Ala luovu oikeuksistasi ja palkastasi tyopaikalla. Ala jousta tyonantajan hyvaksi, varsinkaan, jos tyonantajasi on julkinen laitos tai kunta.

-yrittäjän vaimo kaupungin palkkalistoilla-

Vierailija:

Ehkä kuvittelet olevasi kiltti ja hyvä työntekijä, todellisuudessa toimintasi on viesti kollegoillesi, että heidänkään työnsä ei ole palkkion arvoista. (Olen muuten umpikapitalisti ja elän yrittäjäperheessä.)

palkasta ei tarvi joustaa, ison firman etuja....

Eniten harmittaa esimiehet, jotka ehdottelevat esim. pidempiä virkavapaita ja luopumista kesälomakorvauksista. Nämä siis esimerkkeinä, paljon muutakin on sattunut. Jokunen työkaveri sitten tekee niin kuin on ehdotettu ja mainostaa olevansa niin hyvä ja kiltti ja saa siten oikeuksistaan kiinni pitävät näyttämään ahneilta. Itsekin toki joustan työtehtävissä ja autan kollegoja ja pyrin aina hyvään lopputulokseen työssäni.

Palkkaani ei kosketa, ei myöskään työaikaani, jos se menisi pykälien ja sopimusten ulkopuolella ja huonontaisi etujani. En siis tosiaankaan jousta asioissa, jotka minulle työehtojen tai lakien puolesta kuuluvat. Työnantajahan yrittäisi ottaa kaikista kaiken hyödyn irti, jos saisi. Valitettavasti se lisäisi elämän stressaavuutta ja työtaakkaa ja sitä kautta työhyvinvointia.