Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Tarkoittaako vain tehyläisille 22-28% korotukset sitä, että...???
19.11.2007 |
korotukset tulevat tietyille kunnallisella alalla työskenteleville ammattiryhmille kuten sairaanhoitajille, kätilöille..., mutta ei lähihoitajille tai perushoitajille, joista enemmän kuuluukin Superiin? Vai saako Tehyyn kuuluvat perus/lähihoitajatkin nuo korotukset? Entäs sairaanhoitajat, jotka eivät kuulu Tehyyn? Riittääkö, jos liittyvät nyt Tehyyn vai onko tässä jokin karenssiaika? Ym kuka tietää?
Lisäksi uskon, että yksityisetkin terveydenhuoltoalan työnantajat kyllä joutuvat käytännössä maksamaan enemmän kuin heidän työehtosopimuksensa mukaan, kun kilpailevat hoitajista. Hoitajat haluavat töihin vain Tehy:n hankkimalla palkalla, mikä on oikein.
Tsemppiä muillekin matalapalkkaisille naisille! Tästä on hyvä jatkaa.
Kommentit (11)
Kunnalla palkka kun määräytyy työtehtävän, ei ammattijärjestön
mukaisesti. Aika konstikasta: samaa työtä tekevät työkaverini
(lähi/päivä- ja lastenhoitajat päiväkodissa) saisivat iahn eri palkkaa?
Ja heistä Tehyläiset enemmän kuin minä, jolla on parempi koulutus ja
enemmän vastuuta...
t. lto
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
19.11.2007
Tehyn valtuusto hyväksyi tänään pitkän keskustelun ja ryhmäkokousten jälkeen sovintoesityksen tehyläisten palkkaratkaisuksi sopimuskaudelle 19.11.2007 -31.12.2011. Neljän vuoden mittainen palkkaratkaisu tuo tehyläisten ansiokehitykseen 22-28 prosentin nousun.
Tehtäväkohtaiset palkat nousevat yhteensä 350-650 euroa koko sopimuskaudella. Palkkaratkaisu on etupainotteinen. Ensimmäiselle sopimusvuodelle on tulossa kolmessa eri erässä yhteensä noin 10 prosentin korotukset. Ratkaisu painottuu yleiskorotuksiin, mutta se sisältää myös 4 % järjestelyvaraeriä sekä kustannusvaikutuksiltaan melko merkittäviä ns. alarajakorotuksia. Lisäksi sopimus sisältää 270 euron kertaluontoisen korotuserän ns, joulurahan, joka maksetaan 1.12.2007.
Sopimus ja sen sisältämät palkankorotukset koskevat vain tehyläisiä. Sopimus ei ole osa kunnallista virka- ja työehtosopimusta vaan tälle sopimuskaudelle solmittu Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja Tehyn välinen erillinen virka- ja työehtosopimus. Sopimus merkitsee myös sitä, että Tehyllä on mm. omat luottamusmiehet sekä oma palkkasumma ja neuvottelumenettelyt paikallisissa neuvotteluissa.
- Palkkaratkaisun taso, erillinen sopimus vain tehyläisten palkankorotuksista, yleiskorotuspainotteisuus, palkankorotusten etupainotteisuus sekä viime hetken vääntönä saatu jouluraha puolsivat Tehyn hallituksen kantaa hyväksyä sovintoesitys, totesi Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola valtuustossa.
- Jäsenistöltä ei milloinkaan aiemmin ole vaadittu neuvottelujen tueksi näin valtavaa tahtotilaa ja sitoutumista. Tämä ennennäkemätön tehyläisten yhtenäisyys ja lujuus on ollut neuvottelijoiden tukena ja vaikuttanut aivan keskeisellä tavalla hyvän tuloksen aikaansaamiseen erittäin tiukassa ja vaikeassa neuvotteluasetelmassa. Haluan lämpimästi kiittää tehyläisiä ja paikallisia toimijoitamme, jotka ovat viime viikot olleet todella kovien paineiden kohteena, sanoi Laitinen-Pesola.
Sovintoesityksen hyväksyminen merkitsee sitä, että Tehy peruu kaikki työtaistelutoimensa 19.11.2007 alkaen. Tehyläisten joukkoirtisanoutumiset peruuntuvat ja ylityö- ja vuoronvaihtokielto sekä hakukielto ja tehtävien saarto loppuvat.
Työtaistelutoimenpiteiden lopettamisesta on tehty kuntatyönantajan kanssa erillinen pöytäkirja. Siinä todetaan, että Kunnallinen työmarkkinalaitos ja näin ollen kunnat ja kuntayhtymät katsovat joukkoirtisanoutuneiden irtisanoutumiset peruuntuneiksi ilman eri toimenpiteitä. Saman sopimuksen mukaan työntekijöiden tulee ilmoittautua työnantajalle henkilökohtaisesti viipymättä ja viimeistään keskiviikon 21.11.2007 aikana.
Lisätietoja:
Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola, p. (09) 5422 7012
Edunvalvontajohtaja Minna Helle, p. (09) 5422 7101
uutisoinnista saa käsityksen, että esim. Tehyyn kuulumattmalla ja kuuluvalla samalla osastolla työskentelevillä voisi olla satojen eurojen ero palkassa. Voiko olla näin? Entä liiton vaihtajat tai uudet Tehyläiset?
Ei onneksi koske enää minua, muuten vaan kiinnostaa oman ammattikuntani puolesta.
OAJ:n puheenjohtajasta. Kenen ystävä hän olikaan? Osanottoni, jos teille käy huonosti tässä palkkaratkaisussa, mutta kannattaisikohan nyt toimia ettei aina vaan kävisi. Johtaja vaihtoon vai vaihdatteko kaikki liittoa?
tehyläisiä ilman mitään koukeroita. En tee samaa duunia montaa sataa euroa halvemmalla kuin työkaveri, tai sitten teen jus sen verran vähemmän!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mä en oikein usko, että paikallinen luottamusmies ajaa yhtään minun palkka-asiaani.
Eli työskentelen kunnalla, työpaikassa jossa on vain kaksi tehyläistä. Ammattinimikkeeni löytyy kyllä listasta (siitä KVTES liitteestä 4,5 tai6) joiden palkkaa luvattiin nostaa.
Mä vaan uskon, että palkan korotus koskee vain sairaanhoitajia, kätilöitä yms. " perustehyläisiä" .
Toki haluaisin olla väärässä. -2
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uutisessa mainitaan, että koskee vain Tehyläisiä, mutta asiaa ei ole avattu mitenkään. Se on outoa, koska tämä tarkoittaisi koko palkkaperiaatteiden muuttumista kuntasektorilla. Ja se on todella iso juttu. Aikaisemmin perusteena on ollut, että samasta työstä saa saman palkan. Nyt perusteena olisi se, mihin liittoon kuuluu (jos kuuluu).
Alue: Aihe vapaa
Eli tehy lupasi ajaa kaikkien tehyläisten asiaa ja sopimus saatiinkin kaikille tehyläisille. Mutta koska se paikallisesti voidaan jakaa tietyille ryhmille, pelkään, että ainakin itse jään ilman mitään korotusta. En ole sairaanhoitaja.