Työkaveri huijaa kellokorttileimauksissa

Hyvin yleistä tuo tuntuu olevan. Minulla on pari kollegaa, jotka tulevat aikaisin töihin (esim. klo 7), leimaavat itsensä sisään ja sitten häipyvät puoliltapäivin leimaamatta. Jos ei leimaa, tulee lähtöajaksi automaattisesti klo 16. Tällöin siis tekee 5 tunnin työpäivän, mutta saa joka päivä 1 tunnin plussaa saldoihin. Kätevää?!

Parturissa käyvät työajalla tietenkin, samoin pitkillä lounailla talon ulkopuolella. Ja jos ei huvita tulla töihin, tekevät "etäpäivän".

Tuo kellokorttijuttu on jotenkin niin säälittävää ihmisen kyttäystä.  Meillä ei ole koskaan ollut kellokorttia. Meillä ollaan työpaikalla sen verran aikaa että hommat hoituvat. Ei sitä kellon kanssa kytätä.

Niissä paikoissa joissa on kellokortti niin porukka pakkaa tavaransa puolta tuntia ennen ja surffaa netissä sen puoli tuntia ja leimaa sitten.  kertokaa mulle, mikä helevetin järki tuossa on ?

Mikä oikeastaan edes on ongelmasi asian suhteen? Joku isokenkä maksaa 1 tunnin liikaa jotakin duunaripalkkaa ja ajattelit marttyyrina korjata epäkohdan?

[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 14:05"]

Jos jokainen keskittyisi vaan omiin homminsa, eikä kyyläisi mitä naapuri tekee.

Minua ainakin inhottaa työkaverin kyttääminen. Jokaine on vastuussa omasta tekemisestään työpaikalla, vai mikä työpaikk apoliisi oikein olet. Tee itsekin, jos korpeaa!

[/quote]

Toisen tekemättömyys kyllä valitettavasti vaikuttaa myös muiden työkuormaan. Ärsyttää tuollaiset minä minä-ihmiset.

[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 14:54"]

Tuo kellokorttijuttu on jotenkin niin säälittävää ihmisen kyttäystä.  Meillä ei ole koskaan ollut kellokorttia. Meillä ollaan työpaikalla sen verran aikaa että hommat hoituvat. Ei sitä kellon kanssa kytätä.

Niissä paikoissa joissa on kellokortti niin porukka pakkaa tavaransa puolta tuntia ennen ja surffaa netissä sen puoli tuntia ja leimaa sitten.  kertokaa mulle, mikä helevetin järki tuossa on ?

[/quote]

Eipä ole mitään järkeä, mutta ainakin meidän työpaikalla se hiton kellokortti on AMMATTILIITTOJEN VAATIMUKSESTA. Kyseessä it-ala, jolla tunnetusti tehdään paljon ylitöitä. Ammattiliitot vaativat että tämän ongelman ehkäisemiseksi on ainakin isoille työnantajille laitettava kellokortit jottta voidaan seurata sitä ettei ihmisillä teetetä liikaa duunia. 

Tosiasiassa tuosta on työntekijöille pelkkää haittaa. Jos pitää painaa enemmän ylitöitä kuin "laki sallii", niin helppohan se on leimata itsensä ulos klo 17 ja tehdä vaikka 5 tuntia siihen perään silti. Tai jatkaa "kotikonttorilla", kuten monet sanoo. Ja kellokortti toisaalta ohjaa juuri tällä alalla tuohon ihan älyttömään hommaan että konttorilla pitäisi istua 7,5 h päivässä silloinkin, jos ei juuri sillä hetkellä edes ole töitä. Pomotkin yleensä on sitä mieltä, että kellokortti on täysin turha, samoin työntekijät. Ammattiliitot, kiitti vitusti.

Suomalaisissa ärsyttää juuri tuo toisten kyttääminen. Yksi rasittavimmista piirteistä mitä voi ihmisellä olla, kytätä mitä toiset tekevät. Ja sitten käräyttää ja odottaa saavansa siitä joku palkinto. Usein nämä kyylät kuvittelevat tekevänsä hyvänkin teon, mutta todellisuudessa vaan huonontavat työpaikan henkeä. Täytyy tavallaan olla varpaillaan, että joku on koko ajan silmäilemässä...

Eri asia tietenkin silloin, jos työt eivät suju ja henkilön toiminta vaikuttaa työntekoon. Silloin voi puuttua. 

ilmianna

Meillä tuota tekee kaikki. Siis eivät todellakaan leimaa itseään ulos jos vaikka menevät hammaslääkäriin tai kampaajalle kesken päivän. Eikä minua harmita yhtään, koska teen niin itsekin. Kyllä meidän pomokin sen varmasti tietää, mutta ei häntä kiinnosta koko leimaukset pätkääkään, on sanonutkin niiden olevan vain "ammattiliittojen vaativa kiusa". Työn luonne kun on täällä semmoista ettei sitä kellon mukaan tehdä, ja pomolle on ihan sama onko töissä vaikka vain 4 h päivä jos kuitenki projektit valmistuu ajoissa.

Jos et halua kannella, järjestä jotenkin hänen käräyttämisensä. Mene kysymään esimieheltäsi muka viattomana että missäs rouva x on, pitäisi tehdä sitä ja tätä. Hihii :D

[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 13:45"]

Työn luonne kun on täällä semmoista ettei sitä kellon mukaan tehdä, ja pomolle on ihan sama onko töissä vaikka vain 4 h päivä jos kuitenki projektit valmistuu ajoissa.

[/quote]

Pomolla ei taida olla omat rahat kiinni yrityksessä...

[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 13:45"]Meillä tuota tekee kaikki. Siis eivät todellakaan leimaa itseään ulos jos vaikka menevät hammaslääkäriin tai kampaajalle kesken päivän. Eikä minua harmita yhtään, koska teen niin itsekin. Kyllä meidän pomokin sen varmasti tietää, mutta ei häntä kiinnosta koko leimaukset pätkääkään, on sanonutkin niiden olevan vain "ammattiliittojen vaativa kiusa". Työn luonne kun on täällä semmoista ettei sitä kellon mukaan tehdä, ja pomolle on ihan sama onko töissä vaikka vain 4 h päivä jos kuitenki projektit valmistuu ajoissa.
[/quote]

Teidän pomonne on hyvin tietämätön mikä on leimausten toinen merkitys työnantajalle työnajan seurannan lisäksi. Mitenkäs vakuutukset menee jos kyseinen henkilö joutuu tapaturmaan parturireissulla, vaikka jää auton alle. Kiva järjestely teille, mutta pomonne voi joutua vaikeuksiin.

Yleistä julkisellasektorilla. Tähän kuitenkin tulee onneksi muutos, kun pakon edessä aletaan tutkia tilannetta. Jos hommat hoituu vaikka porukka ramppaa kampaajalla, silloin on vara saneerata ja pistää porukkaa pihalle.

Entisessä työpaikassani muutama tyyppi huijasi sillai että yksi tai kaksi tyyppiä lähti iltavuorosta kotiin monta tuntia aiemmin ja yksi sitten leimasi kaikkien kortit. En tiedä jäikö koskaan kiinni tai käräyttikö kukaan heitä.

Olen proj. päällikkö it-alalla, ja näin oman alan näkökulmasta en olisi lainkaan kiinnostunut tuollaisista asioista, jos tämä henkilö kuitenkin tekee työt jotka hänelle kuuluu. Asiasta kantelijasta tulisi kyllä hieman epämiellyttävä kuva minulle. Tiimissäni on vain huippuosaavia, sitoutuneita ammattilaisia, jotka voivat kyllä rentona aikana käydä kuntosalilla lounastunnilla tai tehdä lyhyempää päivää, mutta jotka kyllä tarvittaessa venyvät vaikka viikonlopputöihin, että hommat saadaan tehtyä. Kellon kanssa kollegojen kyttääminen ja kanteleminen tällaisessa tilanteessa tuntuisi melko älyttömältä.

Ja kyllä, on pari kertaa niin käynyt, että joku on tullut ilmoittamaan siitä ettei joku leimaa tai että kävi ulkona lounaalla eikä leimannut itseään ulos, ja olen sanonut että minun puolestani asia on ok kunhan hommat tulee tehtyä. Samoin jotkut surffaavat työaikana paljonkin netissä ihan konttorilla istuen silloin kun ei ole kiire, ja sekin on ihan ok, kunhan vaan työt valmistuu ajallaaan. Sen verrran stressaavia työrupeamia näissä hommissa on, että todella ne harvat hetket kun on rentoa, kannattaa hyödyntää ja kerätä niiden aikana voimia.

Suosittelisin keskittymään mieluummin, jos nyt toisen työntekoa yleensä on pakko kriittisesti seurata, tämän ihmisen työsuoritukseen, eikä kellokorttiin. Jos esimerkiksi töitä jää tekemättä häneltä ja ehkä muut vielä joutuvat sen takia tekemään enemmän, silloin on ihan asiallista puhua esimiehen kanssa asiasta. Samoin tietysti paikalla olemattomuudestakin sitten, jos työn luonne on sellainen että paikalla olisi oltava - tyyliin asiakaspalvelija. 

Käräytä vaan. Eiköhän hänen tilalleen olisi rehellisiä työntekijöitä tulossa, työttömiä on niin paljon.

[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 13:48"]

[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 13:45"]

Työn luonne kun on täällä semmoista ettei sitä kellon mukaan tehdä, ja pomolle on ihan sama onko töissä vaikka vain 4 h päivä jos kuitenki projektit valmistuu ajoissa.

[/quote]

Pomolla ei taida olla omat rahat kiinni yrityksessä...

[/quote]

Ei ole omistaja joo, kyseessä iso kv. yritys. Mutta huipputulosta täällä tehdään. Pääasia on, että kaikki on kiinni joissain projekteissa, joista laskutetaan asiakkaita. Projektien henkilötyötuntimäärä ja tunnin hinta on sovittu tarjouksen hyväksymisen yhteydessä. Jos joku on erittäin nopea ja saa homman tehtyä puolessa siitä ajasta (näitä oikeasti on kokeneissa asiantuntijoissa), niin kyllä hän saa ihan vapaasti vetelehtiä sitten sen toisen puolen. Ei hän kuitenkaan voi mitään muutakaan hommaa siihen sivuun ottaa niin kauan, kun laskuttaa niitä tunteja asiakkaalta (tuntikirjausjärjestlemämme on yhteydessä laskutukseen, ja asiakas ei varmaan tykkäisi jos näkisi että töitä on tehty toiseenkin projektiin heidän maksaessa).

Jos jokainen keskittyisi vaan omiin homminsa, eikä kyyläisi mitä naapuri tekee.

Minua ainakin inhottaa työkaverin kyttääminen. Jokaine on vastuussa omasta tekemisestään työpaikalla, vai mikä työpaikk apoliisi oikein olet. Tee itsekin, jos korpeaa!

[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 13:51"]

Yleistä julkisellasektorilla. Tähän kuitenkin tulee onneksi muutos, kun pakon edessä aletaan tutkia tilannetta. Jos hommat hoituu vaikka porukka ramppaa kampaajalla, silloin on vara saneerata ja pistää porukkaa pihalle.

[/quote]

Yleistä muuten myös yksityisissä it-firmoissa. Asiakkaalle myydään aina niin kalliilla kuin vaan arvellaan asiakkaan suostuvan maksamaan. Eli arvioitua tuntimäärää paisutetaan. Ja it-firman kannaltahan siinä ei ole sitten mitään vikaa että tekijöillä voi olla luppoaikaa jos sekin on laskutettavaa.

Lakisääteinen tapaturmavakuutus ei ole voimassa silloin, kun henkilö käy omilla asioillaan työpäivän aikana. Lounas on työaikaa, mutta kampaajakäynti ei (ellei se tosiaan liity työhön). Tämä on ihan hyvä muistaa, jos vaikkapa liukastuu ulkona kesken kampaamossa juoksentelun.

[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 14:20"]

Lakisääteinen tapaturmavakuutus ei ole voimassa silloin, kun henkilö käy omilla asioillaan työpäivän aikana. Lounas on työaikaa, mutta kampaajakäynti ei (ellei se tosiaan liity työhön). Tämä on ihan hyvä muistaa, jos vaikkapa liukastuu ulkona kesken kampaamossa juoksentelun.

[/quote]

Aika epätodennäköistähän tuollainen on kuitenkin. Meillä myös on esim. laajat etätyömahdollisuudet, eikä ne vakuutukset ole etäpäivinäkään voimassa. Mutta silti vaan etätyö on suosittua, eikä kukaan pelkää että voi kamala, jos haen postin lounastauolla etätöissä ja kaadun, niin työtapaturmavakuutus ei korvaa...