Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Loma-asiasta kaipaan mielipidettänne!
23.05.2007 |
Olen erään yrityksen palveluksessa - ja käytännössä joudun tekemään töitä myös lomani aikana.
Sijaista ei palkata, eikä se käytännössä ole edes työtehtävieni vuoksi mahdollista vaan joudun hoitamaan puhelimitse ja etäyhteyden kautta, jotkut tehtävät taasen vaan kasaantuvat työpöydälle odottamaan paluutani. Joudun myös kesken lomani tulemaan työpaikalle hoitamaan tietyt raportit.
Minulla on täysi kesäloma - 4 viikkoa - ja ajattelin ehdottaa työnantajalleni seuraavanlaista korvausta: " päivystyksestä" lomaa 2 viikkoa lisää (samoilla ehdoilla kuin varsinainenkin loma - aina tavoitettavissa ja kiireiset asiat hoitaen) ja sitten vielä päivä päivää vastaan niistä päivistä jolloin joudun tulemaan toimistolle töihin. Tämän ylimääräisen kahden viikon loman voisin pitää vaikka syksyn mittaan lyhennettynä työviikkona.
Miltä kuulostaa? Onko vaatimukseni ok, kohtuuton vai liian köykäinen?
Kommentit (3)
Vierailija:
mikä työtehtävä vaatii tällaisen käytännön? Vähän taustoja, niin voin antaa ohjeita. :-)
Yhtiö on täällä aika pieni, henkilökuntaa vain muutama eikä kukaan muu osaa tai pysty hoitamaan tehtäviäni. Käytännössä pystyn hoitamaan tehtäviä suurimman osan ajasta melkein mistä vain, mutta haluaisin reilusti sopia asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On hirveän huonoa organisaatiota, jos jonkun pitää olla aina tavoitettavissa ja töissä. VArsinkin jos se joku on johtoa! Ei organisaatio silloin ole kestävällä pohjalla! Mitä jos sinulle tai lapsillesi tapahtuu jotain etkä VOI hoitaa noita tehtäviä esim sairaalastakäsin? Mitä jos kuolet onnettomuudessa? EIkä firmassa ole ketään joka pystyisi hommat hoitamaan? Kammottava tilanne ja esimiehesi saisi varmaan sätkyn jos siitä tietäisi! ORGANISOIKAA TYÖTEHTÄVÄT HETI UUDELLEEN! Opettele delegoimaan ja delegoi myös valtaa ja vastuuta.
Sitäpaitsi ei se ole sinulle jarperheellesikään hyväksi,e ttä kaikki lomatkin thedään työtä - vaikka sitä voisikin tehdä " missä vain" . Ajatukset kun eivät silloin ole perheen kanssa. Tiedän, sillä olen itse ollut vastaavassa tilanteessa väitöskirjaa tehdessäni. Silloin onneksi ei ollut firman toiminta kyseessä, ihan vain oma aikataulutus petti.
Alue: Aihe vapaa
mikä työtehtävä vaatii tällaisen käytännön? Vähän taustoja, niin voin antaa ohjeita. :-)