Äitiysvapaalla olevat viranhaltijat palaavat kesäksi taas töihin (opet)

...mutta omilla ikälisillä tietysti. Työsuhteen loputtua sain yht. n. 1500 e lomarahaa ja lomakorvausta. Tämä jaksotetaan siten että siltä ajalta en saa ansiosidonnaista päivärahaa. Ennen kuin alan saada pv-rahaa, minulta vähennetään 7 ARKIPÄIVÄN KARENSSI, jolloin en saa mistään mitään. Tämä siitä huolimatta, että olen tehnyt jo neljänä perättäisenä vuonna aivan saman työmäärän kuin viranhaltijakin. Viimeiset kaksi vuotta olen vieläpä ollut kelpoinen ja pätevä kaikkiin opettamiini aineisiin.



Itse en valita tästä käytännöstä ainakaan kuntani koulutoimenjohtajalle, koska silloin mahdollisuuteni jatkossa aukituleviin virkoihin olisivat vaarassa. Tiedän sen lähipiirini kokemuksista.



Kieltämättä järjestelmä on syvältä, mutta OAJ on siitä vastuussa. Miksi kuntatyönantajien annetaan käyttää määräaikaisia opettajia noin törkeästi hyväkseen?



Kesäkeskeytysajoilta olen menettänyt palkkojen lisäksi kertyneen eläkkeen sekä palvelusvuosilisät noilta kuukausilta (lähes vuosi jo).

jos puoliso tienaa kelan tulorajan ylittävän summan ja työssäolokuukaudet eivät riitä ansiosidonnaiseen (10kk). Joulu-, hiihto- ja pääsiäisloman arkilomapäivät miinustetaan lomapäiväkorvauksesta. Eli jos on ollut sijaisena osan lukuvuotta ja jatkaa seuraavan lukuvuoden, annetaan potkut kesän ajaksi ja otetaan taas töihin syksyllä ja kesä on täysin tuloton. Pitää tehdä kesätöitä muissa hommissa, jos rahat eivät muuten riitä. Sanon tähän nyt vielä senkin, että vaihtaisin opettajan työn heti muihin hommiin, jos opettajilla ei olisi pitkiä lomia. Kyllä sitä helpommallakin leipänsä tienaisi!

Sijainen saa kyllä kesälomansa, jonka ehdot ovat samat kuin muilla aloilla, esim. kaupan alalla, sairaanhoitajillla, insinööreillä jne, mutta eri kuin virkaopettajilla. Ilman lomaa ja korvausta ei sijainenkaan koskaan jää. -entinen sijainen

En saa korkeamapaa palkkaa kuin viranhaltija. Saan kelpoisen lehtorin peruspalkan. T. viransijainen

Tuo "opettajien palkka on jaettu 12kk:lle" toistuu monessa viestissä - pitää paikkansa, vakituisilla. Määräaikaisilla ei. Tämä näkyy itsellänikin silloin, kun tilapäisesti teen toisen opettajan tunteja: tuntipalkka silloin selvästi korkeampi kuin omaan virkaan liittyvien ylituntien palkkaus ja tämä siksi, että oma palkka on tosiaan jaettu sille 12 kk:lle, mutta sijaisuustunnit ei. Ja sama kuvio on näillä, jotka on palkattu vaikka sinne 31.5. asti, saavat korkempaa palkkaa siihen asti kuin koko vuoden virassa olevat, samoin kuin esim. sivutoimiset tuntiopettajat. Tämän voi jokainen tarkistaa palkanlaskijaltaan, näin sen ainakin lain mukaan pitäisi mennä.

Siis oikeasti et voi luulla, että ops on jotenkin se vaativin osa open työtä. Ops:han on teoriaa, käytäntö on sitten koulussa ja se vaatii opelta todellista osaamista. Kaikki opethan ei mitään ops:ja edes laadi (tai kopioivat vanhaa vuodesta toiseen) ja silti pärjäävät työssään. Tottakai opettajankoulutuksessa/auskoltoinnissa opetetaan, miten asiat pitäisi hoitaa ja näinhän se onkin, että hyvät suunnitelmat on hyvä pohja. Silti se työ tapahtuu luokassa ja luokan mukaan. Ei opettaja voi suunnitelmia laatiessa tietää, mikä odottaa ja se onkin open työn rikkaus ja raskaus, että joutuu improvisoimaan ja lukemaan lapsia.

Monen monia opeja on nähty, joilla on hyvät paperit ja tekevät upeita suunnitelmia, mutta silti homma ei toimi. Sitten taas toiset pystyy pienemmällä suunnittelulla viemään tarvittavat asiat läpi loistavasti.

Tää vaan on oikeasti uskomatonta, että ops:n tekeminen on nyt sitten se vaikein osuus open työtä...:) Eikös noita ops:ja voisi kopioida netistäkin?:)

En ole väittänyt, että se olisi opettajan työn vaativin osa (vaikka se vaativaa onkin), vaan esitin sen yhtenä esimerkkinä siitä, mitä silloin kesällä voi tehdä. Mutta ei näytä kelpaavan.

Opetussuunnitelma kylläkin määrittää kaiken oppilaitoksessa annettavan opetuksen, niin sen teorian kuin käytännönkin. Opetusmenetelmät ovat sitten ne, jotka opettaja voi valita omalle ryhmälleen ja tyylilleen sopivimmaksi, sillä niihin ops ei juurikaan ota kantaa. Mutta kyllä sieltä löytyy sekä teoria että käytäntö. Näin ainakin meillä ammatillisella puolella.

Ops:a ei muuten voi kopioida netistä. Valtakunnallinen ops laaditaan Opetushallituksen johdolla asiantuntijoiden kanssa. Oppilaitoskohtainen ops taas oppilaitoksessa työryhmässä, johon kuuluu kokeneita opettajia. Ja tätä työtä voi tehdä myös kesällä opetuksettomana aikana. Mielenkiintoista, että netistä kopiointi tuli mieleesi. Harrastatko sitä itse? Sen estäminen on nimittäin ainakin meidän oppilaitoksessamme otettu yhdeksi kurinpidon tärkeimmäksi tavoitteeksi. Ehkäpä lapset sen sitten vanhemmiltaan näppärästi oppivat.

Hän lomailee perheensä kanssa. Hän oikein keväällä koululla käydessään hehekutteli odottelevansa kesäLOMAA.. ja minä siinä vieressä kuuntelin ja mietin tulevaa kesäTYÖTTÖMYYTTÄNI. Minun sitä ensi lukuvuotta (jonka olen talossa) pitäisi kesällä valmistella, mutta enhän minä sitä tee, kun ei ole työsuhdettakaan. Palaan töihin 11.8. ja oloni on varmaan vähintäänkin sekava.. Alallani ei ole virkoja, vaikka asunkin suuressa kaupungissa.

Kysymys oli: Pitäisikö mielestäsi sijaisten olla ilman palkaa kesän ajan tästä ops-syystä?

Mielestäni luettelin myös muita mahdollisia työtehtäviä, joita töihin palaava viranhaltija voi tehdä. Tai mitä meillä ainakin on tehty.

Minun puolestani sijaiselle voi maksaa palkan, mutta kyllä sen eteen on tehtävä sitten töitäkin - ja nimenomaan kesällä, kuten viranhaltijoitakin edellytetään. Mutta kuten ehkä jo olet hoksannut, viranhaltijat eivät tästä asiasta päätä, vaan opetustoimen johtajat. Mitäpä jos jatkossa kohdistaisit kysymyksen sinne?

Hän lomailee perheensä kanssa. Hän oikein keväällä koululla käydessään hehekutteli odottelevansa kesäLOMAA.. ja minä siinä vieressä kuuntelin ja mietin tulevaa kesäTYÖTTÖMYYTTÄNI. Minun sitä ensi lukuvuotta (jonka olen talossa) pitäisi kesällä valmistella, mutta enhän minä sitä tee, kun ei ole työsuhdettakaan. Palaan töihin 11.8. ja oloni on varmaan vähintäänkin sekava.. Alallani ei ole virkoja, vaikka asunkin suuressa kaupungissa.

Turha siitä on toiselle työntekijälle kiukutella.

mitä kesällä voi tehdä (kokoukset, koulutukset, päivitystyö, ops-työ, jne). Miksei kelpaa av-mammoille? Saisiko selityksen?

Hän lomailee perheensä kanssa. Hän oikein keväällä koululla käydessään hehekutteli odottelevansa kesäLOMAA.. ja minä siinä vieressä kuuntelin ja mietin tulevaa kesäTYÖTTÖMYYTTÄNI. Minun sitä ensi lukuvuotta (jonka olen talossa) pitäisi kesällä valmistella, mutta enhän minä sitä tee, kun ei ole työsuhdettakaan. Palaan töihin 11.8. ja oloni on varmaan vähintäänkin sekava.. Alallani ei ole virkoja, vaikka asunkin suuressa kaupungissa.

Turha siitä on toiselle työntekijälle kiukutella.

Jos kerran opettajilla ei ole muuta mahdollisuutta pitää lomia (äitiyslomien yhteydessä pois) kun kesäaikaan, niin silloin sitten pitävät. Kuinkahan moni meistä muissa ammatteissa toimivista jättäisi lomansa pitämättä vastaavasta itsestä riippumattomasta syystä? Se, mitä opettajat kesällä noin ylipäätään tekevät onkin toinen aihe sinänsä, ja siitähän täällä on tapeltu useaan otteeseen..



Vika on systeemissä tässä loma-asiassa.



t. eräs jolla aineeopen pätevyys mutta toisaalla töissä

Joskus voisi empatia olla aiheellista...

jää se empatia aika vähälle, kun hyökätään viranhaltijoita kohtaan tässä asiassa. Jopa tämän ketjun aloitus kertoi, mistä on kyse. Pitäisi varmaan viranhaltijan luopua kaikista lomaeduistaan, mitä äitiys- ja vanhempainvapaan aikana kertyy. Ja saisiko sijainen silloinkaan palkkaa kesältä? Ei. Kukaan ei ole osannut vastata siihen kysymykseen, miksi siltä viimeiseltä kesältä ei makseta sijaiselle palkkaa, kun viranhaltija on hoitovapaalla siihen asti, kun lapsi täyttää kolme vuotta. On se kyllä mysteeri, mihin ne rahat menevät, eikö totta? En väitä, että systeemi olisi reilu, mutta ei pidä olettaa, että muut luopuvat vuosilomaeduistaan, lisäksi kannattaisi tämäkin tarmo, millä viranhaltijoita on tässä ketjussa mollattu, vaikkapa sinne opetustoimen johtajien suuntaan.

mitä kesällä voi tehdä (kokoukset, koulutukset, päivitystyö, ops-työ, jne). Miksei kelpaa av-mammoille? Saisiko selityksen?

Korkeintaan elokuun alussa sitten otin oppikirjat taas esille ja vähän katselin aikatauluja tulevaa lukuvuotta varten. Muuten lomailin. Tätä kesti kokonaiset kahdeksan vuotta, ja kyllä minun kolleganikin lomailivat vain. Ja siitä huolimatta olimme kaikki todella hyviä ja tykättyjä opettajia. Ihan tosi. :)

En saisi sitä, vaikka viranhaltija jättäisi kesälomansa pitämättä. Toivoisin kuitenkin, että viranhaltija älyäisi hiukan missä kohtaa kannattaa kesälomiaan mainostaa. Empatia olisi kiva lisä.

Joskus voisi empatia olla aiheellista...

jää se empatia aika vähälle, kun hyökätään viranhaltijoita kohtaan tässä asiassa. Jopa tämän ketjun aloitus kertoi, mistä on kyse. Pitäisi varmaan viranhaltijan luopua kaikista lomaeduistaan, mitä äitiys- ja vanhempainvapaan aikana kertyy. Ja saisiko sijainen silloinkaan palkkaa kesältä? Ei. Kukaan ei ole osannut vastata siihen kysymykseen, miksi siltä viimeiseltä kesältä ei makseta sijaiselle palkkaa, kun viranhaltija on hoitovapaalla siihen asti, kun lapsi täyttää kolme vuotta. On se kyllä mysteeri, mihin ne rahat menevät, eikö totta? En väitä, että systeemi olisi reilu, mutta ei pidä olettaa, että muut luopuvat vuosilomaeduistaan, lisäksi kannattaisi tämäkin tarmo, millä viranhaltijoita on tässä ketjussa mollattu, vaikkapa sinne opetustoimen johtajien suuntaan.

Jos systeemiä muutettais niin, että opettajallakin olisi vuosilomaoikeus perhevapaiden perään, ei tässä varsinaisesti olisi mitään ongelmaa. Ongelma on tää helkkarin akkavalta opettajissa... "jos mä en saa, niin ei muutkaan saa, vaikkei se multa pois olisikaan..."

Sijaisille kertyy lomat siinä missä muillekin. 9kk sijaisuudesta tulee n. 18 lomapäivää, joka maksetaan rahana. Sijaisuus on määräaikainen työsuhde, ihan niinkuin missä tahansa muussakin duunissa. Tottakai lomapäiviltä ei saa työttömyyskorvausta, eihän sitä saa muissakaan töissä. Ei opettajan sijaisuus poikkea mitenkään esim. kaupan kassan 9kk määräaikaisesta työsuhteesta. Työnantaja määrittelee työntekijätarpeensa ja palkkaa ihmiset sen mukaan. Mitään velvollisuutta sijaista ei ole palkata koulujen kesäloman ajaksi, vaikka lomasysteemiä muutettaisiinkin perhevapaiden osalta.

Vain osan lukuvuoden työajasta palkatut sijaiset saavat muuten YLITUNNEILTA hiukan paremman korvauksen kuin koko vuodeksi palkatut..



Oikeasti väärin on se, että HOITOVAPAALTA palataan kesäksi töihin, koska hoitovapaalla eivät lomat kerry missään työssä. Tähän pitäisi ihan oikeasti saada muutos.

saa pitää kahdessa osassa. Minusta ei ole mitään syytä lähteä huonontamaan muiden naisten etuuksia yhden ammattiryhmän takia. Minusta sellainen muutos olisi huono, jossa hoitovapaa täytyisi pitää yhteen pötköön.

nyttenkään opettajilla ei ole oikeutta keskeyttää hoitovapaataan koulun lyhyiden lomien ajaksi. Muutoshan voisi olla esim. sellainen, että hoitovapaan voi pitää kahdessa osassa, mutta keskeytys ei voi sijoittua kokonaan koulujen loma-ajoiksi, mikäli hoitovapaalle palataan. Oiskos tästä jotain käytännön ongelmia, ei oikein aivot toimi.

Mutta pakko kommentoida tähän iänikuiseen "opettajilla on kesällä koulutuksia ym". Olen monta vuotta pyöritellyt koulun kaikkien työntekijöiden papereita ja palkka-asioita, usealla koululla. Tänä aikana on yksi opettaja osallistunut kesällä 2 päivän koulutukseen. Kun koulu loppuu, opettajat lähtevät ja palaavat vasta veso-päivänä koulun alkaessa takaisin. Eivät todellakaan käy missään koulutuksissa tai muissa KESÄLLÄ.



Ja juuri olen tässä tekemässä papereita äitiyslomalaisesta, joka palaa kesäksi töihin ja jatkaa elokuussa hoitovapaata. Sama sijainen hänellä jatkaa syksylläkin, eikä saa kesän ajalta palkkaa. Kun siellä joku huuteli, että eihän se palkka kesän ajalta kuulu sijaiselle, kun ei kuitenkaan jatka syksyllä töitä, vaan opettaja valmistelee kesällä syksyä...Olisi hauska tietää, mitä ko. opettaja valmistelee kesän aikana, kun aikoo olla vielä seuraavat 2 lukuvuotta pois....(palaa kyllä tietysti ensi kesäksikin töihin...)



t. koulusihteeri

papereissasi. Katsos jos omalla rahallani maksan itselleni kurssitusta tai menen vaikka avoimeen yliopistoon suorittamaan jonkin kokonaisuuden, eihän sitä missään koulusihteerin pöydällä pyöritellä! (Monet kunnat eivät nimittäin raaski opettajia juuri kouluttaa, mutta ainakin minä olen katsonut tarpeelliseksi silti pitää itseni ajantasalla. Rakastan oppiainettani, joten kaikilta osin kurssit eivät edes tunnu työltä vaan harrastukselta, josta on sitten mukavasti hyötyä myös työlleni.)



Ja totta, en minä ole siellä kansliassa kesällä pyörinyt. Roudasin kaikki mapit kotiini ja teen suunnittelutöitäni täällä. Miksi käyttäisin aikaa ja rahaa ajamalla työpaikalle, kun tämän osan työstä voin tehdä yhtä hyvin ja jopa paremmin täällä kotona.



No, tämä ei kyllä liity hoitovapaisiin yhtään mitenkään, sillä silloin kun lasten kanssa olen ollut kotona, olen tehnyt sen ihan omaan laskuuni. Ai miksi? Hankimme lapset silloin kun siltä tuntui eli alle kolmikymppisenä, ei mitään järkeä odotella virkaa ja vasta sitten ruveta lisääntymään.

Ja kyllä nainen on naiselle susi!

Miksi täällä ei esim. mietitä sitä, miksi naisen euro on edelleen 0,80e?



En itse ole opettaja, mutta käsittämätöntä tämä opettajien kadehtiminen ja parjaaminen täällä.

En itse ole opettaja, mutta käsittämätöntä tämä opettajien kadehtiminen ja parjaaminen täällä.