Kokopäiväiset työntekijät, miten pitkä työpäivä, kuuluuko ruokatauko siihen?

mutta yleisen työehtosopimuksen mukaan työviikko on 37t15min pitkä eli 7t15min/päivä, sisältäen kahvitauon/ot ja ruokatunti tulee siihen päälle. Myös kokoaikaisen työviikko on tuon pituinen - ellei ole jotain poikkeussopimusta eri työajoista, esim. jaksotyöaika tms.

Työpäivän pituus voi olla 6-11h, ruokatunti päälle eli 0,5h-1,5h. Jos on 11h työpäivä ja siihen tuo 1,5h ruokatunti niin kyllä tiettää töissä olleensa.

Ja ruokailulle on suositus 30 minuuttia, mutta kun kellokorttia käytetään ja voidaan itse vaikuttaa työpäivän sisältöön niin ruokatauko voi olla kaikkea 5 minuutin ja puolentoista tunnin välillä. Vain se aika, jonka ruokailee, on ruokailua. Jos on siis vaan 15 minuuttia lounaalla, pääsee töistä hyvin alle 8 tunnin kotiin. Mielestäni tuo on kätevää. Eli kellokortti leimataan lounaalle lähdettäessä ja sieltä palatessa. Jos evästelee omia sapuskoitaan työpaikalla, aikaa kulu toki vähemmän kuin keskustan lounasravintoloissa.

Ruokatauko on meillä pakollinen, ½-1½ tuntia joka ei ole työaikaa.

Eli opettaja ja samalla kun syön valvon 1luokkalaisiten ruokailua

Päivittäinen työaika 7h39min. Ruokatauko on 20min "työn ohessa" ja jotain kahvitaukoja on kai olemassa. Käytännössä esim iltavuorossa ei kesken kaiken ehdi taukoja pitämään, syöt vuoron ensimmäisen tai viimeisen tunnin aikana ja that's it.

7.00-15.30 sis. puolen tunnin palkattoman tauon.

Ruokatauko on pääsääntöisesti omaa aikaa, ja vähintään puolen tunnin mittaisena pakko pitää. Esim. sairaaloissa on ollut se erikoinen piirre, että osa ammattiryhmistä on saanut edun, jossa ruokatauko kuuluu työaikaan ja osalla ei kuulu. Todella hyvä jos tuo epäoikeudenmukaisuus nyt poistuu. Nimittäin samalla lailla siellä sairaanhoitajat istuvat tunnin ruokatauolla kuin muutkin (monessa paikassa), vaikka heidän työaikaansa sisältyy se 20min ruokatauko.

Ruokatauon kuuluminen työaikaan on perusteltua ainoastaan silloin, jos henkilö ei todella voi pitää ruokataukoa, esim. päiväkodissa jossa syödään lasten kanssa yhdessä.

Ei. 8h päivä. Jonka päälle tulee 30 min omaa aikaa oleva ruokatunti. 8h sisältää 2x12min kahvitauon.

[quote author="Vierailija" time="31.03.2014 klo 08:24"]

Kannattaa tutustua työehtosopimuksiin, siellä kaikki on selitetty. Esim. rakennusalalla työt alkavat klo. 7.00, välissä 2 kahvitaukoa/12 min (palkallinen) sekä 1h palkaton ruokatauko. Paikallisesti on yleensä sovittu, että ruokatauko kestää vain 30 min. Joten työt lopetetaan 15.30. Nämä tauottavat työtä järkevästi ja työntekijän hyvinvointia ajatellen. Näiden etujen eteen on tehty paljon työtä sekä paikallisesti että valtakunnallisesti. Käytännössä rakennusalalla ollaan päivittäin paikalla n. 9h, koska työpisteessä on oltava tasan seitsemältä vaateet vaihdettuina. Tosin päivittäinen, laskennallinen 8h työpäivä, takaa yhden ns. Pekkas-päivän kuussa (palkallinen vapaapäivä, lomien lisäksi). Siksi monilla aloilla ollaan siirrytty hieman lyhyempiin työpäiviin, jottei tätä Pekkas-päivää tarvitsisi antaa. Se siis koskee vain 8h päivässä tekeviä. Usein se maksetaan ulos joka kuukausi ylimääraisenä päivänpalkkana ja työnantajan luvalla saat pitää kertyneet päivät tarvittaessa. Lukekaa oikeasti oman alanne asioista, säästyy monelta turhalta huolelta!

[/quote]Ei se ole mikään ylimääräinen palkallinen vapaapäivä, vaan se kertyy siitä päivittäisestä ylimääräisestä puolen tunnin työajasta  ja siitä kerättävä palkka maksetaan ulos pekkastasauksena.

Ihan paska venytetty päivä.

Kun on omaa aikaa 30min. pitäisi myös olla mahdollista päättää pitääkö sen vai ei.

Työpäivä lyhenisi mukavasti eikä tarvitsisi väkisin aikaansa kuluttaa kun ei siinä kotonakaan ehdi syömässä käydä.

Mikä ylimääräinen työaika? Eli ylityö josta ei makseta ylityö palkkaa?!

Ruokatauko on lakisääteinen (työaikalain). Se on pakko antaa ja pitää, jos työaika on kuusi tuntia tai enemmän päivässä. Lain mukaan se on tunti mutta sen saa lyhentää 30 min, jos työntekijä haluaa. Ja se on omaa aikaa.

Jos työ on sellaista ettei voi poistua työpisteeltä, voi pitää 20 min tauon ja syödä siinä työn ohessa. Tällöin se luetaan työaikaan.