Miten teidän työssänne perehdytetään uudet työntekijät?

mutta käytännössä ihmiset ainakin meidän osastolla vain istutetaan pöydän ääreen ja korkeintaan sovitaan niille muutama palaveri muutaman avainhenkilön kanssa. Käsikopelolla sitten opetellaan, yrityksen ja erehdyksen kautta.



Ei todellakaan ihanteellista. Kaikin puolin fiksuille ja pystyville ihmisille jää joskus ihan yllättäviä aukkoja tietämykseen, ja ne sitten paljastuvat vasta kun tulee jotain ongelmia.

tiettyjä hommia, opetetaan pikkuhiljaa. Jokainen uusi tehtävä opetetaan ja sen jälkeen joku on taustapiruna, kunnes osaa.

koska siihen ei ole kuulemma aikaa. Pari vuotta sitten vietiin vielä pienelle kierrokselle talon ympäri ja näytettiin, missä pukukaapit ja ruokala jne on. Nykyään ei sitäkään. Ekan työpäivän aamuna sihteerin toimistolle. Sihteeri kertoo, mistä pitää anoa avaimet ja kulkukortit, keneltä pitää pyytää salasanat tietokoneohjelmiin, henkilökortit, parkkikortit, ruokakortit jne ja ekana päivänä on ihan normaalin työntekijän normaalit hommat. Sitten juoksee kieli vyön alla ympäri tuntematonta taloa, jotta ehtis tehdä työnsä ja hankkia kaikki salasanat sun muut. Tällaista on eräällä julkisen sektorin työnantajalla.

aina vastuuvuorossa oleva 3. henkilö, joten ristiintarkastetaan koko ajan. Työn tarkastaa aina joku muu.

Ja miten se tehdään. Lisäksi jokaisesta työvuorosta löytyy tarkka kuvaus "rautalangasta" väännettyine ohjeinee työkansiosta.