Sivutoiminen yrittäjyys ja äitiysloma - kuka tietää?

mutten ole löytänyt mitään tästä aiheesta.



Kelan ohjeet koskevat vain palkansaajia.

... mutta äitiys- ja vanhempainrahakaudella työn tekeminen muina päivinä kuin sunnuntaina laskee päivärahan minimin suuruiseksi.



Joten vaihtoehtja jää monta:

a) yritys hyllylle

b) teet yrityksen töitä vain sunnuntaisin

c) hyväksyt sen että työpäivinäsi saat vain minimin suuruista mammarahaa.

Käsittääkseni Kelan sääntö koskee palkkatuloa, siis työntekijänä tehdystä työstä saatua palkkaa.



Ensinnäkään yrityksestä saatu tulo ei ole palkkatuloa, eikä ole ollut äitiyspäivärahan perusteena. Yritystuloni ei vaikuta päivärahan suuruuteen sentilläkään. Sen kohtelu voi siis periaatteessa olla erilaista kuin palkkatulon kohtelu. Saahan äitiyslomalla käsittääkseni olla pääomatulojakin vaikka kuinka paljon ilman että ne vaikuttavat päivärahaan.



Toisekseen millä ihmeellä Kelalle todistetaan, minä päivänä olen yrityksessäni töitä tehnyt? Siitähän on vain minun sanani. Yritykseni ei saa rahaa tietyistä päivistä vaan tietyistä työsuorituksista.



Kolmanneksi mitä tarkoitat yrityksen laittamisella hyllylle? Aktiivisen toiminnan voi toki keskeyttää äitiysloman ajaksi, mutta ei se maksuliikennettä heti keskeytä, koska suorituksia saattaa tulla jopa vuosi aikaisemmin tehdyistä töistä. Sitäpaitsi jos toiminnan keskeyttää joksikin aikaa niin vaikutus on paljon pitkäkestoisempi,koska asiakkaat joutuvat etsimään toisen kumppanin ja tuskin välittömästi palaavat takaisin kun aloitan taas toimintani, vaan joudun pitkän aikaa ajamaan yritystä takaisin ylös. Vaikutus alasajosta voi olla vuosien mittainen.



Ja jos tarkoitat yritystoiminnan lopettamista kokonaan, niin se kuulostaa jo aika isolta vaatimukselta yhden äitiysloman takia, koska yrityksessä on rahaa kiinni ja sekä yrityksen pystyyn laittamiseen että yrityksen lopettamiseen tarvitaan iso ja pitkä paperisota, läjä lupia jne...



En siis kaipaa arvauksia, vaan faktoja. Tiedän kyllä rutiinijutut itsekin ja osaan ajatella. Eikö kellään muulla ole ollut samanlaista tilannetta? Kelaan ei viitsisi soittaa, koska sieltä ei yleensä koskaan saa asiallisia vastauksia ja monesti vastaukset ovat jopa ihan vääriä. Mistä löytyisi aihetta koskevia lakipykäliä? Ja mitä muilta on käytännössä vaadittu.

"Toisekseen millä ihmeellä Kelalle todistetaan, minä päivänä olen yrityksessäni töitä tehnyt? Siitähän on vain minun sanani. Yritykseni ei saa rahaa tietyistä päivistä vaan tietyistä työsuorituksista. "



Vähän samantapaista juttua koitin itse kysyä KELAsta ja käsitin niin, että jos laskutuksen laittaa sunnuntaina niin silloin työ lasketaan sunnuntaina tehdyksi. Mutta henkilö joka mulle näin sanoi, ei tuntunut itsekään oikein tietävän, joten parasta varmistaa jostain. Valitettavan huonosti tietävät sielläkään miten vähän epätyypillisemmät tavat ansaita vaikuttavat tukiin ym.

Olen siis palkkatyössä, josta saan noin 3/4 tuloistani. Lisäksi minulla on oma yritys, jonka ainoa työntekijä olen. Siitä tulee tuloistani noin 1/4. YEL-maksuja olenmaksanut minimin, eli yritystoiminnan osalta en liene oikeutettu päivärahaan. Miten on, kun jään äitiyslomalle: Estääkö palkkatyöstä saamani äitiyspäiväraha yritystoiminnan jatkamisen? Miten yritystoiminnan lopettaminen pitää kelalle (vai kelle?) osoittaa? Ei kai minun voi tarvita yritystä kokonaan lopettaa? Vai voinko jatkaa yritystoimintaani normaalisti äitiysloman ohessa? Voinko kenties toimia yrittäjänä sunnuntaisin ja miten se taas osoitetaan kelalle? Äitiyslomailu on tuttua puuhaa, mutta aiemmilla äitiyslomilla ei ole ollut tätä yritystä...

mulla meni näin: Äitiyspäiväraha laskettiin sekä palkkatulojen, että myel-maksujen mukaan (olen siis maatalousyrittäjä sivutoimisesti). Kelaan ei tarvinnut ilmoittaa sunnuntaisin tehdystä työstä, joten tein sitten paperityöt vain sunnuntaisin, enkä ilmoitellut mitään.

Ei tietenkään kenenkään tarvitse yritystoimintaa lopettaa, eikä kelalle kuulu se, paljonko yritystoiminnasta tienaa, ovat kiinnostuneita vain siitä paljonko työskentelet, (eli siis työskenteletkö ma-la, joilta maksetaan päivärahaa.)