Ahdistaa! Töissä on korkeammassa asemassa oleva työkaveri, jonka ohjeista en ymmärrä mitään!
Olen vasta aloittanut uudessa työpaikassa, ja mm. lähimmän pomoni kanssa tulen hyvin juttuun. Sen sijaan tämän toisen tyypin jutut menevät täysin yli hilseen. Tämä tyyppi on sellaisessa asemassa, että hän usein antaa muille työtehtäviä ja selittää niiden sisältöjä.
En tajua onko vika minussa vai hänessä, mutta tuntuu etten ymmärrä puoliakaan siitä, mitä hän sanoo. :( Siis asiasisällöt kyllä ymmärrän, mutta en sitä mitä tyyppi haluaa ja mitä ei. Hän puhuu ihmeellisiä katkonaisia lauseita, takertuu epäolennaisuuksiin ja jättää asian ytimen sanomatta.
Inhottaa, kun pitäisi tehdä töissä vaikutus, mutta ilmeisesti näytän ainakin tämän miehen silmissä ihan blondilta.
Kommentit (8)
selostan sitä hetken ja huomaan että ei h... ti ei sitä ihan näin juurta jaksain tarvitse selostaa ja töksäytän loppu asian ja lopuksi vartin esityksen jälkeen totean, ei se ollutkaan salaatinlehti vaan viikunapuunlehti. Ottakaa siitä sitten selvää.
ja en olisi ikinä uskonut, millaisia ihmisiä meilläkin on esimiesasemassa ja asiantuntijatehtävissä. Joillakin esim suullinen ulosanti on todella heikkoa.
Neuvoksi sinulle sanoisin, että ota asia avoimesti, mutta korrektisti esiin lähimmän esimiehesi kanssa. Äläkä syytä itseäsi äläkä haudo asiaa vain mielessäsi.
Saattaa aloittaa asiansa selittämisen jotenkin aiheen " keskeltä" , ei siis alusta mitenkään. Kestää aina tovin ennenkuin ymmärrän mistä hän puhuu ja osa hänen puheestaan meneekin " ohi" . Todella ärsyttävää.
opettelin kaiken itsekseni. Esimies selvitteli aina asioiden filosofisia taustoja. Mulle olisi riittänyt ohjeeksi ihan se MITEN jokin asia hoidetaan. No, otin sitten itse selvää.
Olen itse työskennellyt monissa vaativissa kansainvälisissä organisaatioissa ja aina ne oikeasti asiat hallitsevat osaavat myös selittää asiat oikein. Itse huomaan saman, kun pitäisi selittää jotain epävarmaa juttua, niin menee kovin kryptiseksi. Sitten taas kun hallitsee jonkun, niin osaa pilkkoa sen pieniin osiin ja kertoa oleellisen, että toinen pääsee kärryille. Samahan se opettajilla on vaikka: kyllähän joka toinen ylioppilas tietojensa puolesta osaa yläasteen fysiikat, mutta ei oikeasti ymmärrä niitä tarpeeksi syvällisesti osatakseen selittää asiat yksinkertaisesti.
mitä tykkään työskennellä X:n kanssa, ja että meneekö jutut minulle selvinä läpi vai onko ne yhtä hepreaa minulle kuin heillekin. otin asiakseni ihan sanoa suoraan niin monta kertaa kuin vain on tarpeellista: mitä tarkoitat, tarkennatko vielä, nyt en ymmärrä sua, pystytkö sanomaan jotenkin toisella tavalla. jne. minä, joka olen aina ennen tajunnut kaiken puheen sisällön, tämä on uusi tilanne mutta ejn halua ottaa omalle kontolle kun ukko puhuu epäselvästi ja siksi kysynkin!
asioita eikä tajuakaan ohjeistuksesta yhtään mitään!
Siellä palaverissa sitten tämä kyseinen tyyppi odotti, että minulla olisi valmiit vastaukset erääseen kysymykseen - jonka hän tapansa mukaan esitteli puolella lauseella...
Läheisin esimies kyllä myönsi jälkikäteen, ettei ketään pitäisi reväistä palaveriin noin vain.
ap