Työhaastattelun KINKKISET... Miten vastata??
Eli miten vastaan jos minulta kysytään työhaastattelussa..
-jotain ikävää esim virheistäni?
-vieraalla kielellä jotain mitä en ymmärrä?
-perhesuhteista tai lapsisuunnitelmista? (olen kihloissa/avoliitossa ja mahdollisesti ero edessä :/)
Miten sitten työtodistukset mitä otetaan mukaan?
Minulla on fiksu kansio, jossa on kaikki... kunnon työtodistuksista lukio/ yläasteaikojen harrastustodistuksiin.. annanko vain olla siellä?
Mites yo-todistus kun on huonot arvosanat?
Tiedän että minua haastattelee itseäni vanhempi mies jota puhelimessa teitittelin... jatkanko teitittelyä kunnes tehdään sinunkaupat?
kiitos avusta!
Kommentit (18)
teitittelisin
ottaisin todistuskansion mukaan
vastaisin kysymyksiin yksityisasioista ympäripyöreästi (nehän eivät kuulu työnantajalle ollenkaan, vaikka saattaakin kysyä lasten teon suunnitelmista -sano vaikka ettei ole suunnitelmissa)
vastaisin kysymyksiin rehellisesti (olen avoliitossa) ja muihinkin
jos et jotain ymmärrä, sano se
-jotain ikävää esim virheistäni?
(Mitä?)
-vieraalla kielellä jotain mitä en ymmärrä?
" Excuse me, I didn' t quite understand what you meant. Can you repeat please / Can you say it in Finnish, thank you."
-perhesuhteista tai lapsisuunnitelmista? (olen kihloissa/avoliitossa ja mahdollisesti ero edessä :/)
" Kerrot, että olet avoliitossa, mutta lapsia ei ole suunnitelmissa hankkia vielä muutamaan vuoteen"
Miten sitten työtodistukset mitä otetaan mukaan?
Minulla on fiksu kansio, jossa on kaikki... kunnon työtodistuksista lukio/ yläasteaikojen harrastustodistuksiin.. annanko vain olla siellä?
" Anna olla kansiossa. Haastattelija pyytää jotkin todistukset nähtäväksi - jos pyytää"
Mites yo-todistus kun on huonot arvosanat?
" Ei haittaa, ellet ole juuri valmistunut"
Tiedän että minua haastattelee itseäni vanhempi mies jota puhelimessa teitittelin... jatkanko teitittelyä kunnes tehdään sinunkaupat?
" Itse en teitittelisi. Riippuu tietysti sinunkin iästäsi ja haastattelijan iästä/olemuksesta" .
Kannattaa etukäteen miettiä mitä sanoo. Ei ole hyväksi väittää, ettei huonoja puolia itsessään olekaan. Huonot puolet kannattaa esittää niin, että olet työstämässä niitä jotenkin tai ne eivät haittaa työtä mitenkään. Siksi sitä kysymystä on hyvä miettiä jo kotona (ettei mene sormi suuhun haastattelutilanteessa...).
ja sitä käyttää 80% hakijoista. Eli oikeasti kehitettävä alue, ei huonoksi puoleksi naamioitu hyvä ominaisuus.
Pöh. Vastaus meni taivaan tuuleen..
Enivei. Jos kysytään " perhesuunnitteluun" liittyviä asioita, vastaisin rehellisesti (myös miesvaltaisella alalla töissä). Eihän sitä saisi kysyä, mutta... toinen vaihtoehto on sitten olla vastaamatta. Kannatan ensimmäistä :)
Vierailija:
Pöh. Vastaus meni taivaan tuuleen..Enivei. Jos kysytään " perhesuunnitteluun" liittyviä asioita, vastaisin rehellisesti (myös miesvaltaisella alalla töissä). Eihän sitä saisi kysyä, mutta... toinen vaihtoehto on sitten olla vastaamatta. Kannatan ensimmäistä :)
Kerron sen koska (paitsi että se on totta) en edes halua duunia jossa tehdään samat asiat päivästä toiseen samalla tavalla. Sellainen työ ei olisi mua varten joten parempi etten sellaista paikkaa saisi vaikka vahingossa olisin hakenut.
Tähän asti se on ollut tottakin, mutta vastaisin samalla tavalla vaikka olisi yrityksessäkin. Mieluiten sanoisin tietysti, että sellaiset asiat eivät haastatteluun kuulu, mut kyllä se valitettavasti on niin etten kuitenkaan uskaltaisi riskeerata duunia tuollaisen takia, vaikka voisihan sitä niinkin tietysti sanoa, että ei tuollaiseen firmaan kannata edes töihin mennäkään. Mielummin saan työn ja teen vasta sitten päätöksen siitä, haluanko sen vastaanottaa.
Vierailija:
Eli miten vastaan jos minulta kysytään työhaastattelussa..-jotain ikävää esim virheistäni? Jotakin sellaista jonka voi kääntää positiiviseksi asiaksi esim. tuo olen liiankin tunnollinen on hyvä, ei mitään sellaista että " olen aina myöhässä" , myös joku asia, johon olet tarttunut ja jossa olet jo kehittymässä on hyvä (päivitän parasta aikaa tietojani kurssilla tässä asiassa, haluan kehittyä jatkuvasti ja oppia uutta)
-vieraalla kielellä jotain mitä en ymmärrä? Mielellään käytetyllä kielellä, hyvin kohteliaasti " anteeksi, mutta en aivan ymmärtänyt kysymystä, olisitteko hyvä ja voisitte vielä selventää mitä tarkoitatte"
-perhesuhteista tai lapsisuunnitelmista? (olen kihloissa/avoliitossa ja mahdollisesti ero edessä :/) En ole tällä hetkellä sitoutunut, enkä aio hankkia lapsia.Miten sitten työtodistukset mitä otetaan mukaan?
Minulla on fiksu kansio, jossa on kaikki... kunnon työtodistuksista lukio/ yläasteaikojen harrastustodistuksiin.. annanko vain olla siellä? Tärkeimmät päällimmäiseksi, katsovat jos haluavat.Mites yo-todistus kun on huonot arvosanat? Älä esittele, elleivät pyydä esittelemään. Minulla oli hyvät todistukset, joten kysyin puolihuolimattomasti lopussa haluaisitteko nähdä vielä todistukseni tms
Tiedän että minua haastattelee itseäni vanhempi mies jota puhelimessa teitittelin... jatkanko teitittelyä kunnes tehdään sinunkaupat? Jatka, kunnes tehdään sinunkaupat.
kiitos avusta!
voisi vastata että emme luultavasti saa lapsia. Saa kysyjän luultavasti hämilleen eikä enää kehtaa asiasta kysellä ja jos sitten raskaus joskus lähteekin käyntiin, se on kaikille positiivinen yllätys eikä työnantajakaan kehtaa tällä taustatiedolla valittaa...
Joo, valehteluahan se on mutta jos työnantaja kyselee laissa kiellettyjä asioita, saa siihen vastata ihan niin kuin haluaa. Tosiasia on, että rehellinen ei voi olla (eli kertoa että esim. vuoden päästä haluan lapsen) eikä toisaalta voi vastata niinkään, että tätä ei saa kysyä tms., koska silloin takaa että joku muu saa paikan. Ainoa mahdollisuus on joko itse lykätä lapsentekoa tai valehdella, tässä tapauksessa viime mainittukin on mielestäni täysin sallittua.
Teitittelyväleihin kuuluu myös se, että valitsee sanojaan niin ettei koko ajan tarvitse sanoa " te" . Sitä voi puheessa kiertää vaikka passiivilla. Minusta olisi itsestään selvää teititellä työhaastattelussa jos haastattelija on vanhempi. Sitä paitsi työhaastattelussa tulisi varmaan itse puhuttua usein työpaikasta " monikossa" : " Miten teillä (eli yrityksessänne) on järjestetty toalettikäyntiasiat?"
Ja tosiaan tuo " liika tunnollisuus" on totaalisen surkea vastaus, jota käyttää puolet hakijoista. Ei todellakaan kannata vastata mitään noin latteaa. (Eihän kukaan edes oikeasti voi olla niin tunnollinen, että se olisi oikeasti huono ominaisuus).
haastattelussa saa valehdella. Eli valehtelisin päin naamaa että kyllä meidän lapset on jo hankittu.
miksi kysytte sitä?/mitä teette sillä tiedolla?
Osaavatkohan perustella yhtäkkiä...
testataan enemmänkin sitä pitääkö työnhakija haastattelijaa ihan idioottina.
Ei kysmys ole oikeastaan ikävä, siinä vaan haetaan oikeaa vastausta. Pitää pystyä myös kertomaan itsestään kehitettäviä/ heikompia alueita, niitä on kaikilla.