Lue keskustelun säännöt.
Nyt on pakko jo ottaa osaa tähän palkkakeskusteluun!
12.10.2007 |
Muutama asia hiertää mua ihan tosissaan tässä asiassa mikä no saanut aivan suunnattomat mittasuhteet!
1. Kuka duunari OIKEASTI on tyytyväinen palkkaansa? Kaikkihan me lisää haluttaisiin omaan pussiin, eikö?
2. Mistä lähtien hallitus on päättänyt palkoista millään aloilla? Ei käsittääkseni koskaan.
3. Miksi joku ala pitää nostaa muiden yläpuolelle muita tärkeämpänä? Paskaan täällä hukuttaisiin jos ei olisi roskakuskeja, kuka lapset hoitaisi jos ei olisi lastenhoitajia, mitenkäs se kaupassakäynti sujuisi jos ei olisikaan lihamestaria lihatiskillä lihaa leikkaamassa tai kassanhoitajaa laskuttamassa ostoksia... Listaa voisi jatkaa ikuisuuden koska KAIKKI työ on arvokasta ja tärkeää.
4. Mistä sairaanhoitajat ovat saaneet päähänsä, että jos he irtisanovat itsensä heidät on PAKKO palkata takaisin ns. vanhoina työntekijöinä kaikkine etuuksineen? Tehy ei voi tälläistä kenellekään luvata.
En oikeasti kykene ymmärtämään, että miksi sh:t on niin paljon parempia ihmisiä, että heidän kuuluu saada KAIKKI matalapalkka-aloille suunnatut valtionrahat! Turha vedota koulutukseen, lähes jokaiseen työhön pitää tänä päivänä olla koulutus! Turha vedota työn arvostukseen, ei sitä ainakaan näin saa!
Työvoimapula on ainut järkisyy tähän vouhotukseen eikä sekään ratkea palkkoja nostamalla vaan oikeastti vaan pahentaa tilannetta! jos joku oikesti kuvittelee, että nyt mennään tiukalla miehityksellä ja vähillä voimavaroilla on hän väärässä! Jos palkankorotukset tulee olemaan haluttua tasoa, tarkoittaa se myös, että jatkossa 10 ihmisen töitä ei voida palkata tekemään kuin kahdeksan ihmistä koska kunnilla (ainakin suurimmalla osalla) ei ole varaa palkata hoitohenkilöstöä! Samasta syystä esim kaupanalan palkankorotus toiveet joulurahoineen on kohtuuttomia. Kilpailutilanne on niin kireä, että hintoja ei voi nostaa ja ainut miten saadaan säästöjä on vähentää sitä henkilökuntaa!
Milloin meistä kaikista on tullut näin ahneita? Omaa kuoppaammehan me tässä vaan kaivetaan...
Kommentit (131)
myos kaikkea muutakin, tyo todella raskasta ja vaarallista, isot luokkaerot, monia uskontoja ja kulttuureita ja kielia, tuovat oman jannityksensa tyohon, sairaalat eivat yhta luksusta kuin suomessa, elinkustannukset, erityisesti asuminen, huomattavsti kalliimpaa, lasten paivahoito 5-10 kertaa kalliimpaa kuin suomessa ...
sairaanhoitajan tyohon kuuluu monasti paljon enemman: diagnoosien tekoa, laakkeiden maaraamista ...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sairaanhoitaja saa -20% vähemmän kuin OECD maissa keskimäärin saa suomalainen insinööri keskimäärin -50%. Ja se mistä TEHY EI KOSKAAN PUHU on elintasokustannukset ja yhteiskunnan palvelut näissä kullanhohtoisissa muissa maissa! Tärkeintä ei ole se paljonko sitä palkkaa saa, vaan se paljonko sillä palkalla saa! Esimerkiksi Saksassa ei ole sellaista päivähoitojärjestelmää kuin täällä meillä Suomessa ja jos nyt tuuri käy ja lapsensa hoitoon saa niin se on kallista! Toinen esimerkki Tanskasta. Lapset eivät saa ilmaista kouluruokaa. Mutta eihän se tietenkään ajaisi TEHYn etuja ottaa huomioon näitä asioita hieman laajemmassa perspektiivissä (kuten pitäisi!).
Ja jos siihen alennutte niin yrittäkää pitää mielessä se tärkein seikka tässä palkkataistelussa: HOITAJAPULA.
Mistä aiotte saada tarpeeksi hoitajia tulevaisuudessa? Suomalaisia työ ei huonon palkan vuoksi kiinnosta. Sama pätee ulkomaalaisiin.
Ja toisekseen noista joukkoirtisanoutumisista, että tottakai työnantaja palkkaa vanhat takaisin. Mitä muuta vaihtoehtoa työnantajalla olisi? Olla ilman työntekijöitä vai?
Tilanne on jo nyt paha ja pelkästään HUS:ssa on useiden satojen hoitajien vaje. Luuletteko tosiaan, että työnantaja voi olla ottamatta vanhoja työntekijöitä takaisin?
Ihmetyttää kyllä tämä katkeruuden määrä. Eikö teitä oikeasti huolestuta tilanne lainkaan? Tätä menoa ei kohta enää ole hoitajia, ei ole ketään joka hoitaisi teidän vanhempanne kun sen aika koittaa. Erikoissairaanhoidossa joudutaan priorisoimaan rankalla kädellä, hoitotakuut voitte unohtaa saman tien (niiden toteuttaminen on tosin nyt jo monessa paikassa vaikeaa HOITAJAPULAN vuoksi). Sinä itse voit olla se, joka jää ilman hoitoa tai joutuu odottamaan sitä kohtuuttoman pitkään.
Itse hoitajana näen tilanteen vakavuuden jo nyt ja tulevaisuus todella pelottaa omien ja lasteni puolesta!
Ongelmahan on se,e ttä lähes joka alalla alkaa olla pulaa pätevästä henkilökunnasta. Lääkäreistä on vajetta maaseudulla jne.
Kylläpä tehyläisiäkin naurattaa kun ei pääse töihin kun lapset ei mahdu päiväkoteihin. Eiköhän tuo subjektiivinen päivähoito-oikeus kohta lakkaa.
Mutta jännityksellä odotan tämän työtaistelun käänteitä. Eihän Tehy voi enää peruakaan puheitaan. Ja voi olla vielä nolo loppu tälläkin sodalla.
Lähdettekö kaikki ulkomaille vai vaihdatteko alaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja koulutettu lastenhoitaja päiväkodissa.
Vierailija:
Ongelmahan on se,e ttä lähes joka alalla alkaa olla pulaa pätevästä henkilökunnasta. Lääkäreistä on vajetta maaseudulla jne.Kylläpä tehyläisiäkin naurattaa kun ei pääse töihin kun lapset ei mahdu päiväkoteihin. Eiköhän tuo subjektiivinen päivähoito-oikeus kohta lakkaa.
Mutta jännityksellä odotan tämän työtaistelun käänteitä. Eihän Tehy voi enää peruakaan puheitaan. Ja voi olla vielä nolo loppu tälläkin sodalla.
saa palkankorotusta.
Hohhoijakaa tämä juttu..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja sitä ennen moniammatillisia tiimejä (sosiaalityöntekijää, koulukuraattoria ym.) pohtimaan, missä lapsen kasvatus meni pieleen.
Vierailija:
ja koulutettu lastenhoitaja päiväkodissa.
Ei tule pääsemään. Paikallislehdessä perusturvajohtaja teki hyvin selväksi, että sairaalan johon kanssa on käyty keskustelu, että uhkailu on väärä tie. Jso sairaanhoitajat päätyvät irtisanoutumaan, he itse (yksityisinä henkilöinä) ottavat siitä täyden vastuun. Sairaala etsii työntekijät paikkaamaan tilanteen, virat ja toimet tulee välittömästi julkiseen hakuun, kun henkilö on irtisanoutunut.
Eli kova kovaa vastaan ja kaikki ei siitä selviä voittajina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kun vaihtavat alaa ja ottavat loparit? palkkatavoitteet? ilman alan koulutusta?
Monilla osastoilla on aivan turhaan hoitajia, jotka esim. leikkivät tai pelailevat lasten kanssa. tai tilailevat tavaroita. tai huippuna mun mielestä oli kun olin sairaalassa, niin siellä hoitaja katsoi lapsen kanssa videoita monta tuntia. Siihen pystyisi ehkä joku vähän vähemmän koulutettukin.
Mutta jos nuo palkkavaateet menee läpi, niin oitajia joudutaan vähentämään niin apljon, ettei he enää voikaan tehdä kuin välttämättömät työt ja muihin hommiin palkataan pienemmällä palkalla töitä tekeviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ajattelen omilla aivoillani ja puhun sen puolesta mitä mieltä minä olen ja mitä minä pidän oikeana.
En kannata hoitajien haaveita järjettömistä palkankorotuksista vain sen takia että naisen muka pitäisi kannattaa naista.
Ja hei kätilö. Älä kuvittele itsestäsi liikoja. Kotisynnytyksen ovat aivan mahdollisia. Työntekijöitä riittää varmasti sen verran että selvästi riskisynnytykset voidaan hoitaa valvotuissa oloissa.
Mutta taas normaalissa raskaudessa ei yleensä ole mitään estettä ettei voisi synnyttää kotona. Suomessa sitä on tehty ennen hyvinkin paljon. Ja muissa maissa tehdään parhaillaankin. Joten varmasti vauvoja syntyisi turvallisesti vaikka sinä irtosanoutuisitkin.
Ja sama juttu muille hoitajille. Hoitajia riittää varmasti näihin oikeasti vaativiin ja kunnon koulutusta vaativiin hommiin.
Mutta sitä nämä siteiden vaihdot, vessassa käyttämiset yms. Kyllä se onnistuu sairaiden omaisiltakin, eikä vain teiltä. Ja varmasti suuremmalla rakkaudella.
Te vain kuvittelette itsestänne liikoja ja oletta ahneita. Kuvittelette että olette muka korvaamattomia. Sääliksi käy teitä. Mutta kyllä se totuus vielä iskee päin kasvojanne.
Irtosanoutukaa vain. Sittenpähän mietitte mistä töitä löytyy. Hyvä mielikuvitus teillä on ainakin nyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nimittäin toi kehitysapuvertaus, siis huhhuh!!! Se kyllä kertoo karua kieltä ainakin sen viestin kirjoittajan (hoitajan?) sivistyksen tasosta ja suhteellisuudentajusta. Tähän asti olen pyöritellyt päätäni vain siksi, koska Tehy rummuttaa kansainvälistä " palkkakuilua" , joka itse asiassa on terveydenhoitoalalla yllättävän pieni muihin aloihin verrattuna. Esim. tosiaan ne miehiset insinöörit tienaavat 40-60% enemmän monessa maassa. Ja kaikkien alojen työntekijöistä alkaa lopulta olla pulaa, eli samassa liemessä ollaan, eikä sitä helpota yhtään tällainen yhden ryhmän yksinäinen uhoilu!
Palkoista pitäisi pystyä sopimaan paljon paremmin paikallisesti myös kunnallisella alalla, siinä yksi ratkaisun avain. Tehy on syvältä.
ja jos siihen on ehditty joku muu palkata kuinka ihmeessä alkuperäinen itse irtisanoutunut voi sen saada takaisin. Kyllä löytyy niitäkin hoitajia jotka riemumielin ottaavt viran vastaan. varsinkin kun saavat kuitenkin samat korotukset kuin muutkin itse työtaisteluun osallistumatta.
Tilanne pk-seudulla on jo nyt sellainen, että jopa vakansseihin on vaikea saada työntekijöitä. Sijaisuuksiin ei saa enää ketään.
Vierailija:
Ei tule pääsemään. Paikallislehdessä perusturvajohtaja teki hyvin selväksi, että sairaalan johon kanssa on käyty keskustelu, että uhkailu on väärä tie. Jso sairaanhoitajat päätyvät irtisanoutumaan, he itse (yksityisinä henkilöinä) ottavat siitä täyden vastuun. Sairaala etsii työntekijät paikkaamaan tilanteen, virat ja toimet tulee välittömästi julkiseen hakuun, kun henkilö on irtisanoutunut.Eli kova kovaa vastaan ja kaikki ei siitä selviä voittajina.
- kaupan ala: ilman koulutusta ja kokemusta on palkka ja toimenkuva aika matalalla
- paritehtaat: ovat matkalla kiinaan ja brasiliaan, palkat molemmissa maissa aika pohjissa
- juristit: tinaavat, mutta enisin joutuu saamaan opiskelupaikan ja opiskelemaan ja hankkimaan kokemattomana ekan duunin. sitten vuosien kuluttua, jos menestyt olet kovapalkkainen
- tekniikan ala: oliko koulussa matematiikka lempiaine? loppu katso kohdasta juristit.
- nuoriso-ohjaajat, sosiaaliala, kirjaston hoitajat, opettajat ... ensin mars, mars kouluttautumaan ja sitten paluu palkkakuoppaan
Saattaa olla, ettei päteviä sairaanhoitajia löydetä tarpeeksi tai sitten saattaa olla, että niitä löydetäänkin. Tähän asti alalla on ollut kovin pula lähinnä sijaisista, vakituisiin virkoihin on ollut helpompi löytää sairaanhoitajia. Ja jos joku vakanssi on ollut täyttämättä, syynä on ollut muutkin epäkohdat kuin palkka...
Minä en irtisanoudu työstäni. Irtisanouduin ennemmin Tehystä. Jos hyvä tuuri käy, saan silti vielä palkankorotuksenkin, kun muut ensin ottavat riskin ;) Itse en ole valmis menemään edes lakkoon pelkän palkan takia, se 12% olisi piisannut mulle mainiosti.
tottakai! ei kai kukaan luule palaavansa ilman ' rangaistusta' samaan toimeen ja jatkavan entiseen malliin? joudut hakemaan toimen uudestaan ... ja lomat paloi.
Tietenkin tähän ainoa ratkaisu on nostaa palkkoja, jotta ei olisi varaa enää palkata uusia hoitajia, vaikka sen jälkeen yhtäkkiä halukkaista ilmaantuisikin ovista ja ikkunoista? Eikö ole tullut mieleen, että muilla aloilla vastaavaa työvoimapulaa yritetään paikata kaikenmaailman lisäkouultuksella ja pikapätevittämisellä (vrt. opettajat, DI:t ja monet ns. duunaritkin) sekä työperäisellä maahanmuutolla ja työn uudelleen organisoimisella...
Vissiin meidänkin pitäisi muuttaa äkkiä paremman leivän perässä ihan ulkomaille asti, kun YHTEENLASKETUT bruttotulomme ovat 3800¿/kk, kun ne esim. Saksassa olisivat ainakin 50% isommat? Jos pk-seutu kärsii erityisen suuresta matalapalkkaisten alojen työntekijäpulasta, kuntien päättäjien on aika herätä: asumismenot kuriin ja tarvittaessa paikallisia työsopimuksia kehiin.
Siis apua, et ole tosissasi?! :O Tämä kuvastaa erittäin osuvasti koko tehyläisen porukan suhteellisuudentajun totaalista katoamista. Oletko koskaan nähnyt OIKEAA köyhyyttä? Sitä, kuinka pienten lasten vatsat pullottavat aidon nälänhädän takia eikä ihmisillä ole edes kattoa pään päällä saati tule juoksevaa, puhdasta vettä hanasta? Huhhuh.