Osittainen hoitovapaa.

Meillä osa 6 tuntista päivää tekevistä pitää ruokatauon, eli leimaavat lounalle ja syötyään leimaavat sisään ja menee niin monta minuuttia kuin lounas kesti. Toiset taas pitää vain kahvitauot ja syö niiden aikana esim. leivät. Meillä 6 tuntia tekevä saa pitää seka aamupäivän että iltapäivän kahvitauon.

kannattaa tsekata myös lomanmääräytymisoikeus. Tämäkin siis laki/sopimussidonnainen, mutta ehkä jotain vaihtelua on (toiset työnantajat hyvittävät paremmin). Omassa valtion virassa ei 4-päiväinen kannattanut, koska olisin menettänyt vuosilomapäiviä.

Tällä työnantajalla on piiiitkät lomat, jos pääsee vakituiseksi. 7 - 8 viikkoa onnistuu näppärästi ja lisäksi voi vielä ottaa virkavapaata.



Valtion omistama yhtiö.



Ap

Työntekijä voi ehdottaa osittaista jos haluaa semmosen. Työnantaja ei voi kun HYVÄN syyn keksittyään kieltäytyä toista palaamasta.



Osittainen paluu vaatii ihan saman ilmotusajan kun palaisi töihin. Voi halutessaan jäädä takasin hoitovapaalle ja palata vielä kerran osittain töihin. Tai ajat voidaan sopia etukäteen.



Osittaisella hoitovapaalla kela maksaa tukea. Olethan silloin hoitovapaalla..



Se miten teet työsi on itsestäsi kiinni! Kunhan määrä on 30 h/viikko max.



Itse sain osittaisella hoitovapaalla KESÄLOMARAHOISSA selkään koska en tehhnyt TÄYTTÄ päivää. Eli työntekijän tarttee olla kuussa 14 täyttä päivää että saa täyden lomarahan.. Sillä ei kuulemma ole (ainakaan palkkakonttorini mielestä) väliä vaikka TUNTImääräisesti tekisin enempi töitä kuin jos joku tekee 14 täyttä päivää ja saa täyden lomarahan.. ?

Tämmöset asiat kannattaa ajatella myös! :(