinäkuun loppuun (lapsi täyttää silloin kolme vuotta). Taloudellisen tilnteen vuoksi pitäisi kuitenkin palata takaisin töihin jo nyt. Mitä laki tähän sanoo?
Kommentit (4)
meidän tessin mukaan voi katkaista vakavasta syystä, joita on esim.
* lapsen kuolema
* puolison kuolema tai vakava sairastuminen
* puolison äkillinen ja yllättävä työttömyys
jne...
Ei siis taloudellinen vaikeus niin, että olette laskeneet pärjäämisenne väärin ja rahat ei riitä.
Työnantaja toki aina saa ottaa takaisin, mutta jos sijaisellasi on sopimus niin häntä ei voida potkia pois vaan työnantajan täytyy keksiä mitä töitä sinulle annetaan ja mitä sijaiselle ja onko työnantajalla varaa maksaa kahta palkkaa jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alunperin mietin, etten mene takaisin tuohon firmaan vaan haen uutta työtä. Nyt olen käynyt haastatteluissa mutta ei tunnu tärppäävän. Haastattelijan asenne muuttuu aina, kun kerron olevani hoitovapaalla/minulla on pieni lapsi :(
Täytyy koittaa soittaa nykyiselle pomolle. Yksi vaihtoehto on tietenkin irtisanoutua mutta sitten tulee karenssi.
Velvollisuutta sillä ei ole ottaa sinua ennen aikojaan takaisin.