Isä ei saa jäädä sairasta lasta hoitamaan jos äiti on opiskelija?

Mä olen opiskelija ja kyllä meillä mies on ollut pois töistä kun lapset ovat sairastaneet.

Se onko se palkallista vai ei, riippuu myös työehtosopimuksesta. Tarkistakaa miehen työpaikalla noudatettavasta työehtosopimuksesta, mitä siellä sanotaan. Voisihan se äiti olla vaikka lomalla ulkomailla, vaikka opiskelee...

mutta jos äiti hoitaa kotona lapsia ja on sairas, isä saa jäädä kotiin ja sairasloman syy on pakottava perhesyy. vähän aikaa sitten oli kaksplussassa tästä juttu.

Ainakin joissakin sanotaan, että puolison pitää olla ansiotyössä, jotta on oikeus jäädä hoitamaan sairasta lasta.

Eihän isällä ole oikeutta jäädä hoitamaan sairasta lasta, vaikka kotiäiti itsekin olisi sairaana...

Ainakaan palkanmaksuvelvollisuutta ei joidenkin työehtosopimusten mukaan ole, jos puoliso ei ole töissä. Palkatonta poissaoloa ei varmaankaan voida evätä.

Molempien vanhempien on oltava ansiotyössä, jotta olisi oikeus jäädä palkalliselle vapaalle hoitamaan sairasta lasta.



Ihan kuin opiskelija voisi tuosta noin vain olla pois koulusta...

omalta mieheltäni ei ole koskaan tuollaista kysytty.

Eli minä opiskelen ja on nyt paljon pakollista eli jos olen poissa joudun korvaamaan (jonkun yhden kerran saa korvata) ja sit jää kurssi hylätyksi eli viivästyy opiskelu vuodella..Me luultiin että mies saa palkkaa kun on kotona jos en voi olla poissa koulusta, mutta kappas pomo ilmoitti että saa valita käyttääkö lomapäiviä vai vähennetäänkö palkasta..kauheen kiva kun muutenkin huonot tulot. Siinä sit pohdittiin et kuka on poissa ja miten paljo rahaa menee, muutenki stressaa jos lapsi kipee.



Ihan työehtosopimusta pomo näytti, näin on. Pitää olla puolison palkkatöissä että saa olla kotona palkallisena lapsen kanssa. Paska homma sanon minä, ja seki vielä että opiskelijana jää käteen satoja eruroja vähemmän kuin jos olen lapsen kanssa kotona...Opiskelua tuetaan kovasti näköjään :(

Meilläkin miehen työehtosopimuksessa vaadittiin, että äidinkin piti olla ansiotyössä eli kun opiskelin, minä olin aina se, joka jäi kotiin hoitamaan sairasta lasta.

Joten neuvoisin pitämään palkatonta. Mitä huonommat tulot, sitä vähemmän rahaa menettää. Kolmannen päivän jälkeen lapsen hoitaminen on joka tapauksessa palkatonta.

Meilläkin oli sh-koulussa pakolliset harjoitukset, mutta opettajat kyllä ymmärsi, jos esim yh ei yksinkertaisesti päässyt kouluun kun molemmat lapset sairaina: jopa verinäytteenotot ja elvytystestin pystyi tekemään sitten myöhemmin... jopa niin, että näytteenantajaksi tuli joku henkilökuntaan kuuluva.

Kyllä sitä pakollisuutta toitotettiin, mutta joskus kun ahdisti niin, niin joku opettaja sanoi että " asioilla on tapana järjestyä" ja sitten keksittiin joku toinen keino. Suurin osa kavereista on valmistunut yliopistosta, eikä sielläkään suurta ongelmaa asian kanssa ollut.. jos jo opiskelu on tuollaista niin mahtaa olla perhemyönteinen ura edessä :-(

16:

Lääkiksessä ollaan näin tiukkoja. Vasta prekliinisessä vaiheessa olen ja on kevään kursseilla niin että kerran saa olla harjoitustyöstä poissa, sen saa korvata. Siihenkin vaaditaan hyvä syy. Ei niillä ole mahdollisuutta järkätä mitään harkkoja uudestaan kun on kyse labrajutuista joissa on paikalla monia vetäjiä ja kaiken maailman bakteerinäytteitä yms. Kliinisessä vaiheessa (eli myöhemmillä vuosikursseilla) on todella tiukkaa, eli ei auta vaikka kipeenä olis pää kainalossa, korvattava on ja moninkertaisesti.



Jos en pääse kurssia läpi siksi että jää harkkoja väliin, en pääse seuraavalle vuosikurssille. Meillä on klinikkakynnys, eli on tietyt kurssit suoritettava ennen klinikkaan siirtymistä. Kurssejä järjestetään vain kerran vuodessa tiettyyn aikaan joten jos joutuu käymään uudestaan, voi voi.



SIKSI, en voi olla pois pakollisilta tunneilta :) Ja siksi kärsimmekin miehen palkottomista päivistä, tietenkin. Eipä siinä muu auta, elämä on. Pitää vain toivoa ettei lapsi paljoa sairasta ja esim hampaiden tulokivut hoitaa särkylääkkeillä päiväkodissa..

Niin ja mistä sitä tietää jos olisin esim yh ja itkisin että lapsi on kipeenä enkä saa hoitoon, niin saisinko korvattua jotenkin...Kovasti pelotellaan ja pitkälti asiat toimii kyllä niinkuin sanotaan, mutta esim lapsiperheitä on aika vähän tässä vaiheessa opiskeluja joten vaikea sanoa miten armeliaita ne olisivat tuommoisessa tilanteessa..Nyt ei varmaan auta itkukaan kun on kuitenkin mies joka voi olla töistä poissa. Ei se ketään kiinnostaa että me siinä häviämme rahaa, se on vain hidaste, ei este :)

ilman, että opinnot viivästyisi vähintään puolella vuodella. Ja opiskelen " vaan" insinööriksi, mutta labratöitä on paljon ja niissä on oltava paikalla joka ikinen kerta. Joskus on mahdollisuus korvata jokin tunti, muttamutta näitä mahdollisuuksia on kerran vuodessa. Harmittaa ja välillä kiukuttaa, onneksi tähän mennessä kaikki kerran löydetty asiaan ratkaisu :-)

Ei kai nyt kukaan työnantaja VOI olla niin idiootti, että tällaisesta syystä evää oikeuden lapsen hoitoon?

Ei se ole työnantajasta kiinni, jos niin lukee sopimuksessa, niin se on. Ei ne ilkeyttään. Paska juttu minunkin mielestäni.



Meillä ei miehen työpaikka kiellä kotona lapsen hoitamista vaan ei vaan makseta palkkaa siitä.

Tulevat kipeänäkin töihin. kaiken lisäksi tuo sääntö koskee 1vko tai vaikka 9vko harjoitteluja.

no en ole tarkistanut. Miks olisin, homma sujuu oikein hyvin näin.



2

vaikka äiti täysin estynyt, ei palkkaa... ei välttämättä muutenkaan työnantajat ' anna lupaa' olla kotona, kun kerran vaimo siellä teoriassa on. Ei vaikka olisi useampi lapsi ja joku niistä sairaalassa, vaimo sairaana, ei sukulaisia lähellä... Tilanteet voivat olla aika kinkkisiä nykyään toisinaan.